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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Arbeitsklima lädt zum Wiederkehren ein.
Die Autos sind schön
Beständigkeit, Lösungsorientiert, Sicherer Arbeitgeber, Entwicklung, langfriste Planung
Gewinnbeteiligung
Pünktliche Gehaltszahlung
Tolle Kollegen
Wenig Kompromissbereitschaft, befriedigender Lohn
Arbeitsklima, Umgang unter der Kollegen
Ziele sind teilweise unrealistisch gesetzt und meist mit bedeutend Mehraufwand verbunden,
Vorgesetzter verlangt teilweise Dinge ohne im Bilde zu sein wie es in Wirklichkeit aussieht (sieht nur Zahlen auf dem Papier) Theorie und Praxis liegen teilweise weit voneinander entfernt
Schlechte Kommunikation
Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung
nicht immer freundlich wenn man mal ausgefallen ist
Bitte passt den Lohn an und bezahlt alle in der Brinkmanngruppe gleich, ob Ostseestandorte oder doch weiter südlich
Fairer Lohn, besserer Umgang mit den Mitarbeitern, bereitstellen von guten Arbeitsmaterialien...
Bessere Kommunikation
Mehr Wertschätzung bestehender Kollegen bzw. Kollegen die sich über Jahre hinweg behauptet haben und nun in den Ruhestand gehen!
Bessere Kommunikation
Auch mal zuhören und nicht alles besser wissen wollen
Realistische Ziele setzen
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen die in der "Hackordnung" weit oben stehen, ist der Zusammenhalt sehr stark. Alle anderen werden häufig gegeneinander aufgehetzt und isoliert. Grade in den niedrigen Positionen gibt es viel Mobbing.
Jeder hilft wo er kann
es liegt an jedem selbst :-) - teamübergreifend komme ich super klar
Fand ich super... man wurde als Neuling offen aufgenommen und wurde nie im Regen stehen gelassen.
super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBrinkmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen doch recht gut, Gehalt ist ausreichend aber nicht der Arbeit/ des Aufwands entsprechend. Premium sollte auch der Mitarbeiter erfahren dürfen
Supermärkte bezahlen ungelernte Kräfte an der Kasse besser als Brinkmann qualifiziertes Personal.
Der Anspruch und die Wirklichkeit liegen weit auseinander. Bezahlt wird weit unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes Angebot und Interesse
Weiterbildung gibt es für die neuen Kollegen die das Unternehmen aber oft schnell wieder verlassen.
Weiterbildungen, Mitarbeiterförderprogramme, interne/externe Schulungen
Fit for Leadership
