56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, atmosphäre, die arbeit an sich. klar ist alles mal chaotisch aber mit dem Team ist alles machbar
die Personallage. gutes personal leidet darunter enorm.
mehr dank und respekt von der Geschäftsführung. es wird einen stets vermittelt, dass es eine ehre wäre für die GF zu arbeiten.
obwohl im ausbildungsvertrag anders festgehalten, wurde stets verlangt auch am wochenende zu arbeiten. auch der standort wechselt gerne mal bei bedarf
damals illegal unterbezahlt gewesen. es wurde sich nicht um die mindestausbildungsvergütung gehalten
Natürlich wünscht sich jeder mehr Urlaub aber es ist Branchenüblich
Es gibt keine Gruppierungen beim Alter, jeder ist für den anderen da. Das hatte ich in anderen Betrieben nicht so empfunden
Über die Mitarbeiterapp wurde regelmäßig über News informiert. Auch die Vorgesetzten haben regelmäßig den Kontakt gesucht.
Allgemein finde ich Atmosphäre sehr angenehm, freundschaftlich, kollegial und immer Hilfsbereit
Top Mittelständler im ländlichen Bereich
Gut, vor allem in dieser Branche
Wir haben immer viele Azubis und versuchen auch nach der Ausbildung zusammenzuarbeiten
Nichts auszusetzen
1A
Es wird Kritik angenommen und aktiv daran gearbeitet besser zu werden
Es wird immer investiert und etwas verändert
Geht immer besser, aber Kommunikation ist in vielen Beziehungen schwierig
Steht außer Frage
Auf jeden Fall! Vor allem abwechslungsreich
Dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum. Man kann die Zukunft hier selbst mitgestalten.
Neues Autohaus - alles Top Modern
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Der kleine Abzug ergibt sich vor allem aus den Anforderungen meiner Führungsrolle, die gelegentlich zusätzliche zeitliche Flexibilität erfordert
Es werden individuelle Schulung. - und Weiterbildungspläne besprochen und umgesetzt
Teilweise langjährige Kollegen die auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander unternehmen
Immer ehrlich und gerade raus. Was besprochen wird, wird auch eingehalten.
Alles neu, Klimatisiert usw...
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt gut. An einigen Stellen besteht noch Potenzial, Informationen schneller oder noch transparenter zu teilen.
Es ist nicht jeden Tag eitel Sonnenschein, aber dann machen wir einfach das Licht an :)
Ich arbeite gerne hier!
Jeder sollte sich am besten selbst ein Bild machen.
Absolut gegeben im Rahmen eines Vollzeitarbeitsplatzes. Urlaubsgenehmigung sowie gewisse Termine, die nicht nach Feierabend gelegt werden können, sind kein Problem nach Rücksprache.
Es gibt ein riesiges Schulungsangebot und Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben und unterstützt.
Fair und pünktlich. Mehr ist immer schön, aber man sollte auch realistisch bleiben.
Wir werden immer digitaler.
Wir sind ein starkes Team über alle Standorte hinweg!
Wir haben etliche langjährige ältere Kollegen und sind froh um deren Wissen!
Immer ein offenes Ohr für konstruktive Gespräche und interessiert an Umsetzung/Änderung/Verbesserung in jeglichen Themenbereichen.
Alles in Ordnung.
Im Großen und ganzen gut - hin und wieder schleift sie, aber alle sind gewillt daran zu arbeiten.
Alles ist für jeden möglich.
Sehr vielfältig, sowie abteilungs- und standortübergreifend.
Vieles kann ich nicht sagen, aber das Gehalt ist sehr fair.
Standort Ebersberg ist ein schönes Autohaus.
Die Geschäftsführung, die ist der Grund der sehr hohen unzufriedenheit von Mitarbeitern und der ständigen wechsel von Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter in Ruhe ihren Job machen zu lassen.
Diese herablassende Art beiseite legen, es ist nicht umsonst ein so hoher Mitarbeiter verschleiß.
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe, nicht umsonst ist ein ständiger wechsel der Mitarbeiter.
Jeden Tag hört man von anderen Kollegen "ich will Kündigen, ich suche mir was neues." Das Image dieses Unternehmens ist innerhalb und außerhalb sehr schlecht.
