Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Center Pfuhl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel angepriesen aber so wirklich passieren tut nichts. Es wird vieles auf später verschoben.
Im eigenen Team gut. Aber übergreifend eher schlecht, bis hinzu absichtlich schuld zuschieben.
Mit den „Chefs“ sehr gut. Hier sollte aber mehr Einblick und zeit in die jeweiligen Meister eingebracht werden. Habt da ein Auge drauf und greift endlich durch. Was hier schon an guten Mitarbeitern gegangen ist!
Hier sind schon einige coole dinge zu machen
Unter einem funktionierenden Team verstehe ich etwas anderes. Im Autohaus wurden deutliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht, was ein echtes Miteinander und eine gleichwertige Zusammenarbeit erschwert hat.
Es war schon einmal besser. Hier sollte an der Hinterlistigkeit einiger Personen gearbeitet werden!