10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AUTEC war mal ein sehr guter Arbeitgeber. Nach Wechsel in der Geschäftsführung und daraus resultierender Personalabwanderung war es nur noch eine einzige Katastrophe. Das Image bei Kunden sinkt immer weiter...
Das Büro ist schön.
Verhalten der Führung suboptimal. Keine Wertschätzung der eigenen Leute. Fachliche Kompetenz zählt nicht.. Überheblichkeit von oben herab.
Seit der neuen Geschäftsführung und dem Standort Landau eine Atmosphäre geprägt von Kontrolle und Druck.
War mal gut
Zwischen den Kollegen gut. Kein Zusammenhalt und Vertrauen zur Leitung.
Untereinander gut. Keine Wertschätzung von Führung. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Überheblich. Kritik wird nicht angenommen.
Homeoffice gestrichen.
Neue Führung ist überheblich. Es werden von Mitarbeitern Arbeitsleistungen verlangt die die Führung selbst nicht zu bringen bereit ist und für die der Mitarbeiter nicht ausgebildet ist.
Nachdem die GF gewechselt hat nicht mehr zu empfehlen
TOP
Neuer GF ist arrogant und bildet sich ein er könne und wisse alles! Weit gefehlt!!! Realitätsfremde Führung
Nicht mehr schön seit GF wechsel. Motto - Ich Chef und Du hast zu machen.
Von OBEN herab
Das Potenzial der Projekte, Möglicherkeiten, falls manche alten Zöpfe abgeschnitten werden
altbackene Strukturen und Abteilungsleiter die in einem Ingenieurbüro nicht auf aktuellen technischen Stand sind
Ein wenig mehr Struktur und Koordination, klsre Ziele für das Büro, keine Extrawürste nur für langjährige Mitarbeiter, Transparenz.
Einfach ein modernes Unternehmen werden.
Interessante Projekte, neue Räumlichkeiten, kaum Arbeit im Team, eher arbeitet jeder für sich
AUTEC ist in der Region eine Marke
totale Freiheit, mobiles arbeiten, Arbeitszeiten, alles wie man will
wenig geplante Weiterbildung, spontan jedoch vieles möglich, Führungspositionen nur auf dem bv Papier, nicht gelebt
Gehalt zusammen mit Sozialleistungen top
alles Niedrigenergie, Unterstützung lokaler Einrichtungen
nicht wirklich schlecht, ein paar sind gleicher oder fühlen sich so
hier mal anders, die Älteren werden geschätzt, legen jedoch auch Wert auf ihr Wichtigsein
kumpelhaft, freundlich, aber ohne Führung oder Richtung
neues Gebäude, schicke Büros, teilweise veraltete Tools, wenig Projektkoordination, eher Einzelkämpfer
lose Organisation, sehr freies Arbeiten der Mitarbeiter, Abteilungen auf dem Papier, wrnig geordnete Kommunikation
technisch interessante Projekte, viel SPS-Programmierung in unterschiedlichen Anwendungen, auch im Planungsbereich interessante Projekte, Tools jedoch nicht auf aktuellem Stand, kein BIM, Leiter der Abteilung nicht auf aktuellem technischen Stand
Nach Wechsel der Geschäftsführung nicht mehr zu empfehlen. Wenn man kein "JA-Sager"-Mitarbeiter ist, wird man systematisch benachteiligt und es wird nur draufgehauen. Vorher vereinbarte Benefits werden gestrichen. Dadurch sehr schlechtes Arbeitsklima und sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Das Führungsverhalten der Geschäftsführung.
Ehrlichkeit, Vertrauen und wissen was man tut.
Durch Missmanagement und schlechte Kommunikation wurden bewusst Ängste unter den Mitarbeitern geschürt
Ursprünglich gut.
Homeoffice, Gleitzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf galten bis 12/2024.
Danach nicht mehr.
Bis 12/24 sehr gut.
Danach nicht mehr
Der kollegiale Zusammenhalt ist top.
Einer hilft dem anderen.
