Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Center Weber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man was sagt ist man gleich der Schuldige. Mit den Vorgesetzten kann man nicht richtig reden und es wird bei Problemen immer auf einen selbst geschoben.
Wenn man ein Anliegen hat dauert es meist 1 Monat bis man eine Antwort hat.
Man kann mit den meisten reden aber wenn man etwas sagt was einem nicht passt ist dies auch wieder Vorbei.
Gute Planbarkeit nach der Arbeit.
Abweisend, Arrogant und hören meist nicht richtig zu wenn man ein Anliegen hat.
Der Inhaber ist wirklich bemüht, seine sehr soziale Ansicht einer Unternehmenskultur mit denen der Banken überein zu bringen. Dass das manchmal schwer, oft auch nicht umzusetzen ist, dürfte jedem klar sein.
Aber überall, wo es möglich ist, wird es umgesetzt.