Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Das ganze Personal und der Umgang mit den Mitarbeiter.
Dieses Unternehmen braucht neues Personalsanierung.
„Die Stimmung im Betrieb ist extrem angespannt. Durch den Druck und den unberechenbaren Umgangston der Führungsebene trauen sich viele Mitarbeiter kaum noch, offen zu sprechen. Ein entspanntes oder produktives Arbeiten ist unter diesen Bedingungen kaum möglich.“
ok.
kann man davon nur träumen.
ok.
wird gelogen...
absolut keine.
Ok.
„Das Verhalten der Führungskräfte ist das Hauptproblem. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unprofessionell, oft sehr unfreundlich und von oben herab. Respekt und Wertschätzung für die geleistete Arbeit sucht man hier leider vergeblich.“
sehr schlecht.
„Kritik wird lautstark geäußert, Lob hingegen existiert nicht. Die Kommunikation ist einseitig, von oben nach unten, und meist von einer negativen Grundstimmung geprägt.
gibt es nicht.
Nein.
Kollegen, atmosphäre, die arbeit an sich. klar ist alles mal chaotisch aber mit dem Team ist alles machbar
die Personallage. gutes personal leidet darunter enorm.
mehr dank und respekt von der Geschäftsführung. es wird einen stets vermittelt, dass es eine ehre wäre für die GF zu arbeiten.
obwohl im ausbildungsvertrag anders festgehalten, wurde stets verlangt auch am wochenende zu arbeiten. auch der standort wechselt gerne mal bei bedarf
damals illegal unterbezahlt gewesen. es wurde sich nicht um die mindestausbildungsvergütung gehalten
Dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum. Man kann die Zukunft hier selbst mitgestalten.
Neues Autohaus - alles Top Modern
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Der kleine Abzug ergibt sich vor allem aus den Anforderungen meiner Führungsrolle, die gelegentlich zusätzliche zeitliche Flexibilität erfordert
Es werden individuelle Schulung. - und Weiterbildungspläne besprochen und umgesetzt
Teilweise langjährige Kollegen die auch außerhalb der Arbeit etwas miteinander unternehmen
Immer ehrlich und gerade raus. Was besprochen wird, wird auch eingehalten.
Alles neu, Klimatisiert usw...
Die interne Kommunikation funktioniert insgesamt gut. An einigen Stellen besteht noch Potenzial, Informationen schneller oder noch transparenter zu teilen.
Vieles kann ich nicht sagen, aber das Gehalt ist sehr fair.
Standort Ebersberg ist ein schönes Autohaus.
Die Geschäftsführung, die ist der Grund der sehr hohen unzufriedenheit von Mitarbeitern und der ständigen wechsel von Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter in Ruhe ihren Job machen zu lassen.
Diese herablassende Art beiseite legen, es ist nicht umsonst ein so hoher Mitarbeiter verschleiß.
Die Atmosphäre ist eine Katastrophe, nicht umsonst ist ein ständiger wechsel der Mitarbeiter.
Jeden Tag hört man von anderen Kollegen "ich will Kündigen, ich suche mir was neues." Das Image dieses Unternehmens ist innerhalb und außerhalb sehr schlecht.
Sowas kennt dieses Unternehmen nicht
Man bekommt seine Weiterbildungen, nicht jeder aber viele. Man muss es sich eben auch verdienen, was verständlich ist.
Dieses Unternhemen zahlt überdurchschnittliche hohe Löhne
Es wird darauf geachtet Umweltbewusst zu sein, Papierloses Arbeiten z.B
Kommt auf die Kollegen drauf an aber der großteil hält untereinander zusammen.
Hysterisch. Rumgeschreie und herablassende aussagen liegen an der Tagesordnung.
Standort Hohenlinden ist schon in die Jahre gekommen aber der Standort Ebersberg ist neu und daher mit den neuesten Techniken ausgestattet.
Die typischen Aufgaben eines Autohauses.
