Autec
Softwareentwicklung
&
Hardwareplanung
GmbH
Unternehmenskultur

Spiesen-Elversberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autec Softwareentwicklung & Hardwareplanung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Autec Softwareentwicklung & Hardwareplanung

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Autec Softwareentwicklung & Hardwareplanung

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
71%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
57%
Intransparent sein
FührungTraditionell
57%
Aktionismus betreiben
Strategische RichtungModern
57%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der neuen Geschäftsführung und dem Standort Landau eine Atmosphäre geprägt von Kontrolle und Druck.

April 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Führung ist überheblich. Es werden von Mitarbeitern Arbeitsleistungen verlangt die die Führung selbst nicht zu bringen bereit ist und für die der Mitarbeiter nicht ausgebildet ist.

April 2026Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen gut. Kein Zusammenhalt und Vertrauen zur Leitung.

April 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überheblich. Kritik wird nicht angenommen.

April 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem die GF gewechselt hat nicht mehr zu empfehlen