Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Center Pfuhl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Besprechungen untereinander finden statt, jedoch wird nicht immer auf die Sachen eingegangen.
Da es ein relativ kleines Team ist, hilft man sich immer gegenseitig.
Wenn man die Schicht tauschen muss, mal eher gehen möchte oder später anfangen muss, ist das alles kein Problem. Auch Urlaub wird kurzfristig genehmigt.
So wie es sich für Vorgesetzte gehört, immer ein offenes Ohr ohne Termin und was ich auch schätze ist die "Guten Morgen - Runde" wo alle Mitarbeiter begrüßt werden.
Es war schon einmal besser. Hier sollte an der Hinterlistigkeit einiger Personen gearbeitet werden!
Einfach ein wahnsinnig tolles Team. Habe es auch schon ganz anders erlebt.