Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenMenschlichkeit, Flache Hierarchie und ein sehr sympathischer GF
nette Kollegen, kostenlose Getränke, Firmen-Events
Das angenehme Miteinander
Klare Kommunikation, gesunde Streitgespräche (sowas gehört eben dazu), hohe Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Dienstradleasing ;-)
Das Auto-Center Weber fördert seine Mitarbeiter und bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich sehr gut weiter entwickeln. Leistung wird immer belohnt und wer sich entwickeln möchte, wird jederzeit unterstützt.
Das Führungsverhalten ist, genau wie die Unternehmensstrategie, innovativ und auf der Höhe der Zeit.
Es gibt nichts, was wir nicht gemeinsam verbessern werden, also liegt es an uns.
Leider gibt es den ein oder anderen Mitarbeiter, der sich nur schleppend auf Veränderungen einlässt und dies geht zu Lasten der Stimmung, hier würde ich mir teilweise konsequenteres Verhalten wünschen.
So richtig "schlecht" finde ich aktuell gar nichts. Wenn es gravierende Sachen gibt, kann man diese immer Ansprechen.
Nix was mir einfällt
Sieht man ausführlich !
Wenn Sie meine Bewertung aufmerksam lesen, kann man diese Frage davon ableiten.
Wir haben noch Einiges zu tun. Ich bin froh, wenn das Servicecenter fertig ist und wir die Energie, die nachvollziehbar aktuell gebunden ist, in andere Dinge investieren können und werden z. Bsp.: Parkplatzsituation, Werkstattausrüstung, Renovierung mancher Filialen. Da habe ich aber keine Sorgen.
Ausbilder festlegen, eine bessere Personalplanung
Arbeitsprozesse vereinfachen
Keine Azubis einstellen , ohne Ausbilder !
Ohne freien Platz für Arbeiten !
Aktuell befindet sich das Unternehmen strukturell im Wandel. Dies tut der Firma sehr gut. Es sollte den Kurs dringend weiter verfolgen und die Belegschaft über Pläne und Vorhaben auf dem Laufendem halten. Manchmal erfährt man recht spät wenn etwas passiert oder passieren soll.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Center Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, hier und da gibt es klassische Zielkonflikte, die aber zu lösen sind.
Der ist echt stark
Die Kollegen sind top. Man wird offen und freundlich empfangen.
Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt, sehr guter Zusammenhalt
Man muss sich nicht mit jedem verstehen, aber der Umgang ist stets freundlich, respektvoll und fast immer freundschaftlich. Hier kommt man gern jeden Tag auf Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Center Weber ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es hat nichts hat Hand und Fuß, da jeder etwas anderes kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gern auf Schulungen geschickt und es wird erfolgreich versucht immer auf dem laufenden zu bleiben.
Ist vorhanden und die Firma ist da sehr hinterher, dass sich junge Menschen hier weiterentwickeln.
Die Firma ist dankbar, wenn sich ein Mitarbeiter weiterbilden möchte und unterstützt denjenigen nach Kräften, selbst wenn dies kurzfristige Einschnitte für das Unternehmen bedeutet.
Wer will, kann.
Sogar Praktika im Ausland sind möglich und werden unterstützt
