Eine sehr gute Unternehmenskultur wurde innerhalb von 9 Monaten in vielen Teilen sehr negativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Unternehmensstrategie für die kommenden Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Lebt die Werte, die seit kurzem immer wieder betont werden, auch selbst gegenüber den Mitarbeitern und fordert sie nicht nur ein. Für Mitarbeiter, die diese Werte schon immer gegenüber allen Kollegen gelebt haben, erscheint die gewünschte Unternehmenskultur nicht glaubwürdig, wenn für einen bestimmten Personenkreis andere Regeln gelten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gibt es ein gutes Miteinander. Neue Mitglieder im managementnahen Umfeld können sich fast alles erlauben und pflegen leider keine Kommunikation auf Augenhöhe, sondern von oben herab. Probleme werden von dort aus nicht mehr im persönlichen Austausch besprochen, sondern der indirekte Weg über die Eskalation über das obere Management gesucht. Das schadet dem Betriebsklima, da die eigene Meinung nicht mehr gefragt ist. Es wird gefordert sich aktiv einzubrignen, getroffene Entscheidungen werden dann aber wieder in Frage gestellt und nicht respektiert. Insgesamt ist die Stimmung durch die Kündigung vieler Mitarbeiter im vergangenen 3/4 Jahr sehr schlecht. Die immer wiederkehrende Ermahnung durch das Management, dass dies noch nicht das Ende sei, macht diesen Umstand noch schwerer.
Kommunikation
Es werden viele Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden (z.B. Mitarbeiterumfragen deren Ergebnis nie präsentiert wurde).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT super. Unternehmensübergreifend eher ein gegeneinander, da aus Angst vor dem Management Verantwortlichkeiten hin und her geschoben werden. Ausnahmen bestätigen die Regel, sodass es in allen Bereichen auch noch Mitarbeiter gibt, die an einer engen Zusammenarbeit interessiert sind.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten in der IT sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Insoweit möglich setzen sich die direkten Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter ein, es entsteht jedoch der Eindruck, dass die Entscheidungsbefugnisse immer wieder stark eingeschränkt und sogar getroffene Entscheidungen rückgängig gemacht werden. Es ist also kein Verlass auf Entscheidungen und abgemachte Richtlinien, da diese in regelmäßigen Abständen für ungültig erklärt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg spannend und am Puls der Zeit. Hier ist man bereit Projekte auch mal einzustellen, falls man in die falsche Richtung gelaufen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Setzt man ältere Kollegen mit Unternehmenszugehörigkeit gleich, gibt es hier unterschiedliche Umgangstöne. Sowohl sehr positiv, als auch sehr negativ. Ansonsten ist der Altersdurchschnitt eher jung.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro mit einer tollen Ausstattung. Leider gibt es keine Stehtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ papierloses Büro
- Kaffee aus AluPads
Karriere/Weiterbildung
Wer selbst die Initiative bei Weiterbildungen ergreift hat meistens eine gemeinsame Lösung gefunden.