30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man was sagt ist man gleich der Schuldige. Mit den Vorgesetzten kann man nicht richtig reden und es wird bei Problemen immer auf einen selbst geschoben.
Vorgesetzte hören nicht richtig zu. Ich weiß nicht wie es jetzt ist aber zu meiner Zeit hat es ewig gebraucht bis man die Genehmigung für Werkzeug bekommen hat.
Gute Planbarkeit nach der Arbeit.
Kümmer sich sehr gut um lehrgänge man muss aber drann bleiben und gefühlt immer weiter nerven bis man sich weiterbilden kann.
Sehr schlecht im Vergleich was man dafür machen muss
Ganz Gut
Man kann mit den meisten reden aber wenn man etwas sagt was einem nicht passt ist dies auch wieder Vorbei.
Alle verstehen spaß und machen auch gerne mit.
Abweisend, Arrogant und hören meist nicht richtig zu wenn man ein Anliegen hat.
Sehr warm im Sommer, Die Lüfter die zur Verfügung stehen bringen nichts.
Wenn man ein Anliegen hat dauert es meist 1 Monat bis man eine Antwort hat.
Gut ausgeglichenes Arbeitsklima in Hinsicht auf Geschlechtergleichheit
Fast immer das gleiche aber wenn man was interessantes rein kommt werden einem die Azubis weggenommen und man kann nichts richtig zeigen.
Ich habe einige Jahre hier gearbeitet & das ACW hat mich sehr sehr stark geprägt (positiv & negativ). Ich schaue hier gelegentlich mal vorbei, was für Bewertungen stehen & wie es sich so entwickelt hat. Außerdem habe ich noch Kontakt zu dem ein oder anderen Kollegen (die noch dort arbeiten, auch wenn es nicht mehr viele sind). Naja & heute habe ich mal das Bedürfnis, auch meine Erfahrung hier zu teilen.
Als erstes finde ich es super enttäuschend, dass vom Marketing hier nur Standard Chat GPT Texte als Antwort kommen & ich absolut null Persönlichkeit in den Antworten lese. Das wird der Firmenphilosophie & den Worten des Geschäftsführers leider nicht gerecht.
Außerdem verstehe ich nicht, warum die Kritik (auch wenn sie hier teilweise wirklich sehr hart ausfällt) nicht mal ansatzweise genutzt & umgesetzt wird. Mir wird immer mehr bewusst, dass jeder Mitarbeiter dort wirklich nur als eine Nummer gesehen wird & der große Slogan "wir sind eine Familie...etc." einfach nur ein ausgedachter Spruch ist, der 0,00 gelebt wird.
Ich bin immer wieder erschüttert darüber, wenn ehemalige Kollegen mir erzählen oder ich es selber sehe, wer Neu dazu gekommen ist oder wer das Unternehmen verlassen hat. Ich checke das einfach nicht, warum nicht mal darüber nachgedacht wird was zu verändern & man ständig richtig gute Leute ziehen lässt. Ich habe damals wirklich gehofft, im ACW mit meinem Team um mich rum alt zu werden & für mich war der Abschied teilweise auch nicht leicht. Aber zum damaligen Zeitpunkt, gab es keine andere Option für mich, als mich anders zu orientieren. Durch neue Arbeitgeber, die ich danach hatte/habe, habe ich gemerkt, es ist schön, wenn man wirklich gesehen wird! Wenn Worte & Versprechungen auch umgesetzt werden und wenn die Arbeitsbedingungen passen und einen nicht tagtäglich in die Verzweiflung oder Krankheit bringen.
Um mal zum Ende meiner Erfahrung im ACW zu kommen: Ich habe gern dort gearbeitet und bin teilweise Dankbar für die Zeit & Erfahrungen die ich dort gemacht habe. Aber es gab auch wirklich sehr viele negative Situationen, die hätten durch andere Strukturen & besserer Wahrnehmung des Geschäftsführers hätten vermieden werden können. Abschließend würde ich mir einfach für das ACW wünschen, dass sich dort auch mal etwas ändert! An Umgangsformen der Führungskräfte (in Bezug auf Versprechungen & Ernsthaftigkeit), an den Strukturen & den Arbeitsbedingungen (Mitarbeiter nicht zu stark überlasten).
