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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, Parkplätze kostenlos, kostenlos Wasser und Kaffee, Kakao, Tee. Nette Kollegen, Zusammenhalt unter Kollegen.
Die Kollegen und den Zusammenhalt in den einzelnen Standorten. Man kann dort wirklich Freunde fürs Leben finden.
Dass wir an unserem Standort als Team immer zusammen gehalten haben, wenn wir von oben enttäuscht wurden.
Klare Kommunikation, gesunde Streitgespräche (sowas gehört eben dazu), hohe Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Dienstradleasing ;-)
Du hast immer genügend Arbeit, ist ja keiner da der sie machen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arrogantes verhalten der Geschäftsführung, keine wirklich Wertschätzung und keine Weiterbildung wie zuvor versprochen.
Wo fängt man an - wo hört man auf? Einfach mal die ganzen Bewertungen hier auf sich wirken lassen ...
Nix was mir einfällt
Es gibt nichts, was wir nicht gemeinsam verbessern werden, also liegt es an uns.
Leider gibt es den ein oder anderen Mitarbeiter, der sich nur schleppend auf Veränderungen einlässt und dies geht zu Lasten der Stimmung, hier würde ich mir teilweise konsequenteres Verhalten wünschen.
So richtig "schlecht" finde ich aktuell gar nichts. Wenn es gravierende Sachen gibt, kann man diese immer Ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einige Jahre hier gearbeitet & das ACW hat mich sehr sehr stark geprägt (positiv & negativ). Ich schaue hier gelegentlich mal vorbei, was für Bewertungen stehen & wie es sich so entwickelt hat. Außerdem habe ich noch Kontakt zu dem ein oder anderen Kollegen (die noch dort arbeiten, auch wenn es nicht mehr viele sind). Naja & heute habe ich mal das Bedürfnis, auch meine Erfahrung hier zu teilen.
Als erstes finde ich es super enttäuschend, dass vom ...
Besseres Gehalt, pünktliche Prämien, Bonus für lange Treue, bessere Abkühlung im Sommer, einstellbare Arbeitsplätze, Bonus für Kundenzufriedenheit auch ohne E-Mail-Quote (Rentner z.B. haben keine E-Mail, wir geben jeden Tag alles und bekommen NICHTS!! weil nicht genügend E-Mails vorhanden sind)
Mehr auf die Angestellten eingehen, den Problemen und Interessen der Arbeitnehmer nicht immer ausweichen bzw aufhören Null Interesse zu zeigen
Wenn man sich die ganzen "Spitzen-Bewertungen" hier so anschaut, könnte man fast meinen, man bewirbt sich für ein kleines Paradies. Meine Erfahrung nach mehreren Jahren dort war leider eine ganz andere – und da kann mir keiner was aus der Markting/HR Abteilung erzählen, dass ich mir das eingebildet habe. Alles, was in den negativen Bewertungen steht, deckt sich leider ziemlich genau mit dem, was ich selbst erlebt habe. Wer sich also nur auf die positiven Stimmen verlässt, sollte vielleicht noch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Center Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man kann mit den meisten reden aber wenn man etwas sagt was einem nicht passt ist dies auch wieder Vorbei.
Grundsätzlich an meinem früheren Standort super - generell in der Firma aber ganz schön viel unangenehmes Gerede!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gegeben. Kommt natürlich auf die Person an.
Die verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, hier und da gibt es klassische Zielkonflikte, die aber zu lösen sind.
Der ist echt stark
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Center Weber ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jedes Meeting spricht die selben Themen und Probleme an, ohne dass Besserung eintrifft. Es wird eher schlechter um Gelder zu sparen.
Wenn man ein Anliegen hat dauert es meist 1 Monat bis man eine Antwort hat.
Es wird immer viel geredet aber ändern tut sich nichts seitens der Geschäftsführung.
Jeder macht seins und nur das was er will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kümmer sich sehr gut um lehrgänge man muss aber drann bleiben und gefühlt immer weiter nerven bis man sich weiterbilden kann.
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss natürlich selbst die Initiative ergreifen und nachfragen.
Mitarbeiter werden gern auf Schulungen geschickt und es wird erfolgreich versucht immer auf dem laufenden zu bleiben.
Ist vorhanden und die Firma ist da sehr hinterher, dass sich junge Menschen hier weiterentwickeln.
Wenn du deine Meinung sagt hast du verloren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Center Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Center Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Center Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Center Weber als eher modern.
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Auto-Center Weber
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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