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Bewertung

Ideal für den Berufseinstieg und als Sprungbrett

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Auto Fleet Control GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Produktiv geprägt, lockerer Umgang untereinander, Duz-Kultur, Top Büroräumlichkeit im Herzen Hamburg inkl. Tischkicker und Feierabendbier.

Kommunikation

Top - es gibt regelmäßig (wöchentlich, monatlich & quartalsweise) informative Meetings über das Produkt, strategische Entwicklung und Veränderung und sonstige Neuerungen.

Kollegenzusammenhalt

.. War super in meinem Team. Auch die AN untereinander agieren teamübergreifend sehr hilfsbereit, freundschaftlich und kompetent. Jedoch bekommt man nicht selten den Eindruck, dass die Führungskräfte miteinander nicht sonderlich supportive agieren. Das hinterlässt einen negativen Beigeschmack und demotiviert.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, wenn und wann man es möchte & benötigt. Private Termine konnte ich stets mit meinem Arbeitsalltag vereinbaren. Diese Lockerheit reduzierte definitiv persönlichen Stress. Gleitzeit wäre noch ne Option zur Verbesserung.

Vorgesetztenverhalten

Bin ich zwigespalten. Einerseits war meine Führungskraft/-kräfte immer zielbewusst, offenherzig und einfühlsam. Es gab stets offene Ohren und empatische Gesprächsverläufe. Andererseits fielen in Stresssituationen sehr unprofessionelle & destruktive Aussagen und Aktionen, die es so definitiv nicht geben sollte, betreffend hier die gesamte Leitungsriege.

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit bei AFC war ich in coole Projekte integriert, die den Arbeitsalltag stets aufgewertet und spannend gemacht haben. Auch habe ich immer mehr Input bekommen, wenn ich es benötigt habe. Irgendwann kann jede Aufgabe etwas eintönig werden, liegt in der Natur der Sache, - es gibt aber die Option auf Flexibilität im täglichen To-Do.

Gleichberechtigung

Mir ist hier nichts negativ aufgefallen. Es gibt Frauen sowie Männer in Führungspositionen & Wiedereinsteiger wurden mEn gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist überwiegend "jung". Meiner Einschätzung nach werden alle gleich respektvoll behandelt, egal ob alt und jung.

Arbeitsbedingungen

Mit der gegebenen IT kam ich immer super zurecht. Vor Ort verfügt jeder Mitarbeitende über einen Laptop Plus 2 Monitore und Headset. Gearbeitet wird in einem Großraumbüro - daher kann es mal etwas lauter werden. Es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten. Die Aussicht aus dem modernen Büro auf die Dächer Hamburgs werten den Alltag definitiv auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist kein externes soziales oder ökologisches Engagement seitens AFC bekannt (Sponsoring, Spenden, Projekte..). Interne Förderung gibt es z. B. in Form von Teamevents, oder Teilnahme am Gesundheitsprogramm mit einer Versicherung.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt meiner Einschätzung nach & nicht leistungsgerecht. Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.

Image

Ich kenne das Image nach außen nicht. Da AFC im B2B-Bereich agiert, stolpert man auch nicht mal eben drüber wie über Vodafone. Die Mitarbeitenden reden teils positiv, teils negativ über ihren eigenen AG.

Karriere/Weiterbildung

Es gab vereinzelt Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung, die aber nicht effizient verfolgt und beendet wurden. Trotzdem fördert AFC den eigenen Werdegang. Es gibt definitiv Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten über das gesamte Unternehmen hinweg.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia-Maria Petrat, HR Managerin
Julia-Maria PetratHR Managerin

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat. Wir wünschen dir alles Gute in deinem neuen Job.

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