Sowas kennt dieses Unternehmen nicht
Man bekommt seine Weiterbildungen, nicht jeder aber viele. Man muss es sich eben auch verdienen, was verständlich ist.
Dieses Unternhemen zahlt überdurchschnittliche hohe Löhne
Es wird darauf geachtet Umweltbewusst zu sein, Papierloses Arbeiten z.B
Kommt auf die Kollegen drauf an aber der großteil hält untereinander zusammen.
Hysterisch. Rumgeschreie und herablassende aussagen liegen an der Tagesordnung.
Standort Hohenlinden ist schon in die Jahre gekommen aber der Standort Ebersberg ist neu und daher mit den neuesten Techniken ausgestattet.
Die typischen Aufgaben eines Autohauses.
Siehe oben.
Chefs sollten einmal ein Workshop Führungsverhalten machen ;) und aktueller werden bzgl 42 Stunden Wochen ! Das kann nichtmehr sein! Benefits könnten auch mehr sein! Da es auch kein Urlaubsgeld gibt.
Chefs ziehen das Image runter! Die sollten sich einmal reflektieren.
42 Stunde Woche!! Nichtmehr zeitgemäß ! Umdenken sollte stattfinden!!!
Ja das klappte gut!
Wie gesagt verhalten einfach unmöglich! Viel zu eingebildet und von oben herab! Das sind keine Chefs die man haben möchte! Kann man sich schämen!
42 Stunde Woche! Kein work Life Balance !
Chefs sind einfach unhöflich und unmöglich! hier sollte endlich mal umgedacht werden! Von oben herab und einfach respektlos!
Kein Home Office, keine Gleitzeit
Man kann mit jedem Problem kommen und darüber sprechen
Die Tonart ist sehr oft unangebracht.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das auf Augenhöhe!
Das Image ist leider nicht so toll, daran müsste man arbeiten
Könnte immer besser sein
Ist wirklich gut
Ist genauso wie mit jüngeren
Leider ist das Verhalten nicht immer so super. Aber man kommt damit klar.
Könnte etwas besser sein und viele fragen würden sich erübrigen
Sehr vielseitig
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen echt nett, man kommt untereinander super aus.
Das die Probleme nicht richtig angegangen werden, es wird irgendwas bestimmt, mit dem sich niemand identifizieren kann und dann heißt es friss oder stirb.
Hören was Mitarbeiter sagen, die den ganzen Tag mit den zahllosen Programmen und Kunden arbeiten und diese auch in die strategische Planung einbeziehen, anstelle von „ich will das so, kümmert euch!“ etwas mehr miteinander wäre schön.
Seit dem Umzug ins neue Gebäude rutscht das Betriebsklima immer weiter in den Keller. Geschäftsleitung trägt nicht unerheblich dazu bei.
Es wird penibel versucht schlechte Bewertungen aus dem Internet zu löschen (siehe Google, mobile.de) und auch bei kununu, kommt spätestens nach einer schlechten Bewertung plötzlich innerhalb einer Woche eine 5 Sterne Bewertung aus dem nichts. Etwas mehr selbstreflexion wäre hier wirklich angebracht. Schlechte Bewertungen zu löschen, löst nicht das Problem.
Mehr Work als Life, wenn man bei einer über 40h Woche noch regelmäßig Überstunden macht
Wenn du gut bist, Hackelst dich kaputt, sonst wirst du nicht beachtet.
Verhandlungsbasis wie überall
Behaupten nachhaltig sein zu wollen, aber alle im größten V8 zum Mittag essen fahren :-) Das Gebäude ist allerdings nach neuesten Standards gebaut.
War früher mal besser
Teilweise höchst fragwürdige Aussagen und Launen der GF, es werden Abmahnungen angedroht für Kleinigkeiten, kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, erklärt auch die hohe Fluktuation.
Gefühlt 10 meetings in der Woche und dennoch kommt nichts produktives dabei raus, Tonart von GF teilweise fragwürdig und respektlos
Habe nichts negatives mitbekommen
Interessant ja, aber zu vielfältig
So verdient kununu Geld.