Verantwortung bekommt, wer sie möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Azubis schon am Prämienmodell teilnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sogar wenn wir vor Arbeit platzen, halten alle zusammen, bleiben zur Not auch mal länger, wenn ein Kollege noch Hilfe braucht. Mit einigen lustigen Sprüchen oder Motivationen durch den Serviceleiter, haben wir eigentlich immer ziemlich gute Stimmung im Team.
Karrierechancen
Ich habe meine Ausbildung abgeschlossen, wurde übernommen, habe bereits diverse Fortbildungen machen dürfen. Aufstieg zum Werkstattleiter oder Serviceleiter ist in jedem Fall möglich, wenn man das möchte. Da legt die Familie Hemmerle großen Wert drauf.
Arbeitszeiten
Werkstattzeit ist von 8-17 Uhr. Am Freitag machen wir dafür aber schon deutlich früher Schluss, sodass man ordentlich ins Wochenende starten kann.
Ausbildungsvergütung
Scheinbar habe ich damals mehr bekommen als meine Mitschüler, die teilweise bei BMW und MAHAG waren.
Die Ausbilder
Super freundliches Miteinander
Spaßfaktor
Mega Team, lockere Sprüche
Aufgaben/Tätigkeiten
Im 1.Ausbildungsjahr schaut man fast nur zu, bekommt erklärt und unterstützt gelegentlich.
Im 2. Ausbildungsjahr darf man schon einige Tätigkeiten selbstständig ausführen mit entsprechender Hilfestellung durch einen Gesellen und ab dem 3. Ausbildungsjahr wird man mit größeren Arbeiten (Motoren & Getriebe, Diagnosen etc.) konfrontiert und kann Inspektionen zuverlässig alleine durchführen.
Variation
Je nach Werkstattleiter bekommt man immer wieder abwechslungsreiche Arbeiten
Respekt
War ab Tag 1 gegeben