AUSY 

engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kooperation mit den Kunden wenn man als Leiharbeitnehmer arbeitet. Eine Übernahme beim Kunden klappte reibungslos und erfolgreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelungen und Eintragung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Als Leiharbeitnehmer hat man zu wenig erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgt für eine gedämpfte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Hohe Belastung für Manager, da fehlende Prozesse sowie das Fehlen von PMO und Qualitätswesen die Arbeit deutlich umfangreicher machen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Weiterbildung, keine Zielvereinbarung oder Möglichkeiten der Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Unteres Ende der Gehaltsskala. Knebelvertrag bei dem alle Überstunden abgegolten sind als Projektleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktive Aufforderung die Firma zu verlassen bei älteren und wenig beliebten Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind mehr am eigenen Image als der Arbeit interessiert. Budget für Projekte wird nicht rechtzeitig bereitgestellt, mündliche Absprachen nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroräume, allerdings alte und kaputte Stühle für Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist von Misstrauen gekennzeichnet. Die Geschäftsleitung glaubt, dass die Mitarbeiter faul seien und repressiv im Zaum gehalten werden müssen - die Mitarbeiter fühlen sich nicht wahrgenommen und deuten Feindlichkeit in jede Entscheidung.

Gleichberechtigung

Abfällige Kommentare über Frauen durch den Abteilungsleiter.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Projekte in der Planung. Oft werden diese vernachlässigt für sichere und einfache Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen und nicht so vieles umgesetzt

Interessante Aufgaben

Leider werden spannende Aufgaben nur in Aussicht gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühen um Kommunikation, Bemühung um verschiedene Investoren, um den Engineering Bereich nicht untergehen zu lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu autokratisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur gut, wenn das gemacht wird, was die Geschäftsleitung anordnet. Bei Kritik und Diskussion hat man verloren. Selbst der Betriebsrat kann sich nicht durchsetzen.

Work-Life-Balance

Nach vielen Diskussionen ein Einlenken. Nicht selbstverständlich.
Dank Corona auch homeoffice außerhalb des Managements möglich. Wohl aber nur zähneknirschend, da kein Vertrauen der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein durch Corona besser! Hygienekonzepte zum Schutz der Mitarbeiter, damit niemand erkrankt.

Karriere/Weiterbildung

Ja, darf aber nichts kosten. Man muss sich selber kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Leid schweißt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Herrscher-Untertanen

Kommunikation

Nach wie vor viel zu wenig außerhalb der Management- Etage. Es ändert sich zu wenig.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Gehaltserhöhung. Keine Anpassung an Projekterfolge, skills-upgrade,...keinen Tarif. Gehaltsanpassung wird seit mindestens 2014 versucht. Seit 7 Jahren wird das also offensichtlich ausgebremst.

Gleichberechtigung

s.o., 2-Klassen Gesellschaft

Interessante Aufgaben

zu wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich einbringt kann man viel erreichen und hat viel Mitspracherecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Teamevents.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im richtigen Team hat man ne Menge Spaß

Kommunikation

Hier gibt es Verbesserungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, hohes Maß an Freiheitsgraden, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fast Durchgängig positiv, alles strebt nach vorne

Kommunikation

Manchmal etwas schroff...

Interessante Aufgaben

Echter Entwicklungsdienstleister mit Inhouse-Kompetenz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei wählbare Arbeitszeit von 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern. Mangelnde Kommunikation. Enge Büros. Schlechtes Klima zwischen den Mitarbeitern / Abteilungen. Jahrelang keine Gehalterhöhungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider wird es immer schlechter. Das Miteinander was es früher gab, ist fast ausgestorben. Alle sind überarbeitet. Der Sparkurs hier in diesem Unternehmen sorgt dafür, dass der Platz im Büro immer geringer wird und in einigen Büros nicht mehr den Vorgaben entsprechen.

Image

Die Feedbacks, die ich von Kollegen bekomme sind meist negativ. Zur Zeit verlassen auch viele Kollegen die Firma, weil sie es hier nicht mehr aushalten. Einige gehen deshalb auch vorzeitig in Rente oder in die Arbeitslosigkeit, weil sie es hier nicht mehr aushalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee, Obst

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildung habe ich hier seit Jahren nicht erlebt. Viele Kollegen machen Jobs für die sie dringend Schulungen benötigen. Aber aus Kostengründen nicht stattfinden. Wenn man nach Schulungen fragt, dann passiert lange nichts und beim Nachhaken bekommt man erst raus, dass dafür keine Notwendigkeit gesehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Früher hat man sich wohl gefühlt und auch Privat gerne Zeit mit den Kollegen verbracht. Mittlerweile ist es oft problematisch über berufliches mit Kollegen zu sprechen. Man muss ständig aufpassen, wie man Themen anspricht.

Vorgesetztenverhalten

Probleme und Anfragen werden oft nicht ernst genommen und oft ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Im Büro hat man immer weniger Platz. Die Schreibtische werden immer kleiner und man rückt immer enger zusammen. Der Geräuschpegel ist in den Großraumbüros oft hoch.

Kommunikation

Die Prozessabläufe sind oft unklar. Durch die Arbeitsüberlast werden auch gerne eigene Themen zu Kollegen geschickt. Oft wird nicht kommuniziert, wie der Prozess zu laufen hat oder wie der Stand bei einigen wichtigen Themen ist.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Menge Sozialleistungen. Es werden die VWL voll bezahlt und es gibt 30 Tage Urlaub. Wasser, Kaffee und Obst stehen den Mitarbeitern frei zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Frauen mit Kindern werden bestimmte Positionen nicht mehr zugetraut. Wenn man die gleichen Arbeiten verrichten darf, wird es aber schlechter bezahlt als bei den Männern. Bei Teilzeitkräften wird vorausgesetzt, dass sie zu jederzeit anwesend sind. Aber bei Gehaltserhöhungen fallen sie grundsätzlich raus, das man in Teilzeit ja keine große Leistung bringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die gute Teamarbeit und die Möglichkeit seine Ideen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Büroplatz, keine Investitionen, zu wenig innovative Projekte

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es gibt zu viel zu tun und zu wenig Personal

Arbeitsbedingungen

Mehr Platz im Büro wäre toll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Engineering-Kompetenz und das Bekenntnis zu seinen Kernkompetenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kunden bzw. Branchendiversifizierung ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geordnet, ruhig, kollegial

Image

Das Image hatte ich im Vorfeld als durchwachsen wahrgenommen. In der jüngeren Vergangenheit wurde einiges verändert, womit ggf mancher nicht 100% einverstanden war. Allerding ist das normal. Hier werden die Leute dann gut von ihren Vorgesetzen und Kollegen abgeholt.

Work-Life-Balance

Absolut nichts auszusetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier haben alle Firmen Nachholbedarf, insbesondere beim Thema Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich, klar hat aber auch jeder seine eigenen Ziele zu verfolgen

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Hohe Standards bei Urlaub, Gleitzeit und Überstundenregelungen. Großzügige helle Büros. Kostenlose Getränke, Obstkorb, ...

Gleichberechtigung

Engineering ist un bleibt zumindest in Deutschland eine Männerdomäne, was allerdings nichts mit mangelnder Gleichberechtigung zu tun hat. Sofern Frauen den Weg in diese Branche suchen, werden sie in jeder Hinsicht gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Hier ist ja jeder auch ein bisschen seines Glückes Schmied, denn man hat selbst viel Einfluss darauf

Verbesserungsvorschläge