Vorbei mit Märchenstunde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einiges lernen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, offen aber vor allem ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren stark in den negativ Bereich entwickelt. Der Dauerdruck wirkt sich stetig auf die Arbeitsmoral und Atmosphäre der Mitarbeiter aus. Die Mitarbeiter sind ausgelastet und es wird dauerhaft mehr gefordert. Die meisten Vorgesetzten haben wenig Know-How in Richtung Leadership. Hier heißt es, wer lange da ist, kann ohne Führungskompetenz eine Führungskraft werden. Lob gab es eher selten, die Mitarbeiter für Fehler festzunageln jedoch Tagesanordnung. Vertrauen ist ein Fremdwort. Die Mitarbeiter werden ständig in dem was sie schaffen und nicht schaffen kontrolliert. In sehr wenigen Bereichen der AFC stimmte das Mindset.
Kommunikation
Kommunikation was? - Kommunikation funktioniert lediglich über den Flurfunk. Das Management, Führungskräft etc. sind leider nicht in der Lage die Mitarbeiter über wichtige Veränderungen und prozessuale Themen zu informieren. Gelegentlich funktioniert die Kommunikation in den Teams, leider aber nicht übergreifend in den Teams. Somit gehen wichtige Infos unter und der Kundenfokus geht verloren. Negative Kommunikation funktioniert dafür super. Wenn es Mitarbeiter sich aus eigenem Interesse entscheidet zu gehen, wird hinterher sehr schlecht über einen gesprochen, ob intern oder vor Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team war super. In einigen Teams ist das vermutlich auch gegeben aber die Brücke bricht offensichtlich in sich zusammen. In den letzen zwei Jahren ist es ein stetiges kommen und gehen. Das wirkt sich nicht sonderlich positiv auf die Kollegen aus.
Work-Life-Balance
Wer nicht über seine offiziellen Arbeitszeiten hinweg arbeitet, darf sich etwas anhören. Und hier geht es nicht darum, dass man nicht mal länger blieb, wenn mehr zutun war oder etwas dringlich war. Hier geht es generell darum, dass dieses Unternehmen immer erwartet und erwartet. Wertschätzung ist da jedoch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Laufbahn hatte ich mehr als einen Vorgesetzten. Die Vorgesetzten werden ebenfalls ausgetauscht wie Socken. Meine Führungskraft war sehr kompetent. Und brachte Wertschätzung entgegen. Die Ausnahme bestand zu diesem Zeitpunkt in anderen Teams.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich, spannend und der stetige Austausch mit den Kunden hat mir sehr viel Spaß gebracht. Bezüglich individueller Lösungswege konnte man sich immer sehr frei entfalten. Dies gilt jedoch nicht für alle Bereiche. Diese Bereiche sind sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Männer als auch Frauen in Führungspositionen, daher auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für mein Empfinden bevorzugt. Thema Führungskraft aufgrund von langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht im Herzen Hamburgs.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben. Gerade in den operativen Abteilungen sehr bedrückend was die Kollegen zum Teil verdienen.
Image
Die Kollegen beschweren sich andauernd. Promotoren sind hier wohl nicht mehr groß vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr stark vom Unternehmen oder von Vorgesetzten eingeschränkt, sich weiter zu entwickeln. In den Gesprächen mit den Vorgesetzten heißt es dann immer, dass man etwas für die "nächste Stufe" noch nicht könne, selbst wenn man hart dafür gearbeitet hat und es nicht der Realität entspricht.