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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei auticon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
auticon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
auticon
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen ist die Kommunikation grundsätzlich offen und freundlich. Allerdings kann es durch die projektbezogene Arbeitsweise und wechselnde Zuständigkeiten gelegentlich zu Unklarheiten oder Verzögerungen kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ein gewisses Maß an Eigenverantwortung trägt dazu bei. Insgesamt wird darauf geachtet, dass die Arbeitslast fair verteilt ist und persönliche Bedürfnisse berücksichtigt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft begegnet mir grundsätzlich respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben, und persönliche Entwicklung gefördert. In der täglichen Zusammenarbeit zeigen sich viele positive Ansätze, wie z. B. Vertrauen und Offenheit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Die Vielfalt der Themen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.

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