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auticon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
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  • 08.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch schwieriger. Was nicht kaputt ist, kann man nicht reparieren.

Pro

Es wird nicht blind auf Fremdbewertungen vertraut, denn diese sind gerade bei Nerds und behinderten Bewerbern oft durch Vorurteile geprägt. Auticon macht sich selbst durch intensive Tests ein Bild.
So hat auch wer sich nicht gut präsentieren kann eine reelle Chance.
Anders zu sein als der Mainstream ist nicht das absolute KO-Kriterium wie sonst üblich, sondern wird als Qualifikation erkannt (Neurodiversität).
Es gibt weder selbst ernannte Sonnenkönige, die sich eine Firma als privaten Hofstaat halten, noch Personenkult als Religion.
Untertanen und Befehlsempfänger unerwünscht, wer selber denken kann und will ist hier gut aufgehoben.
Einer der ganz wenigen Arbeitgeber, bei dem Mitarbeiter Fehler finden dürfen. Dafür werden sie als Softwaretester ja auch bezahlt.

  • 22.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Umgang mit Kollegen 45+
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
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Image
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  • 02.Mai 2016 (Geändert am 03.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Eine absolut tolle Idee, ausschließlich mit Menschen mit dem Asperger-Syndrom zusammenzuarbeiten. Diese verfügen sehr häufig über sehr hohe Kompetenzen und Fachkenntnisse, doch leider hatten sie in der Vergangenheit trotz teils sehr guten Qualifizierungen oft keine Chancen auf den ersten Arbeitsmarkt. Hier werden genau diese Menschen so geschätzt wie sie sind. Man muss sich nich verstellen. Das wird auch mit den Unternehmen, bei denen die IT-Consultants im Einsatz sind so kommuniziert, nicht nur mit den Führungskräften oder Projektleiter/Innen, sondern mit dem gesamten Team, mit denen sie in einem zukünfitgen Projekt zusammenarbeiten. Und dadurch werden die Leute auch so akzeptiert wie sie sind. So füheln sich diese Leute bestätigt und zudem sehr motiviert, weil sie ernst genommen werden und eine Chance haben, ihre Erfahrungen einzusetzen und zum Ausdruck zu bringen. So macht arbeiten Spaß. Es bräuchte noch viel mehr solche Firmen, welche Menschen mit einer Behinderunge, welcher Art auch immer, nicht als Risikofaktor sehen, sondern gezielt nach deren Fähigkeiten recherchieren und sie genau dahingehend zu fördern. Diese Leute sind oft hoch motiviert und somit tragen sie auch zum Erfolg des Unternehmens bei, und das wollen die auch, die fühlen sich dadurch bestätigt. Somit sind am Ende alle zufrieden, das Unternehmen, dessen Kund/Innen und besonders auch dessen Mitarbeiter/Innen

Pro

einmalige Idee, speziell Leute mit dem Asperger-Syndrom zu fördern. Das ist eine ideale Marktlücke, da diese oft hochqualifizierten Leute in der Vergangenheit leider häufig schon auf dem ersten Arbeitsmarkt abgeschrieben waren. Das Unternehmen Auticon dagegen arbeitet ausschließlich mit solchen Leuten zusammen und wirbt genau für deren spezifischen Stärken


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kununu Scores im Vergleich

auticon GmbH
3,40
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,97
42.173 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen