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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kooperation mit den Kunden wenn man als Leiharbeitnehmer arbeitet. Eine Übernahme beim Kunden klappte reibungslos und erfolgreich.
Bemühen um Kommunikation, Bemühung um verschiedene Investoren, um den Engineering Bereich nicht untergehen zu lassen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Wenn man sich einbringt kann man viel erreichen und hat viel Mitspracherecht.
freundliches Arbeitsklima, engagierte und lösungsorientierte Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelungen und Eintragung der Arbeitszeit
zu autokratisch
Zu wenig Teamevents.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Kommunikation. Enge Büros. Schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern / Abteilungen. Jahrelang keine Gehalterhöhungen.
Wenig Büroplatz, keine Investitionen, zu wenig innovative Projekte
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation anstreben. Anbieten von Entwicklungsdienstleistung mit Prototyping - alle Fähigkeiten sind dafür im Haus. Mitarbeiter weiterbilden (extern) und für hohe Preise Qualität anbieten.
endlich Diversifizierung sicherstellen, Gehaltsanpassung, transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Basis der Realität wäre für beide Seiten förderlich.
Viel online und bessere Gehälter
Bei den Löhnen ist noch etwas Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AUSY engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen, überhaupt kein Problem.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, jeder hilft jedem
Hilfsbereite, nette und lustige Kollegen
neuen Kollegen wird geholfen
Früher hat man sich wohl gefühlt und auch Privat gerne Zeit mit den Kollegen verbracht. Mittlerweile ist es oft problematisch über berufliches mit Kollegen zu sprechen. Man muss ständig aufpassen, wie man Themen anspricht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUSY engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Angebote für Weiterbildung, keine Zielvereinbarung oder Möglichkeiten der Entwicklung.
Ja, darf aber nichts kosten. Man muss sich selber kümmern.
Schulungen und Weiterbildung habe ich hier seit Jahren nicht erlebt. Viele Kollegen machen Jobs für die sie dringend Schulungen benötigen. Aber aus Kostengründen nicht stattfinden. Wenn man nach Schulungen fragt, dann passiert lange nichts und beim Nachhaken bekommt man erst raus, dass dafür keine Notwendigkeit gesehen wird.
Sowas kostet Geld und Zeit. Und da wir keine Zeit haben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUSY engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AUSY engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUSY engineering als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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