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AutoBrinkmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score34 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
KFZ-Mechatroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Servicemitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AutoBrinkmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
Gewinnbeteiligung
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Die tollen Kollegen
Überzeit die Vergütet oder aber abgebummelt werden kann
Bereitstellung von Arbeitskleidung (zum größten Teil)
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Pünktliche Gehaltszahlung
Tolle Kollegen
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Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lobt sich selbst , wie toll doch alles ist
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Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
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Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
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dass immer wenn ein Mitarbeiter geht oder gegangen wurde, es ihm so schwer wie möglich gemacht wird neue Arbeitgeber zu finden!
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nicht immer freundlich wenn man mal ausgefallen ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, auf qualifiziertere und motiviertere Führungskräfte setzen welche nicht offensichtlich lügen, Gehaltsanpassung für die Kollegen mit niedrigen Jahresdurchschnitt (Abteilungsunabhängig). Die Zielvereinbarung auch wirklich miteinander vereinbaren und nicht vorgeben! Alle Verkäufer endlich gleich behandeln. Nachwuchs fördern! Keine leeren Versprechungen.
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Wenn man in der heutigen Zeit weiterhin erfolgreich sein möchte / will, muss man in die Basis investieren. Das heißt , investieren in die Mitarbeiter !!!
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Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
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Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
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Bessere Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
5
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Man hat seine sehr wenigen „Lieblingskollegen“. Allgemein sehr schlechte Stimmung in den Centern. Es wird viel geheuchelt, gelogen und gelästert. Man hat auch das Gefühl, dass ein sich gut verstehen in der Verkaufsmannschaft nicht gewollt ist.
3
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Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
5
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super Kollegen
5
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ist aber nur unter den "alten" Hasen gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


nur Forderungen, kein guter Führungsstil, schlechte Kommunikation
1
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Vorgesetzte halten sich für privilegiert. Weitestgehend wichtig Getue bei völliger Ahnungslosigkeit. Einzig 1-2 Ausnahmen stechen heraus.
Schlechter Führungsstil ist hier an der Tagesordnung. Viel Druck, viele Forderungen bei wenig bis keinen Benefits.
1
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Mieses verhalten, Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen und kleingehalten. Man bekommt Vorhaltungen über seine angeblichen Fehler an den Kopf geworfen.
1
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Sehr schlechte firma
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
5
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Fit for Leadership
5
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Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
2
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Ich kenne Kollegen, die haben seit mehreren Jahren keine Fortbildung erhalten. Einzig kurze Seminare von Banken sind regelmäßig. Leute die Verantwortung übernehmen möchten, werden nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AutoBrinkmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AutoBrinkmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden AutoBrinkmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AutoBrinkmann als eher modern.
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