Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

AutoBrinkmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score31 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • KantineKantine
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
Gewinnbeteiligung
Bewertung lesen
Die tollen Kollegen
Überzeit die Vergütet oder aber abgebummelt werden kann
Bereitstellung von Arbeitskleidung (zum größten Teil)
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung
Tolle Kollegen
Bewertung lesen
Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lobt sich selbst , wie toll doch alles ist
Bewertung lesen
Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
Bewertung lesen
dass immer wenn ein Mitarbeiter geht oder gegangen wurde, es ihm so schwer wie möglich gemacht wird neue Arbeitgeber zu finden!
Bewertung lesen
nicht immer freundlich wenn man mal ausgefallen ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, auf qualifiziertere und motiviertere Führungskräfte setzen welche nicht offensichtlich lügen, Gehaltsanpassung für die Kollegen mit niedrigen Jahresdurchschnitt (Abteilungsunabhängig). Die Zielvereinbarung auch wirklich miteinander vereinbaren und nicht vorgeben! Alle Verkäufer endlich gleich behandeln. Nachwuchs fördern! Keine leeren Versprechungen.
Bewertung lesen
Wenn man in der heutigen Zeit weiterhin erfolgreich sein möchte / will, muss man in die Basis investieren. Das heißt , investieren in die Mitarbeiter !!!
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
5
Bewertung lesen
Das ist der Grund warum ich noch hier bin.
5
Bewertung lesen
Man hat seine sehr wenigen „Lieblingskollegen“. Allgemein sehr schlechte Stimmung in den Centern. Es wird viel geheuchelt, gelogen und gelästert. Man hat auch das Gefühl, dass ein sich gut verstehen in der Verkaufsmannschaft nicht gewollt ist.
3
Bewertung lesen
Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
5
Bewertung lesen
super Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


nur Forderungen, kein guter Führungsstil, schlechte Kommunikation
1
Bewertung lesen
Vorgesetzte halten sich für privilegiert. Weitestgehend wichtig Getue bei völliger Ahnungslosigkeit. Einzig 1-2 Ausnahmen stechen heraus.
Schlechter Führungsstil ist hier an der Tagesordnung. Viel Druck, viele Forderungen bei wenig bis keinen Benefits.
1
Bewertung lesen
Mieses verhalten, Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen und kleingehalten. Man bekommt Vorhaltungen über seine angeblichen Fehler an den Kopf geworfen.
1
Bewertung lesen
Sehr schlechte firma
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
5
Bewertung lesen
Fit for Leadership
5
Bewertung lesen
Ich kenne Kollegen, die haben seit mehreren Jahren keine Fortbildung erhalten. Einzig kurze Seminare von Banken sind regelmäßig. Leute die Verantwortung übernehmen möchten, werden nicht gefördert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AutoBrinkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AutoBrinkmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden AutoBrinkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AutoBrinkmann als eher modern.
Anmelden