36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht perfekt aber gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, hohes Maß an Freiheitsgraden, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Fast Durchgängig positiv, alles strebt nach vorne
Kommunikation
Manchmal etwas schroff...
Interessante Aufgaben
Echter Entwicklungsdienstleister mit Inhouse-Kompetenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sympathisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche, offene Atmosphäre - Kollegen sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten- man muss isch halt im Team abstimmen
Kollegenzusammenhalt
neuen Kollegen wird geholfen
Arbeitsbedingungen
Viele Strukture nsind gerade im Umbruch- Prozesse werden überarbeitet- das ist notwendig, aber manchmal kracht es dann halt im Gebälk
Kommunikation
es wird viel Wert auf regelmäßige Feedbacks gelgt- manchmal sind diese regelmäßigen Termine auf Grund der hohen Termindichte bei den Führungskräften nicht einzuhalten
Gleichberechtigung
das Arbeitsfeld ist nun mal männerlastig - aber die Frauen die da sind haben alle Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der Absolventen eine Chance gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympatischen Team
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit gut einteilbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Plastik zu vermeiden wurde von Wasserflaschen zu Wasserspendern umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, nette und lustige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Lösungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, die teilweise im Sommer etwas zu warm werden.
Interessante Aufgaben
Es stehen Küchen und ein Sozialraum zur Verfügung. Die Mitarbeiter werden mit Wasser, Kaffee und Obst versorgt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Professionell, interessante Projekte, super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung
Work-Life-Balance
ist im Management schwer umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
super teamwork
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und transparent
Kommunikation
offen und transparent
Interessante Aufgaben
sehr viele verschiedene Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten in Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, toller Kollegenzusammenhalt, Aufbruchsstimmung
Arbeitsatmosphäre
Gute Grundstimmung die den Aufklärungsgedanken und die Zielsetzung das Unternehmen voran zu bringen wiederspiegelt
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber durch die Gleitzeitregelung kann man Überstunden auch wieder in Freizeit umwandeln.
Kollegenzusammenhalt
Topp, die Arbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeine Umgang ist super freundlich und kollegial, eine Unterscheidung ob jung oder alt ist nicht festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Ehrlich, Freundlich!
Kommunikation
Vieles wird kommuniziert, es könnte jedoch noch klarer und öfter passieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene aufgaben die nach Absprache ausgeführt werden, eigene Ideen und Projekte sind jedoch gern gesehen sodass für Abwechslung gesorgt ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit vielen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die negativen Kommentare hier geben einen falschen Eindruck über das Unternehmen. Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei ELAN-AUSY. Von allen Firmen, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe, ist ELAN-AUSY der beste Arbeitsgeber.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, so dass ich nie unter Zeitdruck bin.
Gehalt/Benefits
Es stehen ausgestattete Küchen und ein Sozialraum zur Verfügung. Es gibt immer Kaffee, Wasser und einmal die Woche wird den Mitarbeitern Obs zur Verfügung gestellt. Zu meinem Jubiläum habe ich ein Dankschreiben und ein Gutschein von der Geschäftsführung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, freundlich und immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf und Problemen kann man auch außerhalb der Teamrunden und Mitarbeitergespräche auf seinen Vorgesetzten zugehen. Auch die Geschäftsführung ist immer für einen Dialog offen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bei uns sind hell und groß. Das moderne Gebäude liegt an einem Kanal, wo man die Pause entspannt am Wasser verbringen kann. In der Nähe gibt es eine große Auswahl an Locations mit zahlreichen Mittagsangeboten.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen und interessanten Projekte sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich. Meine Kompetenzen werden geschätzt, die Arbeitsverteilung ist angemessen und Feedback zur Effizienz meiner Arbeit erhalte ich in den regelmäßigen Teamrunden und in den Mitarbeitergesprächen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalia BubRecruiting Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei ELAN-AUSY so wohl fühlst und die Aufgaben dir Spaß bringen. Wir wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit!