Das schließt explizit einen Teil der Geschäftsführung aus.
Lügen, Falsch Aussagen bis hin zu Drohungen gegen die eigenen Mitarbeiter wurden ausgesprochen
Moderne Büroausstattung
Ursprünglich einmal im Monat fand die Kommunikation zum Ende 2025 gar nicht mehr statt.
Auf Fragen wie Krisen von der Geschäftsführung begegnet werden möchte wurde keine Antwort gegeben.
Die Arbeit ist Klasse und macht Spaß
Die Aufgabenbereiche sind sehr interessant und die Projekte anspruchsvoll. Kein stupides abarbeiten täglich gleicher Arbeitsschritte, sondern jedes Projekt an sich eine neue Herausforderung.
Die Einteilung des eigenen Arbeitstages ist meist frei wählbar. Der Kundenkontakt erfolgt ohne Umwege, sodass auch Kundentermine direkt vom zuständigen Mitarbeiter vereinbart werden können - unter Beachtung gewisser Rahmenbedingungen (Termine, Budget,...) können die Projekte, sofern gewünscht, in Eigenregie abgewickelt werden.
Die Möglichkeiten der eigenen Entwicklung sind super. Von Kunden im kommunalen bis industriellen Bereich, jeder Mitarbeiter kann sich mit seinen eigenen Stärken einbringen. Der kollegiale Zusammenhalt ist unvergleichlich und vom gegenseitigen Wissenstransfer profitieren alle Teammitglieder.
Hohes Ansehen bei Kunden und Partnerfirmen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, was sich auch durch die sehr selbstständige Arbeitsweise eines jeden Einzelnen zeigt. Jeder ist bemüht sein Projekt zu einem, für alle erfolgreichen, Abschluss zu bringen.
Die Projekte sind sehr interessant und bilden ständig neue Herausforderungen, was sich jedoch auch hin und wieder in entsprechendem Termindruck widerspiegelt. Aber auch hier ist die gegenseitige Hilfe durch Kolleginnen und Kollegen ständig gewährleistet, sodass die Wochenenden frei sind und unter der Woche auch die Zeit für Familie und Freunde nicht zu kurz kommt.
Hierbei sei auch die Gleitzeitregelung erwähnt, die absolut flexibel gelebt wird. Man kann sich seinen Arbeitstag frei einteilen.
Es besteht ständig die Möglichkeit, sein Wissen in externen Schulungen zu vertiefen, bzw. um neue Aufgabenfelder zu erweitern.
Verhandelbar und ohne Tarifbindung. Vermutlich vergleichbar mit Unternehmen der gleichen Kategorie.
Man ist schnell Teil des Teams, was einem die Einarbeitung in die anspruchsvollen Projekte deutlich erleichtert. Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Tadellos. Die älteren Kollegen geben gerne ihr Wissen an jüngeren Mitarbeiter weiter und bereichern somit die Entwicklung des gesamten Teams.
Mitarbeiter können sich mit Ideen und Vorschlägen jederzeit einbringen, was durch die flache Hierarchie gefördert wird. Eine gegenseitige Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, oft im Rahmen einer kleinen Kaffeepause, ist an der Tagesordnung. In Konfliktsituationen gibt es klare und offen kommunizierte Entscheidungen.
Die Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand und werden auf diesem gehalten. Die Lage des Bürogebäudes an der Hauptstraße nicht ganz ideal. Ein Platz im grünen wäre mir persönlich lieber.
Sehr kurze Wege und ständig offene Türen für jegliche Anliegen.
Innerhalb des Unternehmens herrscht Gleichbehandlung. Jeder hat sich gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Breit gefächertes Spektrum an Kunden und Aufgaben. Alleine im Geschäftsbereich der Planung und Beratung bietet die Elektrotechnik eine Vielzahl an unterschiedlichsten Projekten. Die Kollegen der Automation wiederum erweitern das Repertoire zusätzlich, sodass man ständig sein Wissen erweitert.
Kurze Entscheidungswege, sehr angenehmes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.