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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum. Man kann die Zukunft hier selbst mitgestalten.
Kollegen, atmosphäre, die arbeit an sich. klar ist alles mal chaotisch aber mit dem Team ist alles machbar
Vieles kann ich nicht sagen, aber das Gehalt ist sehr fair.
Standort Ebersberg ist ein schönes Autohaus.
Man kann mit jedem Problem kommen und darüber sprechen
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen echt nett, man kommt untereinander super aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze Personal und der Umgang mit den Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung, die ist der Grund der sehr hohen unzufriedenheit von Mitarbeitern und der ständigen wechsel von Mitarbeitern.
Siehe oben.
die Personallage. gutes personal leidet darunter enorm.
Alles gut. :-) Verbesserungsvorschläge werden stets ernst genommen und so schnell wie möglich umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten einmal ein Workshop Führungsverhalten machen ;) und aktueller werden bzgl 42 Stunden Wochen ! Das kann nichtmehr sein! Benefits könnten auch mehr sein! Da es auch kein Urlaubsgeld gibt.
Die Mitarbeiter in Ruhe ihren Job machen zu lassen.
Diese herablassende Art beiseite legen, es ist nicht umsonst ein so hoher Mitarbeiter verschleiß.
mehr dank und respekt von der Geschäftsführung. es wird einen stets vermittelt, dass es eine ehre wäre für die GF zu arbeiten.
Dieses Unternehmen braucht neues Personalsanierung.
Hören was Mitarbeiter sagen, die den ganzen Tag mit den zahllosen Programmen und Kunden arbeiten und diese auch in die strategische Planung einbeziehen, anstelle von „ich will das so, kümmert euch!“ etwas mehr miteinander wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Auto Grill ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt keine Gruppierungen beim Alter, jeder ist für den anderen da. Das hatte ich in anderen Betrieben nicht so empfunden
Teilweise langjährige Kollegen die auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander unternehmen
Kommt auf die Kollegen drauf an aber der großteil hält untereinander zusammen.
Wir sind ein starkes Team über alle Standorte hinweg!
Ja das klappte gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Grill ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
„Kritik wird lautstark geäußert, Lob hingegen existiert nicht. Die Kommunikation ist einseitig, von oben nach unten, und meist von einer negativen Grundstimmung geprägt.
Chefs sind einfach unhöflich und unmöglich! hier sollte endlich mal umgedacht werden! Von oben herab und einfach respektlos!
Gefühlt 10 meetings in der Woche und dennoch kommt nichts produktives dabei raus, Tonart von GF teilweise fragwürdig und respektlos
Könnte etwas besser sein und viele fragen würden sich erübrigen
Zwischen den Kollegen super, der Rest alles nur herablassend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt seine Weiterbildungen, nicht jeder aber viele. Man muss es sich eben auch verdienen, was verständlich ist.
Es gibt ein riesiges Schulungsangebot und Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben und unterstützt.
Wir haben immer viele Azubis und versuchen auch nach der Ausbildung zusammenzuarbeiten
Es werden individuelle Schulung. - und Weiterbildungspläne besprochen und umgesetzt
Kann man mehr machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Grill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Grill besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Grill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Grill als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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