Pünktliche Gehaltszahlung, Parkplätze kostenlos, kostenlos Wasser und Kaffee, Kakao, Tee. Nette Kollegen, Zusammenhalt unter Kollegen.
Besseres Gehalt, pünktliche Prämien, Bonus für lange Treue, bessere Abkühlung im Sommer, einstellbare Arbeitsplätze, Bonus für Kundenzufriedenheit auch ohne E-Mail-Quote (Rentner z.B. haben keine E-Mail, wir geben jeden Tag alles und bekommen NICHTS!! weil nicht genügend E-Mails vorhanden sind)
Mitarbeiter beschweren sich nur. Lediglich die Kunden sind meist zufrieden.
Die Arbeitszeiten sind von 06:45-15:45 oder 08:00-17:00 oder 09:00-18:00. Urlaub darf nicht jederzeit genommen werden, es gibt 2 Urlaubssperren von je 1,5 Monaten im Jahr.
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss natürlich selbst die Initiative ergreifen und nachfragen.
Versprochene Prämien verzögern sich um Monate oder kommen nie an und werden von Vorgesetzten ignoriert bis keiner mehr fragt. Bonuszahlungen für Kundenzufriedenheit werden einbehalten obwohl diese im Top-Bereich liegt. Gehalt ist knapp über Mindestlohn. Ein Stern dafür, dass der Lohn immer pünktlich kommt, ausnahmslos.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gegeben. Kommt natürlich auf die Person an.
Geschätzt werden ältere Kollegen nur von anderen Kollegen. Einen Bonus für jahrelange Treue gibt es nicht.
Vorgesetzte setzen jedes Jahr höhere Ziele, selbst wenn das Ziel im Vorjahr schon nicht erreicht wurde. Mitarbeiter ackern jeden Tag bis sie kaum noch wissen wohin mit sich, Ziel wird dennoch nicht erreicht da Mitarbeiter fehlen. Undankbarkeit aus Richtung der Vorgesetzten.
Im Sommer schwitzt man so sehr, dass man gerne nackt arbeiten würde. Ventilator ist vorhanden aber stört einige Kollegen sehr, sogar wenn dieser unter dem Tisch steht. Andere Abkühlungsmöglichkeiten gibt es nicht. Tische, Stühle, Monitore etc. sind zu niedrig oder nicht verstellbar. Große Personen haben jeden Tag Schmerzen. Drucker sowohl Telefone oft defekt oder zeitweise ohne Funktion.
Jedes Meeting spricht die selben Themen und Probleme an, ohne dass Besserung eintrifft. Es wird eher schlechter um Gelder zu sparen.
Frauen haben die selben Chancen wie Männer. Führungspositionen sind dennoch größtenteils männlich besetzt. (Stört aber nicht, sind meist gute Leute)
Es ist jeden Tag das selbe, kommt auf den Job an.
Die Kollegen und den Zusammenhalt in den einzelnen Standorten. Man kann dort wirklich Freunde fürs Leben finden.
Arrogantes verhalten der Geschäftsführung, keine wirklich Wertschätzung und keine Weiterbildung wie zuvor versprochen.
Mehr auf die Angestellten eingehen, den Problemen und Interessen der Arbeitnehmer nicht immer ausweichen bzw aufhören Null Interesse zu zeigen
Dass wir an unserem Standort als Team immer zusammen gehalten haben, wenn wir von oben enttäuscht wurden.
Wo fängt man an - wo hört man auf? Einfach mal die ganzen Bewertungen hier auf sich wirken lassen ...
Wenn man sich die ganzen "Spitzen-Bewertungen" hier so anschaut, könnte man fast meinen, man bewirbt sich für ein kleines Paradies. Meine Erfahrung nach mehreren Jahren dort war leider eine ganz andere – und da kann mir keiner was aus der Markting/HR Abteilung erzählen, dass ich mir das eingebildet habe. Alles, was in den negativen Bewertungen steht, deckt sich leider ziemlich genau mit dem, was ich selbst erlebt habe. Wer sich also nur auf die positiven Stimmen verlässt, sollte vielleicht noch eine zweite Brille aufsetzen.
Grundsätzlich an meinem früheren Standort super - generell in der Firma aber ganz schön viel unangenehmes Gerede!
