Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Autos sind schön
Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
Das Arbeitsklima lädt zum Wiederkehren ein.
Gewinnbeteiligung
Die tollen Kollegen
Überzeit die Vergütet oder aber abgebummelt werden kann
Bereitstellung von Arbeitskleidung (zum größten Teil)
Entscheidungen werden sehr subjektiv von oben getroffen
Arbeitsklima, Umgang unter der Kollegen
Wenig Kompromissbereitschaft, befriedigender Lohn
Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
Arbeitet an den Löhnen . Es könnte sich lohnen
Fairer Lohn, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, bereitstellen von guten Arbeitsmaterialien...
Bitte passt den Lohn an und bezahlt alle in der Brinkmanngruppe gleich, ob Ostseestandorte oder doch weiter südlich
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
Der am besten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich super
Unter den Kollegen die in der "Hackordnung" weit oben stehen, ist der Zusammenhalt sehr stark. Alle anderen werden häufig gegeneinander aufgehetzt und isoliert. Grade in den niedrigen Positionen gibt es viel Mobbing.
es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
Jeder hilft wo er kann
Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Supermärkte bezahlen ungelernte Kräfte an der Kasse besser als Brinkmann qualifiziertes Personal.
Sozialleistungen doch recht gut, Gehalt ist ausreichend aber nicht der Arbeit/ des Aufwands entsprechend. Premium sollte auch der Mitarbeiter erfahren dürfen
Der Anspruch und die Wirklichkeit liegen weit auseinander. Bezahlt wird weit unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes Angebot und Interesse
Fit for Leadership
Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