Viele Grüße,
Natalia Bub
Recruiting Manager
Jedes Jahr wird es schlimmer! Wo ist die Gemeinschaft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei wählbare Arbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Kommunikation. Enge Büros. Schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern / Abteilungen. Jahrelang keine Gehalterhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare für die Bereiche. Dann ergeben sich diese von selbst.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es immer schlechter. Das Miteinander was es früher gab, ist fast ausgestorben. Alle sind überarbeitet. Der Sparkurs hier in diesem Unternehmen sorgt dafür, dass der Platz im Büro immer geringer wird und in einigen Büros nicht mehr den Vorgaben entsprechen.
Image
Die Feedbacks, die ich von Kollegen bekomme sind meist negativ. Zur Zeit verlassen auch viele Kollegen die Firma, weil sie es hier nicht mehr aushalten. Einige gehen deshalb auch vorzeitig in Rente oder in die Arbeitslosigkeit, weil sie es hier nicht mehr aushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee, Obst
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung habe ich hier seit Jahren nicht erlebt. Viele Kollegen machen Jobs für die sie dringend Schulungen benötigen. Aber aus Kostengründen nicht stattfinden. Wenn man nach Schulungen fragt, dann passiert lange nichts und beim Nachhaken bekommt man erst raus, dass dafür keine Notwendigkeit gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Früher hat man sich wohl gefühlt und auch Privat gerne Zeit mit den Kollegen verbracht. Mittlerweile ist es oft problematisch über berufliches mit Kollegen zu sprechen. Man muss ständig aufpassen, wie man Themen anspricht.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Anfragen werden oft nicht ernst genommen und oft ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat man immer weniger Platz. Die Schreibtische werden immer kleiner und man rückt immer enger zusammen. Der Geräuschpegel ist in den Großraumbüros oft hoch.
Kommunikation
Die Prozessabläufe sind oft unklar. Durch die Arbeitsüberlast werden auch gerne eigene Themen zu Kollegen geschickt. Oft wird nicht kommuniziert, wie der Prozess zu laufen hat oder wie der Stand bei einigen wichtigen Themen ist.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Menge Sozialleistungen. Es werden die VWL voll bezahlt und es gibt 30 Tage Urlaub. Wasser, Kaffee und Obst stehen den Mitarbeitern frei zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern werden bestimmte Positionen nicht mehr zugetraut. Wenn man die gleichen Arbeiten verrichten darf, wird es aber schlechter bezahlt als bei den Männern. Bei Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, dass sie zu jederzeit anwesend sind. Aber bei Gehaltserhöhungen fallen sie grundsätzlich raus, das man in Teilzeit ja keine große Leistung bringen kann.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalia BubRecruiting Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dich aktuell nicht wohl bei uns fühlst.
Ein wertschätzendes und faires Miteinander, sowie individuelle Weiterentwicklungsangebote sind uns sehr wichtig. Jedes Jahr findet bei uns in der Firma eine Mitarbeiterbefragung statt. Jeder Kollege und jede Kollegin hat hier die Möglichkeit kritische Punkte zu beschreiben und Verbesserungsvorschläge zu äußern. Eine weitere Möglichkeit wird dir ebenfalls bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen geboten. Hier wird der Karriereplan erstellt, sowie die Zielsetzung und Zielerreichung angesprochen.
Als ein ehemaliges Familienunternehmen tun wir alles, um ein familiäres Flair beizubehalten. Um dies umzusetzen werden viele außerbetriebliche Aktivitäten, wie z.B. Läufe und auch Teambilding Events veranstaltet. Bald findet ein Darts Turnier statt. Dies bietet dir nicht nur die Möglichkeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen eine schöne gemeinsame Zeit zu verbringen, sondern auch eine Reise nach Irland zu gewinnen. Hast du dich schon angemeldet? Wir haben noch freie Plätze!
Es tut uns leid, dass du dich in deinem Büro nicht wohlfühlst. Unsere Büroplanung wurde mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht den gesetzlichen Vorgaben. Besprich mit deinen Kollegen, wie ihr gemeinsam das Büro gemütlicher machen könnt. Der Betriebsrat und dein Management stehen dir dabei gerne beiseite.