Klare Kommunikation, gesunde Streitgespräche (sowas gehört eben dazu), hohe Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Dienstradleasing ;-)
Es gibt nichts, was wir nicht gemeinsam verbessern werden, also liegt es an uns.
Wir haben noch Einiges zu tun. Ich bin froh, wenn das Servicecenter fertig ist und wir die Energie, die nachvollziehbar aktuell gebunden ist, in andere Dinge investieren können und werden z. Bsp.: Parkplatzsituation, Werkstattausrüstung, Renovierung mancher Filialen. Da habe ich aber keine Sorgen.
Liegt dem Chef am Herzen und entwickelt sich immer besser.
Hier müssen wir ran! Das kriegen wir hin.
Da gibt es nichts zu meckern. Steht und fällt aber auch etwas mit den jeweiligen Verantwortlichen.
Wer will, kann.
Da gibt es nix zu meckern.
Bienen an jedem Standort - Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Die verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, hier und da gibt es klassische Zielkonflikte, die aber zu lösen sind.
Fühlen sich wohl. ich gehöre ja auch bald dazu ;-)
Durch das junge Team sehr erfrischend. Man zieht an einem Strang
Hier ist noch ein bisschen was zu tun, ist aber bekannt und wird angegangen. Personalsituation ist eine große Herausforderung, es wäre aber falsch, hier jeden zu nehmen.
Schon ein hohes Niveau, aber hier und da klappt es manchmal noch nicht ganz - wie überall.
Wunderbar ist hier die Firmen-App, die ähnlich Facebook funktioniert.
Mir ist hier nichts gegenteiliges bekannt.
ist gut
wird darauf geachtet
Ich kann mich nicht beklagen
ist gut
Top VKL
passt
Durch Kundenkontakt und Tolle Fahrzeuge
Menschlichkeit, Flache Hierarchie und ein sehr sympathischer GF
Nix was mir einfällt
Arbeitsprozesse vereinfachen
Sehr angenehm, sehr familiär, coole Mannschaft
Sehr gut .
Gleitzeit möglich , Arbeitsteilung flexibel
Ist vorhanden und die Firma ist da sehr hinterher, dass sich junge Menschen hier weiterentwickeln.
Kommt auf die Leistung des Mitarbeiters an allerdings kann man hier gutes Geld verdienen, wenn man den Willen mitbringt .
Geschäftsführer ist da sehr hinterher. Das wird hier großgeschrieben.
Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt, sehr guter Zusammenhalt
Sehr angenehm, Passen sich seinen Kollegen an
Top, sehr freundlich, Coached sehr oft seine Mitarbeiter und interessiert an die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
ist okay, jedoch viele Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation
Ja ob Azubi oder Angestellter hier wird jeder gleichberechtigt
Ja sehr abwechslungsreich
Im großen sehr angenehm, bei hohem Krankheitsausfall kann es aber auch mal stressig werden. Aber die gegenseitige Unterstützung ist echt stark!
Ich glaube es gibt immer Luft nach oben, aber es wird sehr viel getan.
Der ist echt stark
Insgesamt sehr gut
Es gibt inzwischen verschiedene Wege die man als Mitarbeiter nutzen kann und die Struktur in form von Meetings und Mitarbeitergesprächen funktioniert auch immer besser
Es wird nie langweilig und es gibt immer wieder spannende Herausforderungen.
Das angenehme Miteinander
Es herrscht eine lockere Atmosphäre
Auf Mitarbeiterwunsch wurden die Arbeitszeiten angepasst und auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden gern auf Schulungen geschickt und es wird erfolgreich versucht immer auf dem laufenden zu bleiben.
Der Arbeitgeber tut sehr viel für eine faire Entlohnung.
Daran könnten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Die Kollegen sind top. Man wird offen und freundlich empfangen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen sind unbezahlbar und das Weitgeben des Wissens wird nicht vernachlässigt.
Die meisten Führungskräfte sind genau an der richtigen Stelle und sorgen sich sehr gut um ihre Teams.
Die lockere atmosphäre und flachen Hierarchien helfen auch stressige Situationen gelassen zu nehmen.
Es wird viel getan, um Informationen bedarfsgerecht weiter zu geben. Das gelingt auch in den meisten Fällen.
Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.