Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AutoBrinkmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut würde ich sagen, könnten immer paar mehr Details sein aber viel besser als bei vielen meiner Bekannten bei ihrer Arbeit. Uns wurde immer gesagt, Kommunikation funktioniert in beide Richtungen und das stimmt natürlich. Habe da ganz gut gelernt nicht immer nur zu erwarten das die Chefs einen informieren sondern auch umgekehrt meine Themen öfter und klarer zu kommunizieren, die können ja auch nicht alles riechen und freuen sich auch mal über Feedback
Sehr gut, wurde immer alles möglich gemacht, war ein geben und nehmen, so wies sein soll
Hab ich immer als sehr respektvoll und fair wahrgenommen und manchmal auch echt lustig, hatte allerdings ab und zu auch mal Kollegen die sich beschwert haben über die Chefs aber wenn man ehrlich ist waren das Menschen die sowieso immer nur an allem rummeckern und selbst mehr von sich halten als sie eigentlich leisten und das Gefühl kriegt man aber bei Brinkmann, das es auch gesehen und gewürdigt wird wenn man fleißig ist
Ja, liegt aber auch am Kundenkontakt, da wirds nie langweilig. Gut kam auch immer an, wenn man selbst den anspruch hatte dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln, dann wurde einem auch mehr zugetraut und interessante aufgaben gegeben aber klar, gibt auch mal langweilige Themen aber gehört auch dazu
Sehr gut, meistens alles fröhlich und gut drauf