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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Monaten hat sich im Unternehmen einiges getan.
Es wurde ein neues Team aufgebaut, und es gab zahlreiche Verbesserungen, die sich spürbar auf die Arbeitsweise und die Atmosphäre auswirken.
Das Unternehmen hat sich deutlich weiterentwickelt und ist heute nicht mehr mit der Vergangenheit zu vergleichen.
Dass auch Azubis schon am Prämienmodell teilnehmen
Das er jedem eine Chance gibt
Die lockere, freundschaftliche Umgangsart untereinander.
Hier hält sich keiner für etwas Besseres und wenn doch, wird er vom Team auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Bisher haben wir jeden wieder aufgefangen.
Großes Herz für alle, die es mit dem Unternehmen ernst meinen.
Kurze Wege, Familie immer ansprechbar und vor allem auch kritikfähig.
Hier sagt jeder, was er denkt und jeder denkt auch, was er sagt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An der ein oder anderen Stelle könnte man wohl ein bisschen strenger sein. Es gibt in jeder Firma die Leute, die arbeiten wollen und die, die nur die Zeit absitzen wollen. Meiner Meinung nach geht man noch zu freundlich mit denen um, die sich nicht um den Unternehmenserfolg scheren.
Es gibt keine klare Antworten auf einfache Fragen.
Fällt mir nichts ein
Sehr schlechter Führungsstil der Vorgesetzten. Nach oben schleimen und nach unten treten.
Der ein oder andere Betriebsausflug wäre suuuuuuper !!!!
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich mal selbstbewusst kommunizieren, was man für die Mitarbeiter eigentlich alles tut, damit vieles nicht für selbstverständlich gehalten wird.
Auch wenn man als Familie einfach bodenständig erzogen ist.
Die ein oder andere kleine Teamveranstaltung über die offiziellen Geschichten hinaus würden sicher Spaß machen.
Das Prinzip " Ich habe immer recht - das ist halt so" abschaffen
Bin seit kurzem da und habe keine Vorschläge.
Hoffnungslos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Auto Hemmerle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Soweit ich es in 5 Jahren miterlebt habe, bärenstarker Zusammenhalt.
Kollegen unternehmen häufig auch nach der Arbeit etwas zusammen und neue Teammitglieder werden meist sehr schnell eingebunden.
Treffe mich mit meinem neuen Team an Kollegen gerne sogar auch nach der Arbeit.
Ich habe hier viele Leute kennen gelernt, die ich nicht nur als Kollegen, sondern primär als Freunde sehe, mit denen ich jeden Tag Spaß haben kann.
Das Team ist unschlagbar
Nur das einzig wahre
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Hemmerle ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufenthaltsraum gleicht einer Müllkippe - ist auch allen egal
lässt in der einen oder anderen Ecke zu wünschen übrig. Aber ist ertragbar.
schlimmer geht nimmer
Katastrophal - könnte ja alles Geld kosten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung abgeschlossen, wurde übernommen, habe bereits diverse Fortbildungen machen dürfen. Aufstieg zum Werkstattleiter oder Serviceleiter ist in jedem Fall möglich, wenn man das möchte. Da legt die Familie Hemmerle großen Wert drauf.
Ich sehe derzeit bei einigen jungen Menschen im Unternehmen, dass Ihnen der nächste Schritt eingeleitet wurde. Eine gute Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein werden also durchaus mit Aufstiegen honoriert.
Wurde gleich nach meinem Einstieg sofort in viele Weiterbildungen angemeldet.
Auf Förderung von Leuten mit Potenzial wird großer Wert gelegt.
Darfst froh sein dass du dir selber zahlst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Hemmerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auto Hemmerle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Hemmerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Hemmerle als eher modern.
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Auto Hemmerle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Auto Hemmerle
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