Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, Parkplätze kostenlos, kostenlos Wasser und Kaffee, Kakao, Tee. Nette Kollegen, Zusammenhalt unter Kollegen.
Besseres Gehalt, pünktliche Prämien, Bonus für lange Treue, bessere Abkühlung im Sommer, einstellbare Arbeitsplätze, Bonus für Kundenzufriedenheit auch ohne E-Mail-Quote (Rentner z.B. haben keine E-Mail, wir geben jeden Tag alles und bekommen NICHTS!! weil nicht genügend E-Mails vorhanden sind)
Mitarbeiter beschweren sich nur. Lediglich die Kunden sind meist zufrieden.
Die Arbeitszeiten sind von 06:45-15:45 oder 08:00-17:00 oder 09:00-18:00. Urlaub darf nicht jederzeit genommen werden, es gibt 2 Urlaubssperren von je 1,5 Monaten im Jahr.
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss natürlich selbst die Initiative ergreifen und nachfragen.
Versprochene Prämien verzögern sich um Monate oder kommen nie an und werden von Vorgesetzten ignoriert bis keiner mehr fragt. Bonuszahlungen für Kundenzufriedenheit werden einbehalten obwohl diese im Top-Bereich liegt. Gehalt ist knapp über Mindestlohn. Ein Stern dafür, dass der Lohn immer pünktlich kommt, ausnahmslos.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gegeben. Kommt natürlich auf die Person an.
Geschätzt werden ältere Kollegen nur von anderen Kollegen. Einen Bonus für jahrelange Treue gibt es nicht.
Vorgesetzte setzen jedes Jahr höhere Ziele, selbst wenn das Ziel im Vorjahr schon nicht erreicht wurde. Mitarbeiter ackern jeden Tag bis sie kaum noch wissen wohin mit sich, Ziel wird dennoch nicht erreicht da Mitarbeiter fehlen. Undankbarkeit aus Richtung der Vorgesetzten.
Im Sommer schwitzt man so sehr, dass man gerne nackt arbeiten würde. Ventilator ist vorhanden aber stört einige Kollegen sehr, sogar wenn dieser unter dem Tisch steht. Andere Abkühlungsmöglichkeiten gibt es nicht. Tische, Stühle, Monitore etc. sind zu niedrig oder nicht verstellbar. Große Personen haben jeden Tag Schmerzen. Drucker sowohl Telefone oft defekt oder zeitweise ohne Funktion.
Jedes Meeting spricht die selben Themen und Probleme an, ohne dass Besserung eintrifft. Es wird eher schlechter um Gelder zu sparen.
Frauen haben die selben Chancen wie Männer. Führungspositionen sind dennoch größtenteils männlich besetzt. (Stört aber nicht, sind meist gute Leute)
Es ist jeden Tag das selbe, kommt auf den Job an.
Die Kollegen und den Zusammenhalt in den einzelnen Standorten. Man kann dort wirklich Freunde fürs Leben finden.
Arrogantes verhalten der Geschäftsführung, keine wirklich Wertschätzung und keine Weiterbildung wie zuvor versprochen.
Mehr auf die Angestellten eingehen, den Problemen und Interessen der Arbeitnehmer nicht immer ausweichen bzw aufhören Null Interesse zu zeigen
Dass wir an unserem Standort als Team immer zusammen gehalten haben, wenn wir von oben enttäuscht wurden.
Wo fängt man an - wo hört man auf? Einfach mal die ganzen Bewertungen hier auf sich wirken lassen ...
Wenn man sich die ganzen "Spitzen-Bewertungen" hier so anschaut, könnte man fast meinen, man bewirbt sich für ein kleines Paradies. Meine Erfahrung nach mehreren Jahren dort war leider eine ganz andere – und da kann mir keiner was aus der Markting/HR Abteilung erzählen, dass ich mir das eingebildet habe. Alles, was in den negativen Bewertungen steht, deckt sich leider ziemlich genau mit dem, was ich selbst erlebt habe. Wer sich also nur auf die positiven Stimmen verlässt, sollte vielleicht noch eine zweite Brille aufsetzen.
