Irrer Aufwand für am Ende unattrative Jobs
Bewerber/inHat sich 2016 bei Auswärtiges Amt in Berlin als Referent/in (max. 2 Jahre) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehrstufiges Bewerbungsverfahren: 1) schriftliche Bewerbung, 2) Intelligenztest, 3) Interview und Gruppenaufgabe vor Auswahlpanel + Einzelinterview mit Personalagentur. Erst nach dem Verfahren wurde bekannt gegeben, dass erstens die Aufgabe gar nicht zwingend etwas mit dem ausgeschriebenen Thema (Flucht und Migration) zu tun hat, zweitens der Arbeitsbeginn völlig unklar ist (Beginn irgendwann zwischen 1 und 12 Monaten nach Zusage) sowie drittens Teilzeit-Beschäftigung ausgeschlossen ist (extrem ungewöhnlich für öffentlichen Dienst!) Folge: Ich habe nach der Zusage meine Bewerbung zurückgezogen. Ambiente im Verfahren: professionell, kühl, arrogant.
Bewerbungsfragen
- zu Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Zielen, Motivation, Verhalten in Konfliktsituationen
- Fachfragen zur internationalen Politik
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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