Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIn den letzten Monaten hat sich im Unternehmen einiges getan.
Es wurde ein neues Team aufgebaut, und es gab zahlreiche Verbesserungen, die sich spürbar auf die Arbeitsweise und die Atmosphäre auswirken.
Das Unternehmen hat sich deutlich weiterentwickelt und ist heute nicht mehr mit der Vergangenheit zu vergleichen.
Dass auch Azubis schon am Prämienmodell teilnehmen
Das er jedem eine Chance gibt
Die lockere, freundschaftliche Umgangsart untereinander.
Hier hält sich keiner für etwas Besseres und wenn doch, wird er vom Team auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Bisher haben wir jeden wieder aufgefangen.
Großes Herz für alle, die es mit dem Unternehmen ernst meinen.
Kurze Wege, Familie immer ansprechbar und vor allem auch kritikfähig.
Hier sagt jeder, was er denkt und jeder denkt auch, was er sagt.
An der ein oder anderen Stelle könnte man wohl ein bisschen strenger sein. Es gibt in jeder Firma die Leute, die arbeiten wollen und die, die nur die Zeit absitzen wollen. Meiner Meinung nach geht man noch zu freundlich mit denen um, die sich nicht um den Unternehmenserfolg scheren.
Es gibt keine klare Antworten auf einfache Fragen.
Der ein oder andere Betriebsausflug wäre suuuuuuper !!!!
der ALTE hat immer recht
Fällt mir nichts ein
Gelegentlich mal selbstbewusst kommunizieren, was man für die Mitarbeiter eigentlich alles tut, damit vieles nicht für selbstverständlich gehalten wird.
Auch wenn man als Familie einfach bodenständig erzogen ist.
Die ein oder andere kleine Teamveranstaltung über die offiziellen Geschichten hinaus würden sicher Spaß machen.
Das Prinzip " Ich habe immer recht - das ist halt so" abschaffen
Bin seit kurzem da und habe keine Vorschläge.
Hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Auto Hemmerle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Soweit ich es in 5 Jahren miterlebt habe, bärenstarker Zusammenhalt.
Kollegen unternehmen häufig auch nach der Arbeit etwas zusammen und neue Teammitglieder werden meist sehr schnell eingebunden.
Treffe mich mit meinem neuen Team an Kollegen gerne sogar auch nach der Arbeit.
Ich habe hier viele Leute kennen gelernt, die ich nicht nur als Kollegen, sondern primär als Freunde sehe, mit denen ich jeden Tag Spaß haben kann.
Das Team ist unschlagbar
Nur das einzig wahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Hemmerle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
schlechte Mülltrennung. Autos mit Ölverlust bleiben einfach im Freien stehen - ohne Wanne
Hier könnte die firma noch das ein oder andere tun, wenn auch nur für ein gutes Image
das kann ich tatsächlich nicht beurteilen
kaum oder gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung abgeschlossen, wurde übernommen, habe bereits diverse Fortbildungen machen dürfen. Aufstieg zum Werkstattleiter oder Serviceleiter ist in jedem Fall möglich, wenn man das möchte. Da legt die Familie Hemmerle großen Wert drauf.
Ich sehe derzeit bei einigen jungen Menschen im Unternehmen, dass Ihnen der nächste Schritt eingeleitet wurde. Eine gute Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein werden also durchaus mit Aufstiegen honoriert.
Wurde gleich nach meinem Einstieg sofort in viele Weiterbildungen angemeldet.
Auf Förderung von Leuten mit Potenzial wird großer Wert gelegt.
Darfst froh sein dass du dir selber zahlst