Grundsätzlich an meinem früheren Standort super - generell in der Firma aber ganz schön viel unangenehmes Gerede!
Klare Kommunikation, gesunde Streitgespräche (sowas gehört eben dazu), hohe Wertschätzung, Zuverlässigkeit, Dienstradleasing ;-)
Es gibt nichts, was wir nicht gemeinsam verbessern werden, also liegt es an uns.
Wir haben noch Einiges zu tun. Ich bin froh, wenn das Servicecenter fertig ist und wir die Energie, die nachvollziehbar aktuell gebunden ist, in andere Dinge investieren können und werden z. Bsp.: Parkplatzsituation, Werkstattausrüstung, Renovierung mancher Filialen. Da habe ich aber keine Sorgen.
Liegt dem Chef am Herzen und entwickelt sich immer besser.
Hier müssen wir ran! Das kriegen wir hin.
Da gibt es nichts zu meckern. Steht und fällt aber auch etwas mit den jeweiligen Verantwortlichen.
Wer will, kann.
Da gibt es nix zu meckern.
Bienen an jedem Standort - Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Die verschiedenen Abteilungen halten gut zusammen, hier und da gibt es klassische Zielkonflikte, die aber zu lösen sind.
Fühlen sich wohl. ich gehöre ja auch bald dazu ;-)
Durch das junge Team sehr erfrischend. Man zieht an einem Strang
Hier ist noch ein bisschen was zu tun, ist aber bekannt und wird angegangen. Personalsituation ist eine große Herausforderung, es wäre aber falsch, hier jeden zu nehmen.
Schon ein hohes Niveau, aber hier und da klappt es manchmal noch nicht ganz - wie überall.
Wunderbar ist hier die Firmen-App, die ähnlich Facebook funktioniert.
Mir ist hier nichts gegenteiliges bekannt.
Menschlichkeit, Flache Hierarchie und ein sehr sympathischer GF
Nix was mir einfällt
Arbeitsprozesse vereinfachen
Sehr angenehm, sehr familiär, coole Mannschaft
Sehr gut .
Gleitzeit möglich , Arbeitsteilung flexibel
Ist vorhanden und die Firma ist da sehr hinterher, dass sich junge Menschen hier weiterentwickeln.
Kommt auf die Leistung des Mitarbeiters an allerdings kann man hier gutes Geld verdienen, wenn man den Willen mitbringt .
Geschäftsführer ist da sehr hinterher. Das wird hier großgeschrieben.
Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt, sehr guter Zusammenhalt
Sehr angenehm, Passen sich seinen Kollegen an
Top, sehr freundlich, Coached sehr oft seine Mitarbeiter und interessiert an die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
ist okay, jedoch viele Menge Entwicklungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation
Ja ob Azubi oder Angestellter hier wird jeder gleichberechtigt
Ja sehr abwechslungsreich
Das angenehme Miteinander
Es herrscht eine lockere Atmosphäre
Auf Mitarbeiterwunsch wurden die Arbeitszeiten angepasst und auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden gern auf Schulungen geschickt und es wird erfolgreich versucht immer auf dem laufenden zu bleiben.
Der Arbeitgeber tut sehr viel für eine faire Entlohnung.
Daran könnten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Die Kollegen sind top. Man wird offen und freundlich empfangen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen sind unbezahlbar und das Weitgeben des Wissens wird nicht vernachlässigt.
Die meisten Führungskräfte sind genau an der richtigen Stelle und sorgen sich sehr gut um ihre Teams.
Die lockere atmosphäre und flachen Hierarchien helfen auch stressige Situationen gelassen zu nehmen.
Es wird viel getan, um Informationen bedarfsgerecht weiter zu geben. Das gelingt auch in den meisten Fällen.
Es wird nie langweilig.
Du hast immer genügend Arbeit, ist ja keiner da der sie machen kann.
Würde der Platz nicht ausreichen.
Der Visionär sollte mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen.