Alle Prozessabläufe sind in unserem Quality Management System dokumentiert und werden während der jährlichen Audits überprüft. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, wende dich dafür bitte mit dem Formular, welches du auf unserem internen Laufwerk finden kannst, an unser Quality Team.
Im Rahmen unseren umfangreichen Sozialleistungen versuchen wir alles zu tun, damit Frauen mit Kinder sich bei uns wohlfühlen. Dafür dienen z.B. die flexiblen Arbeitszeiten, Krankschreibungen ab dem 3. Tag, sowie 5 (vom Arbeitgeber) + 5 (Krankenkasse) bezahlte Kinderkrank Tage im Jahr.
Gerne melde dich bei weiteren Fragen und Vorschlägen bei deiner Führungskraft, dem Betriebsrat oder HR. Uns ist immer daran gelegen, Themen offen anzusprechen – nur so können wir etwas verbessern.
Viele Grüße,
Natalia Bub
Recruiting Manager
Starke Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die gute Teamarbeit und die Möglichkeit seine Ideen einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Büroplatz, keine Investitionen, zu wenig innovative Projekte
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Invest in Zukunftsmärkte
Work-Life-Balance
Es gibt zu viel zu tun und zu wenig Personal
Arbeitsbedingungen
Mehr Platz im Büro wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Gutes den Berg runter geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist der Umgang mit den Kollegen auch aus anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter sollten mal von ihrem hohen Roß runterkommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zur Zeit ist auf dem Tiefstand!!!
Image
Der Ruf wurde innnerhalb von 2 Jahren von sehr gut auf miserabel demontiert. Wer hier anfängt, ist selber schuld.
Work-Life-Balance
Wir dürfen keine Überstunden machen. Urlaub ist innerhalb einer Woche kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Sowas kostet Geld und Zeit. Und da wir keine Zeit haben...
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Niveau. Pünktlich bis 2 Tage drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in einen Container geschmissen. Wir haben wenigstens einen Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Kurzarbeit geht leideer vieles den Bach runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die halten die Firma teilweise mit am Leben.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter verhalten sich nur kooperativ gegenüber den Mitarbeitern der eigenen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Da wurde mal geklotzt und nicht gekleckert.
Kommunikation
In der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Unter den Leitern wird viel dünnsinn gesprochen und auch gleich geglaubt
Gleichberechtigung
Nur Männer als leitende Funktion.
Interessante Aufgaben
Durch Sparmassnahmen werden Projekte estrichen.
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Robuste Prozesse. Viel Expertise. Guter Teamspirit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Engineering-Kompetenz und das Bekenntnis zu seinen Kernkompetenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden bzw. Branchendiversifizierung ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung und Employerbranding.
Arbeitsatmosphäre
Geordnet, ruhig, kollegial
Image
Das Image hatte ich im Vorfeld als durchwachsen wahrgenommen. In der jüngeren Vergangenheit wurde einiges verändert, womit ggf mancher nicht 100% einverstanden war. Allerding ist das normal. Hier werden die Leute dann gut von ihren Vorgesetzen und Kollegen abgeholt.
Work-Life-Balance
Absolut nichts auszusetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier haben alle Firmen Nachholbedarf, insbesondere beim Thema Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich, klar hat aber auch jeder seine eigenen Ziele zu verfolgen
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Hohe Standards bei Urlaub, Gleitzeit und Überstundenregelungen. Großzügige helle Büros. Kostenlose Getränke, Obstkorb, ...
Gleichberechtigung
Engineering ist un bleibt zumindest in Deutschland eine Männerdomäne, was allerdings nichts mit mangelnder Gleichberechtigung zu tun hat. Sofern Frauen den Weg in diese Branche suchen, werden sie in jeder Hinsicht gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Hier ist ja jeder auch ein bisschen seines Glückes Schmied, denn man hat selbst viel Einfluss darauf
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.