"MOMENTAUFNAHME" Hand aufs Herz, gibt es einen Arbeitgeber der perfekt ist? Nein. Aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abhängig davon wie toll ich meinen Arbeitgeber finde, ist natürlich auch, wie viele Vergleichsmöglichkeiten ich habe. Diese habe ich und dabei schneidet Auto Fleet Control gut ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was finde ich schlecht? Das ist das falsche Wort. Arbeiten können und müssen und tun wir bereits an den eigenen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mensch bringt etwas mit, was für ein Unternehmen wertvoll sein kann.
Das zu erkennen und sich zu Nutze zu machen wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
...eine Bewertung dieser Art ist immer eine Momentaufnahme, aus einer aktuellen Situation, weil man gerade wütend, enttäuscht oder vielleicht auch einfach desillusioniert ist, da die persönlichen Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Niemand gibt eine Bewertung ab weil alles so außergewöhnlich toll gewesen ist.
Deshalb schreibe ich diese Zeilen als aktiver Mitarbeiter, um eventuellen
Interessenten ein Bild zu vermitteln.
Die Arbeitsatmosphäre wird viel von den Veränderungen getragen und Veränderung heißt Bewegung. Natürlich bedeutet Bewegung auch Unruhe und ohne diese kann nichts neues entstehen.
Du persönlich entscheidest letztlich wie weit du diese Veränderungen mit tragen oder gestalten möchtest. Und zwar egal bei welchem Arbeitgeber.
Definition von Arbeitsatmosphäre: "am Arbeitsplatz herrschende Atmosphäre" und diese ist gut.
Kommunikation
Wie kommunikativ bist du selbst? Genau daran bemisst sich auch die Kommunikation mit deiner Umwelt.
Damit ist nicht gemeint, wie gut mische ich im Flurfunk mit. Den Flurfunk gab und wird es immer geben, das liegt in der Natur des Menschen und ist schädlich für alle Beteiligten.
Bist du schon mal gut dabei weg gekommen wenn du das Thema des Flurfunkes warst? Das bezweifel ich.
Bist du jedoch in der Lage klar und direkt zu formulieren, steht einer guten Kommunikation nichts im Wege. Das funktioniert vielleicht nicht immer gleich im ersten Step, aber, wir haben nicht sprechen gelernt um zu schweigen und somit sollten wir das in direkter Form und nicht nur auf dem Flur nutzen.
Wir haben eine sehr offene Kommunikation bei Auto Fleet Control.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Erfahrung hat gezeigt, wie sehr ein Team sich verändern und in sich wachsen kann.
Nach und nach hat sich rauskristallisiert, wer wirklich Teil des Teams oder eines Teams sein möchte.
Es gibt wie in einer Familie faule Eier und die blöde Tante welche nur am Tratschen ist. ;)
Nach den Veränderungen der letzten Monate, empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als Gewinn und das Feedback aus den eigenen Reihen zeigt, wie viel angenehmer es ist mit Menschen zu arbeiten die tatsächlich bei Auto Fleet Control arbeiten wollen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte verschiedenster Natur in welche die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Ich sehe kein Ungleichgewicht zwischen Männer und Frauen. Auch Wiedereinsteiger sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Dafür sprechen auch etliche Zugehörigkeiten von Mitarbeitern die über 5 oder auch 10 Jahre hinausgehen.
Arbeitsbedingungen
Jammern auf hohem Niveau scheint eine Krankheit der aktuellen Zeit zu sein.
Definition des Wortes Arbeit: "eine leichte, anstrengende, mühsame, zeitraubende, langweilige, interessante Arbeit" Eindeutig mehrdeutig oder?
Ich verstehe nicht wenn ein Mitarbeiter nur am Jammern über den Arbeitgeber ist. Du entscheidest dich ebenso für eine Firma, wie diese es für dich tut. Und du hast jederzeit die Möglichkeit zu sagen, ich suche mir eine andere Herausforderung. Niemand wird zu etwas gezwungen.
Das ist das Wertvolle und gleichzeitig die Herausforderung.
Geht man nur ein Stück des Weges zusammen? Ja ok, warum nicht.
Bleibe ich Teil des Teams wenn es auch schwierige Zeit gibt? Ja, weil es auch meine eigene Entscheidung ist.
Letztlich findet auf beiden Seiten eine Entwicklung statt, die ist nicht immer vorhersehbar oder nur schön. Ein bisschen wie in einer Freundschaft, man lernt sich immer besser kennen und stellt am Ende fest, das hat Bestand und ich möchte daran festhalten oder, nein, das gefällt mir doch nicht so gut.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Obst, Wasser, Kaffee plus mega Ausblick über Hamburg inklusive und eine sehr pünktliche Gehaltszahlung mit inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Letztlich bin ich ab einer gewissen Zeit der eigene Baumeister meines Lebens und kann nicht dauerhaft andere dafür verantwortlich machen, für die Dinge die nicht funktionieren. Eine ordentliche Portion Selbstreflexion würde in vielen Fällen helfen, um zu erkennen ob der eigens gesteckte Karriereplan der richtige ist.
Ich sehe immer wieder mal Mitarbeiter die einfach nur eine riesige Erwartungshaltung haben, aber nichts dafür tun möchten. Das dieser Plan scheitert, ist nachvollziehbar?
Für die fleißigen unter uns, ja Karriere und Weiterbildung ist definitiv möglich.