Auto-Center 

Weber

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen, dass nicht jede Zusammenarbeit für beide Seiten ideal verläuft und es auch Phasen geben kann, in denen nicht alles rund läuft. Dennoch möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen.

Die Aussage, dass leitende Positionen Mitarbeitende nicht ernst nehmen würden oder Entscheidungen nach Sympathie getroffen werden, entspricht nicht unserer Grundhaltung. Wir legen großen Wert auf eine faire, nachvollziehbare Entscheidungsfindung und darauf, Leistung und Engagement zu honorieren – dafür gibt es zahlreiche Beispiele im Unternehmen.

Zur angesprochenen Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt: Uns ist bewusst, dass persönliche Chemie nicht zwischen allen Mitarbeitenden gleich ist. Trotzdem erleben wir im Alltag viele Fälle von guter, konstruktiver Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung – auch teamübergreifend.

Kritik an der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen transparent weiterzugeben. Kommunikation funktioniert aber in beide Richtungen und lebt davon, dass auch Anliegen und Vorschläge offen eingebracht werden.

Wir respektieren, dass Sie Ihre Zeit bei uns anders empfunden haben, möchten aber betonen, dass die hier geäußerten pauschalen Negativdarstellungen nicht das gesamte Bild unseres Unternehmens widerspiegeln.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Auto-Center Weber

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wissen, dass es in jedem Unternehmen Phasen gibt, in denen nicht alles reibungslos läuft – das ist auch bei uns so. Dennoch möchten wir betonen, dass Leistung, Engagement und gute Zusammenarbeit bei uns Anerkennung finden und belohnt werden. Dafür gibt es viele konkrete Beispiele im Alltag.

Die Aussage, ein Mitarbeiter sei „nichts wert“, spiegelt nicht unsere Haltung wider. Uns ist bewusst, dass ehrgeizige Ziele manchmal als zu hoch empfunden werden können, aber diese Ziele dienen dazu, gemeinsam weiterzukommen – nicht, um jemanden herabzusetzen.

Auch Kritik an einer visionären Führung sollte konstruktiv sein, denn unterschiedliche Sichtweisen bringen uns weiter, wenn sie respektvoll und lösungsorientiert geäußert werden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Auto-Center Weber

Erstmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben diese mit viel Sorgfalt gelesen und bedauern, dass bei dir ein solcher Eindruck entstanden ist. Grundsätzlich bieten wir jedem die Möglichkeit sich zu entwickeln, wenn die Bereitschaft dafür da ist. Die Zeit durch die wir mit Corona gemeinsam gegangen sind und auch noch gehen, war und ist nach wie vor eine Herausforderung für uns. Dennoch hat sich das Auto-Center Weber dafür entschieden, den Jahresbonus zu zahlen. Es zahlreiche Beispiele dafür, dass Auszubildende bei uns sehr erfolgreich ihre Ausbildung absolvieren können. In vielen Fällen liegen die Leistungen über dem Kammerdurchschnitt und wenn es für beide Seiten passt - ist dies auch ein Garant dafür ein fester Bestandteil in unserer Mannschaft zu werden und stellt zugleich die Weichen für die weitere Entwicklung. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du erfolgreich deinen Weg gehen kannst in einem beruflichen Umfeld, was deinen Anforderungen entspricht.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.

Die Formulierung in der Überschrift weist eine sehr persönliche und pauschale Kritik an der Unternehmensführung auf, die aus unserer Sicht nicht die Realität unseres täglichen Miteinanders widerspiegelt. Entscheidungen werden bei uns im Team und unter Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten getroffen – immer mit dem Ziel, den Betrieb stabil zu führen und den langfristigen Erfolg zu sichern.

Wir verstehen, dass sich nicht jede Entscheidung für jede Person gleichermaßen positiv anfühlt. Dennoch legen wir Wert darauf, dass Kritik konstruktiv und auf eine Weise geäußert wird, die einen Dialog und Verbesserungen ermöglicht.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team vom Auto-Center Weber