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AutoBrinkmann
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score32 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KantineKantine
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima lädt zum Wiederkehren ein.
Bewertung lesen
Die Autos sind schön
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Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
Gewinnbeteiligung
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Pünktliche Gehaltszahlung
Tolle Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Kompromissbereitschaft, befriedigender Lohn
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Arbeitsklima, Umgang unter der Kollegen
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Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
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Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
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nicht immer freundlich wenn man mal ausgefallen ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte passt den Lohn an und bezahlt alle in der Brinkmanngruppe gleich, ob Ostseestandorte oder doch weiter südlich
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Fairer Lohn, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, bereitstellen von guten Arbeitsmaterialien...
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Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
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Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
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Bessere Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter den Kollegen die in der "Hackordnung" weit oben stehen, ist der Zusammenhalt sehr stark. Alle anderen werden häufig gegeneinander aufgehetzt und isoliert. Grade in den niedrigen Positionen gibt es viel Mobbing.
3
Bewertung lesen
Jeder hilft wo er kann
5
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es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
5
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Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
5
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super Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sozialleistungen doch recht gut, Gehalt ist ausreichend aber nicht der Arbeit/ des Aufwands entsprechend. Premium sollte auch der Mitarbeiter erfahren dürfen
3
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Supermärkte bezahlen ungelernte Kräfte an der Kasse besser als Brinkmann qualifiziertes Personal.
1
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Der Anspruch und die Wirklichkeit liegen weit auseinander. Bezahlt wird weit unter Tarif.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Großes Angebot und Interesse
5
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Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
2
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Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
5
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Fit for Leadership
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AutoBrinkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AutoBrinkmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden AutoBrinkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AutoBrinkmann als eher modern.
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