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control

als Arbeitgeber

Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir denken unabhängig, suchen ständig nach Verbesserung und fordern seit über 20 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus.

Unser Büro in der Hamburger Innenstadt liegt zentral am Gänsemarkt und bietet Dir spannende Jobs mit Weitblick. Für den Ausbau unserer innovativen Dienstleistung suchen wir immer kluge Köpfe, die ihre guten Ideen einbringen und über den Horizont blicken wollen.

Du suchst Herausforderungen, bringst ein hohes Energielevel sowie eine agile Umsetzungsstärke mit? Dann bist Du bei uns richtig.

Unsere Unternehmensbereiche im Überblick
Operations
Unsere Operations-Abteilung umfasst all diejenigen, die dafür verantwortlich sind, die täglichen Abläufe unserer Dienstleistung sicherzustellen. In klassischen Unternehmen würde man sie vielleicht als Sachbearbeiter bezeichnen, dies wird unseren Operationsmitarbeitern aber nicht gerecht. Der Arbeitsbereich Operations ist abwechslungs- und facettenreich. Klassisch ist daran bei uns erst einmal gar nichts: die Arbeitsplätze sind modern und mit der neuesten IT ausgestattet, wir arbeiten papierlos und unsere Mitarbeiter arbeiten potential- und kapazitätsorientiert. Ob sie einen Schaden aufnehmen, Polizeidaten anfordern, sich mit der Versicherung abstimmen, eine Reparatur beauftragen oder einen Werkstattauftrag prüfen und abrechnen: jeder Fall ist anders und langweilig wird es dabei nie. Das Wichtigste dabei: Die Zufriedenheit unserer Kunden.

Vertrieb & Kundenbetreuung
Da unsere innovative Dienstleistung einmalig sehr umfangreich ist, kommt der Kommunikation mit unseren Kunden eine besondere Bedeutung zu. Was unterscheidet uns vom Markt, was sind die Value Propositions, woraus besteht unsere Dienstleistung konkret und welche Services bieten wir an? Diese Fragen werden von unseren Vertriebsmitarbeitern kompetent erklärt. Im weiteren Schritt sorgen unsere Kundenbetreuer dafür, unseren Kunden den umfassenden Service zu bieten, den sie bei uns erwarten dürfen. Sie implementieren u.a. die Kundendaten in unserem System, stellen den vereinbarten Ablauf sicher und erläutern, wie unsere innovativen Tools funktionieren – generell und im Detail. Da zufriedene Kunden die Grundlage unseres Erfolgs sind, arbeiten Vertrieb und Kundenbetreuung eng zusammen.

IT
Der IT-Bereich ist ein Herzstück unseres Unternehmens und wir suchen immer kluge Mitarbeiter, die mit Agilität, Leidenschaft und Verstand neue Lösungen entwickeln. Unsere Mitarbeiter unterstützen die unterschiedlichen Unternehmensbereiche mit ihrer herausragenden IT-Kompetenz und optimieren ständig die Abläufe. Kreativität ist uns besonders wichtig, ebenso wie der ständige Kontakt zum Anwender.
Als dynamischer Marktführer ist es unser Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden immer wieder zu übertreffen. Klingt das aufregend genug? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Management Trainees
In unserem Management Trainee-Programm bilden wir unseren Führungskräftenachwuchs selbst aus – und das richtig gut. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Trainees alle Abteilungen durchlaufen, ein ganzheitliches Verständnis entwickeln und auch als Teil des Teams fungieren können. In seiner späteren Zielposition als Führungskraft soll der Trainee ein tiefes Verständnis für die Abläufe in unserer Firma haben und bereichsübergreifend handeln.

Stabsstellen
In diesen Positionen kannst Du die unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Unternehmensgruppe kennenlernen. Das Ziel unserer Stabsstellen ist es, die Geschäftsführung weitreichend zu entlasten. Bringe Dein Expertenwissen ein und stelle Dich den vielseitigen und spannenden Aufgaben.
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Herausforderung in den Bereichen Controlling, Personal oder Marketing und die Entlastung unserer anspruchsvollen Geschäftsführung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Auszubildende
Durch unser AZUBI-Programm investieren wir in die Zukunft, denn unsere Auszubildenden sind die Leistungsträger von morgen. Wir möchten sie motivieren und auch langfristig für unser Unternehmen begeistern, deshalb bieten wir ihnen die Möglichkeit, unsere individuelle Firmenphilosophie zu erleben und dabei verschiedene Abteilungen zu durchlaufen. Die Auszubildenden lernen, was es bedeutet Verantwortung für den Arbeitsprozess zu übernehmen und Führung anzuerkennen. Wir wollen gemeinsam mit ihnen ihre eigenen Stärken und Schwächen herausfinden und sie somit optimal auf das Berufsleben vorbereiten.

Mit über 90.000 abgewickelten Schäden pro Jahr und einem betreuten Bestand von aktuell rund 140.000 Fahrzeugen sind wir unangefochtener Marktführer – und dabei vollkommen unabhängig und inhabergeführt.

Etwa 4 Mio. der in Deutschland zugelassenen Fahrzeuge sind Dienstwagen. Deshalb ist und bleibt der Markt für gewerbliche Fahrzeugflotten in Deutschland groß. In Zukunft bieten wir neben dem Schaden- und Riskmanagement nun auch das Versicherungsmanagement an, und übernehmen damit die 100%ige Verantwortung für unsere vollingetrierten Gesamtlösungen. Damit verändern wir als erster und einziger Dienstleister den Markt.