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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rückblickend, außer die pünktliche Lohnzahlung, für mich persönlich - Zeitverschwendung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Für mich persönlich steht jedoch fest, dass ich künftig Abstand von diesem (Unternehmen) nehmen werde.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Eventuelle Benefits einführen - z.b. Jobrad-Leasing, Tankkarte über Steuervorteile nutzen.
Bewertung lesen
Greift endlich mal durch bei den untergestellten Vorgesetzten! Sonst verliert ihr noch mehr fähiges Personal.
Bewertung lesen
Wort halten und in seine Mitarbeiter investieren, schätzen lernen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Center Pfuhl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kommunikation fand überwiegend nur innerhalb des Führungspersonals statt.
Die übrigen Mitarbeiter wurden häufig vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne frühzeitig in Entscheidungen einbezogen zu werden.
1
Bewertung lesen
Es wird viel angepriesen aber so wirklich passieren tut nichts. Es wird vieles auf später verschoben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto-Center Pfuhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Center Pfuhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Center Pfuhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Center Pfuhl als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto-Center Pfuhl
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auto-Center Pfuhl
Branchendurchschnitt: Automobil
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