Ganz schlimm war froh wenn der Tag vorbei war
Wer soll gut über so eine Firma reden
Kein Personal kein Urlaub Überstunden ohne Bezahlung usw.
Wenn du deine Meinung sagt hast du verloren
Knapp über Mindestlohn
Schau in die Abfallcontainer der Firma das sagt alles...
Geht so die wenigen die da sind
Egal wie lange du dabei bist...keine Anerkennung kein Lob und wenn du was sagst ...kannst ja gehen
Ein Mitarbeiter ist nichts wert Hauptsache seine Kohle stimmt. Mitarbeiter werden angebrüllt und eingeschüchtert wenn das nicht hilft gibt es Abmahnung
Im Sommer 45-50 Grad da hilft auch kein kostenloses Wasser Hauptsache die Führungskräfte haben Klimaanlage im Büro
Jeder macht seins und nur das was er will
Kannste vergessen geht
Man arbeitet für drei keine Mitarbeiter für den Lohn
Freigetränke wie Wasser und Kaffee
Sieht man ausführlich !
Keine Azubis einstellen , ohne Ausbilder !
Ohne freien Platz für Arbeiten !
Schichtsystem ist total unnötig , da meist nach 17:30 totale Ruhe ist..
Man hat keine Möglichkeiten vorher oder danach etwas zu planen!
Freizeit ist durch den Samstagdienst sowieso im Eimer!
Für einen Azubi der nicht mehr daheim wohnt für derzeitige Preisverhältnisse viel zu wenig.
Nur einzelne Verkäufer Azubis bekommen einen Vorführwagen , andere müssen ihren Tank oder Bahn Card selber bezahlen.
Es gibt kein Tankgeldzuschuss, es gibt keine Provision bei verkauften Fahrzeugen.
Die letzten Weihnachtsgelder waren Corona Zuschläge..
Ansonsten gibt es nur je nach Azubi und je nach Wahl für den einen dies für den anderen nichts.
Klar gibt es hin und wieder einige die einen Ausbilderschein tragen, jedoch hat keiner der Azubis einen richtigen Ausbilder der ihnen ihren Bereich anlernt.
Verschiedene Bereiche werden dann vom Kollegen vor Ort erklärt, jedoch sind diejenigen keine Ausbilder.
Cooles Team, junges Team!
Sind viele total entspannt und lustig drauf jedoch, merkt man den Stress durch den Personalmangel..
Ich als Azubi im Verkauf, half am Service Counter aus, konnte auch nie den Verkauf erlernen!
Ist oftmals der Fall durch das fehlende Personal !
Gegenüber den Azubis definitiv nicht!
Da wird man während der Berufsschule angerufen um zum Samstagdienst aufzutauchen , da werden auf keine Wünsche oder Empfehlungen eingegangen.. immer nur die selbe Leier
„Wird gemacht, wir kümmern uns!
Ansonsten sehr viele Doppelschichten die geführt werden müssen durch Krankheitsfälle..
Das Auto-Center Weber fördert seine Mitarbeiter und bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich sehr gut weiter entwickeln. Leistung wird immer belohnt und wer sich entwickeln möchte, wird jederzeit unterstützt.
Das Führungsverhalten ist, genau wie die Unternehmensstrategie, innovativ und auf der Höhe der Zeit.
Leider gibt es den ein oder anderen Mitarbeiter, der sich nur schleppend auf Veränderungen einlässt und dies geht zu Lasten der Stimmung, hier würde ich mir teilweise konsequenteres Verhalten wünschen.
So richtig "schlecht" finde ich aktuell gar nichts. Wenn es gravierende Sachen gibt, kann man diese immer Ansprechen.
Aktuell befindet sich das Unternehmen strukturell im Wandel. Dies tut der Firma sehr gut. Es sollte den Kurs dringend weiter verfolgen und die Belegschaft über Pläne und Vorhaben auf dem Laufendem halten. Manchmal erfährt man recht spät wenn etwas passiert oder passieren soll.
