38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen werden sehr subjektiv von oben getroffen
Arbeitet an den Löhnen . Es könnte sich lohnen
Ich arbeite gerne hier
Es gibt wichtigere Dinge als Arbeit .
Für mich super
Wenig Durchsetzung ,damit lange und beschwerliche Wege
Direkter Vorgesetzter darf nichts entscheiden
Zu viel .
Die Autos sind schön
Arbeitsklima, Umgang unter der Kollegen
Fairer Lohn, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, bereitstellen von guten Arbeitsmaterialien...
Der Umgang der Kollegen untereinader ist regelrecht widerlich. Die Abteilungsleiter sprechen nur von oben herab.
Hat leider berechtigt, sehr gelitten in den letzten Jahren.
Vollkommen in Ordnung, außer die Situation belastet einen so sehr das man es mit nachhause nimmt.
I.O
Supermärkte bezahlen ungelernte Kräfte an der Kasse besser als Brinkmann qualifiziertes Personal.
Mercedes-Benz Vorschrift eben.
Unter den Kollegen die in der "Hackordnung" weit oben stehen, ist der Zusammenhalt sehr stark. Alle anderen werden häufig gegeneinander aufgehetzt und isoliert. Grade in den niedrigen Positionen gibt es viel Mobbing.
Top
Abgehoben und selbstverliebt.
Die Büroausstattung (auch was IT betrifft) ist minderwertig und ergonmisches Arbeiten ist unmöglich. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist in vielen Abteilungen schlecht und hat was von Zickenkrieg in der 4. Klasse .
Nicht vorhanden.
Kollegen die länger da sind werden grundsätzlich bevorzugt. Man hat es sehr schwer sich als neuer Kollege zu beweisen und seinen Platz im Team zu finden.
Was man eben in einem Autohaus erwartet.
Das Arbeitsklima lädt zum Wiederkehren ein.
Wenig Kompromissbereitschaft, befriedigender Lohn
Bitte passt den Lohn an und bezahlt alle in der Brinkmanngruppe gleich, ob Ostseestandorte oder doch weiter südlich
Angenehm
Premium
Ist super, es werden immer Lösung gefunden
Großes Angebot und Interesse
Sozialleistungen doch recht gut, Gehalt ist ausreichend aber nicht der Arbeit/ des Aufwands entsprechend. Premium sollte auch der Mitarbeiter erfahren dürfen
Die Basis des sterns
Jeder hilft wo er kann
Respektvoll
Respektvoll und auf einer Ebene
Manchmal laotisch aber fair
Alle sind immer erreichbar
Es gibt so Themen, die nicht ernst genommen werden können oder man will sie nicht hören
Das ganze Leben ist eine Wundertüte……Die Arbeit ist immer für eine Überraschung gut
Gewinnbeteiligung
eine große Familie
:-)
private Termine sind zwischendurch möglich
Fit for Leadership
Passt, könnte immer mehr sein
was im Rahmen möglich ist
super Kollegen
es wird Rücksicht genommen
berechenbar
alles da was mach braucht
gut, monatliche Stehkonvents, Geschäftsleitung direkt ansprechbar
passt
Macht Spaß
Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
komme mit (fast) allen Kolleginnen/Kollegen super klar
es gibt immer Kleinigkeiten, aber viel mehr Positives
kurzfristige Termine oder ungeplante Freizeiten sind nach Absprache möglich, rechtzeitige Urlaubsplanung, normale Arbeitszeiten, Arbeitsbeginn/-ende flexibel möglich
Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
pünktliche Gehaltszahlung, Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen, Bikeleasing uvm., Firmenevents, Familienfeste
es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
wenn das Profil passt - ist das Alter egal, Jubiläen für langjährigen Verdienste, Anpassung Arbeitsumfeld
durchweg positiv
IT (im Büro) und Technik (Werkstatt) auf neuestem Stand, schnelle Reaktion bei Problemen, Arbeitsplatzausstattung voll ok, Kaffeeküche, Mikrowelle vorhanden
wichtige Info's kommen regelmäßig durch die Geschäftsleitung
Mitarbeiter werden in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen, aufgrund der Größe gibt es immer laufende Projekte oder Planungen
gute u. moderne Technik.
Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
Der Anspruch und die Wirklichkeit liegen weit auseinander. Bezahlt wird weit unter Tarif.
Das ist der Grund warum ich noch hier bin.
Wertschätzung der Erfahrung gibt es nicht.
Viele Fehler wären vermeidbar wenn eine gute Kommunikation geben würde.
Ich mache meine Arbeit an sich gerne
Die Atmosphäre habe ich als angenehm empfunden... klar man muss liefern, aber dafür ist man ja bei der Arbeit und nicht im Urlaub.
War in Ordnung, für mich aber auch logisch, dass ich freiwillig mehr arbeite... lohnt sich am Ende für den eigenen Geldbeutel.
Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
Mein Verkaufsleiter zur damaligen Zeit war super!
Waren echt gut... Technik, Handy, Weiterbildungen... es wurde ziemlich alles gestellt.
Aus damaliger Sicht hätte sie in Teilen besser sein können. Man muss allerdings sagen, dass man bei Rückfragen immer Antworten erhält. Ein weiterer Punkt: Bei den Geschäftsführern habe ich IMMER sofort einen mehr als zeitnahen Termin bekommen, wenn ich Redebedarf hatte. Das ist nicht selbstverständlich. Zudem Gab es auch von den Geschäftsführern Unterstützung in der Kommunikation mit Kunden, wenn man darum gebeten hat.
Für Vertriebler gut, da man mit Einsatz gutes Geld verdienen kann. Zusatzleistungen waren auch in Ordnung. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Niemand hat einem das Gefühl gegeben, dass man hier nur als männlicher Kollege akzeptiert wird. Gleichberechtigung war schon damals top.
Pünktliche Gehaltszahlung
Tolle Kollegen
Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
Die tollen Kollegen
Überzeit die Vergütet oder aber abgebummelt werden kann
Bereitstellung von Arbeitskleidung (zum größten Teil)
Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
So verdient kununu Geld.