Man kann mit jedem Problem kommen und darüber sprechen
Die Tonart ist sehr oft unangebracht.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das auf Augenhöhe!
Das Image ist leider nicht so toll, daran müsste man arbeiten
Könnte immer besser sein
Ist wirklich gut
Ist genauso wie mit jüngeren
Leider ist das Verhalten nicht immer so super. Aber man kommt damit klar.
Könnte etwas besser sein und viele fragen würden sich erübrigen
Sehr vielseitig
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen echt nett, man kommt untereinander super aus.
Das die Probleme nicht richtig angegangen werden, es wird irgendwas bestimmt, mit dem sich niemand identifizieren kann und dann heißt es friss oder stirb.
Hören was Mitarbeiter sagen, die den ganzen Tag mit den zahllosen Programmen und Kunden arbeiten und diese auch in die strategische Planung einbeziehen, anstelle von „ich will das so, kümmert euch!“ etwas mehr miteinander wäre schön.
Seit dem Umzug ins neue Gebäude rutscht das Betriebsklima immer weiter in den Keller. Geschäftsleitung trägt nicht unerheblich dazu bei.
Es wird penibel versucht schlechte Bewertungen aus dem Internet zu löschen (siehe Google, mobile.de) und auch bei kununu, kommt spätestens nach einer schlechten Bewertung plötzlich innerhalb einer Woche eine 5 Sterne Bewertung aus dem nichts. Etwas mehr selbstreflexion wäre hier wirklich angebracht. Schlechte Bewertungen zu löschen, löst nicht das Problem.
Mehr Work als Life, wenn man bei einer über 40h Woche noch regelmäßig Überstunden macht
Wenn du gut bist, Hackelst dich kaputt, sonst wirst du nicht beachtet.
Verhandlungsbasis wie überall
Behaupten nachhaltig sein zu wollen, aber alle im größten V8 zum Mittag essen fahren :-) Das Gebäude ist allerdings nach neuesten Standards gebaut.
War früher mal besser
Teilweise höchst fragwürdige Aussagen und Launen der GF, es werden Abmahnungen angedroht für Kleinigkeiten, kein guter Umgang mit den Mitarbeitern, erklärt auch die hohe Fluktuation.
Gefühlt 10 meetings in der Woche und dennoch kommt nichts produktives dabei raus, Tonart von GF teilweise fragwürdig und respektlos
Habe nichts negatives mitbekommen
Interessant ja, aber zu vielfältig
Den familiären Spirit, der trotz der Unternehmensgröße gelebt wird.
Alles gut. :-) Verbesserungsvorschläge werden stets ernst genommen und so schnell wie möglich umgesetzt.
Weiter so.
Nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze
Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt.
Offene und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Besprechungen finden regelmäßig statt, gute Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt.
Aufgaben werden durch die Digitalisierung stets interessanter. Arbeit wird stets neu definiert und Prozesse verbessert.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Bei Auto Grill fühlt es sich wirklich wie eine große Familie an. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist fördert. Die offene Kommunikation und das Vertrauen der Vorgesetzten schaffen eine motivierende Umgebung, in der man gerne arbeitet. Ich schätze mich glücklich, Teil dieses großartigen Teams zu sein
Namenhafter Betrieb im Umland !
Zertifizierungen
Nix
Alles
Aus der Geschäftsleitung treten.
Mitarbeiter super Geschäftsleitung schlecht
Weiterbildungen werden gezahlt damit sie was in der Hand haben für Audit.
Hungerlohn
Kurze Entscheidungswege, man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsleitung über seine Wünsche und Vorstellungen sprechen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sofort umgesetzt und tatkräftig unterstützt.
schönes mittelständisches Familienunternehmen
Weiterbildungen werden immer ermöglicht. Hierbei auch starke Unterstützung der Geschäftsleitung
gute leistungsbezogene Bezahlung
Junges und kommunikationsfähiges Team
Offen & Ehrlich
kurze Entscheidungswege
So verdient kununu Geld.