Das Team macht es einem sehr leicht sich wohl zu fühlen.
Natürlich besteht im Leipziger Raum ein starker Konkurrenzdruck unter den Autohäusern. Darunter leidet mit unter auch das Image der Firma. Ich persönlich kann die Vorwürfe nicht nachvollziehen.
Wenn man mal "spontan los muss" ist das eigentlich nie das Problem. Der Arbeitgeber gewährt Sonderurlaub, so das man Weihnachten und Sylvester zu Hause bleiben kann. Wie im Mittelstand üblich hat man eine 40 Stunden Woche. Teilweise gibt es Schichten und Samstagsdienst, in den Bereichen, wo dies notwendig ist.
Die Firma ist dankbar, wenn sich ein Mitarbeiter weiterbilden möchte und unterstützt denjenigen nach Kräften, selbst wenn dies kurzfristige Einschnitte für das Unternehmen bedeutet.
Für ein mittelständiges Unternehmen in der Automobilbranche ist der Verdienst in Ordnung. Ein 13. Gehalt gibt es nicht, dafür eine Leistungsprämie. Als Mitarbeiter erhält man viele Vergünstigungen und hat auch privat Zugang zu den Ressourcen der Firma. Egal ob privates Schrauben am eigenen Auto oder vergünstigtes Anmieten von Fahrzeugen so wie hohe Rabatte auf Ersatzteile.
Das Unternehmen findet immer wieder clevere Ideen, um das Umweltbewusstsein zu fördern, egal ob bei Kollegen, Kunden oder Partnern.
Gerade wenn man mit dem Thema Mobilität zu tun hat und dann besonders noch mit Fahrzeugen ist ein Umweltbewusstsein absolut notwendig. Dies hat der Geschäftsführer verinnerlicht und handelt dem entsprechend.
Die vertretenen Marken bieten in dieser Hinsicht viel Potenzial, welches umfänglich genutzt wird.
Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und ein Kinderhospiz.
Die Kollegen sind top, auch neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen. Selbst bei Konflikten wird versucht diese schnell und unkompliziert zu lösen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen sind ein echter Gewinn für das Unternehmen.
Ich persönlich hatte nie Probleme mit meinem Vorgesetzten, er ist immer zugänglich und selbst wenn aktuell kein Zeitfenster vorhanden ist, wird sich bemüht das Anliegen trotzdem zu bearbeiten. Der Umgangston ist locker bis freundschaftlich.
Das Arbeitsaufkommen ist hoch, Hilfe ist jedoch immer nur eine Frage weit entfernt.
Das unternehmen unternimmt sehr viel um eine vollumfänglich zufriedenstellende Kommunikation zu erreichen.
So wie es im 21. Jahrhundert sein sollte, wird Gleichberechtigung in diesem Unternehmen aktiv gelebt.
Man kann aktiv Einfluss nehmen auf sein Aufgabenfeld. Auch der Wunsch nach Veränderung wird nicht einfach abgetan, sondern es wird versucht auf die Wünsche des Arbeitnehmers ein zu gehen.
Ich finde die Vision des Auto Center Weber sehr gut und freue mich auf die Zukunft und bin gespannt wie das alles in 5 Jahren aussehen wird
Die Stimmung schwankt wie in vielen Unternehmen, die Motivation der einzelnen Teams ist hoch und es wird viel gelacht.
Ist ausbaufähig
Es gibt Homeofficemöglichkeiten
Es gibt viele Mitarbeitervorteile, wie Altersvorsorge, freie Getränke, Reparatur und Serviceleistungen für das eigene Auto sind erheblich vergünstigt, Dienstradleasing …
Die gegenseitige Unterstützung ist toll.
Sehr respektvoll
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht Prozesse und Strukturen zur Verbesserung der Abläufe und Kommunikation zu schaffen. Er hat immer ein offenes Ohr
Die Kommunikation ist auf einem guten Weg.
Der eigene Spielraum kann nach Absprache auch sehr abwechslungsreich sein.
So verdient kununu Geld.