39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen unten beim Counter
- Führung der Führungskräfte
- ständige Lästereien
- keine Chance auf Privat Leben
- Schlechte Parkplatz situation
- Kein Wasser/trinken
1. Den AN Getränke anbieten - Geld sollte dafür drinnen sein
2. Führungskraft Schulungen
3. Work Life Balance der AN beachten
Sehr schlecht, weil Chefs die AN nur drillen und wehe man ist mal zu lange auf Klo
Motto der Mitarbeiter "Wenn du hier Arbeiten willst, musst es es leben, ein Privatleben wird hier nicht gerne gesehen"
gibt es kein, wenn man hier arbeitet muss man Hemmerle leben
ist mir unbekannt
Am Counter sehr gut, weil die Jungs zusammen halten : bei der Chef Etage wird viel gelästert
Hierzu habe ich nichts zu kritisieren
Im ersten Eindruck sehr nett, nach einer kurzen Zeit das ist schon wieder weg
Finde ich persönlich schlecht Warum ? Wasser/Getränke - selber kaufen / Cafe - Kostet Geld / Pause - nur Mittags / Pausenraum/Küche - funktioniert der Kühlschrank, alles andere recht Kaputt
Ausfallend
Bezahlen recht gut
Wird nicht unterschieden
nicht wirklich
Das er jedem eine Chance gibt
Die gesamte Familie führt das Unternehmen gemeinsam und als Mitarbeiter hast du das Gefühl einTeil davon zu sein
Großes Herz für alle, die es mit dem Unternehmen ernst meinen.
Kurze Wege, Familie immer ansprechbar und vor allem auch kritikfähig.
Hier sagt jeder, was er denkt und jeder denkt auch, was er sagt.
Gelegentlich mal selbstbewusst kommunizieren, was man für die Mitarbeiter eigentlich alles tut, damit vieles nicht für selbstverständlich gehalten wird.
Auch wenn man als Familie einfach bodenständig erzogen ist.
Es wird großer Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt und auch gern nachjustiert, wenn's mal wo hakt.
Das Image ist noch immer etwas verstaubt, aber man merkt, dass es sich die letzten Jahre sehr wandelt.
Hintern plattsitzen kommt natürlich selten vor, aber die vertraglich geregelten Stunden werden mit viel Respekt behandelt.
Auf Förderung von Leuten mit Potenzial wird großer Wert gelegt.
Überdurchschnittlich
Umweltbewusstsein ist in der Branche schwierig, aber man gibt wirklich sein Bestes.
Sozialbewusstsein ist voll und ganz gegeben.
Soweit ich es in 5 Jahren miterlebt habe, bärenstarker Zusammenhalt.
Kollegen unternehmen häufig auch nach der Arbeit etwas zusammen und neue Teammitglieder werden meist sehr schnell eingebunden.
Meist sehr respektvoll und wertschätzend. Man weiß, was man am alten Semester hat.
Da ich selbst Führungskraft war, kann ich nur das Verhalten der Familie Hemmerle mir gegenüber beurteilen: Jederzeit zu 100% tadellos, wertschätzend, respektvoll und einbindend. Besonders die Junioren!!!
Die Werkstatt könnte ein bisschen moderner eingerichtet sein, aber es war immer alles da, was man zum Arbeiten brauchte und hatte diesbezüglich auch sehr viele Freiheiten.
Die Familie ist sehr Bescheiden und hängt deshalb positive Nachrichten häufig nicht an die große Glocke, wobei ich der Meinung bin, man sollte das schon machen. Tu Gutes und sprich darüber.
Fairness wird hier groß geschrieben.
Einen vielseitigeren Job als meinen gab/gibt es wahrscheinlich nicht.
das Wo-End
der ALTE hat immer recht
keine - man wird nur dumm angeredet
der ALTE mischt immer mit - meist NRGATIV
Es gibt nur eine Richtung - stets nach unten
Kunden merken wenn sie gemelkt werden
Was ist das ??
ok - nur das nötigste was vom Hersteller vorgeschrieben wird
einmal verhandelt - bleibt bis zum Abschied
3 von 5
der einzigste LICHTBLICK
passt - aber nur untereinander
Der ALTE hat immer recht !!! auch wenns keinen Sinn macht
schlimmer geht nimmer
man wird stets belogen
passt
passt
Nichts
Alles unter Zeitdruck
Nicht bekannt, eher bis man unfällt
Darfst froh sein dass du dir selber zahlst
Nur das einzig wahre
Sind die einzig wahren… alles andere existiert nicht
Ein Fremdwort, funktioniert nur unter Kollegen
Hoffnungslos
Die lockere, freundschaftliche Umgangsart untereinander.
Hier hält sich keiner für etwas Besseres und wenn doch, wird er vom Team auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Bisher haben wir jeden wieder aufgefangen.
An der ein oder anderen Stelle könnte man wohl ein bisschen strenger sein. Es gibt in jeder Firma die Leute, die arbeiten wollen und die, die nur die Zeit absitzen wollen. Meiner Meinung nach geht man noch zu freundlich mit denen um, die sich nicht um den Unternehmenserfolg scheren.
Die ein oder andere kleine Teamveranstaltung über die offiziellen Geschichten hinaus würden sicher Spaß machen.
In der gesamten Niederlassung herrscht richtig gute Stimmung
Von außen hört man immer wieder mal Kommentare, die auf den Chef bezogen sind. Er hat sich in der Branche einen Namen gemacht und ist ein Unikat. Er lässt sich nicht irgendwelchen Quatsch erzählen oder verkaufen, hat das Spiel schon Hundert mal durchgespielt und weiß, wie der Hase läuft. Manch einer kommt mit seiner authentischen und direkten Art nicht zurecht, aber das ist mir Hundert mal lieber als jemand, der nicht sagt was er denkt oder nicht meint, was er sagt.
Wenn ich mal kurzfristig weg muss, ist das kein Problem. Urlaub hat man genug. Und wenn ich mal nicht aus dem Bett komme, wird auch nicht gleich ein Fass aufgemacht. So kannte ich das von früheren Arbeitgebern nicht.
Ich sehe derzeit bei einigen jungen Menschen im Unternehmen, dass Ihnen der nächste Schritt eingeleitet wurde. Eine gute Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein werden also durchaus mit Aufstiegen honoriert.
Im Verkauf hat man es natürlich selbst in der Hand. Aber unter den Kollegen spricht man ja und da braucht man sich hier mit seinen Gehältern wirklich nicht verstecken.
Man achtet auf unnötigen Strom- und Wasserverbrauch, hat PV-Anlagen auf den Dächern, trennt den Müll und unterstützt diverse Umweltprojekte direkt und indirekt.
Ich habe hier viele Leute kennen gelernt, die ich nicht nur als Kollegen, sondern primär als Freunde sehe, mit denen ich jeden Tag Spaß haben kann.
Sind meist aufgrund von sehr langer Betriebszugehörigkeit (teilweise 40 Jahre) sehr hoch angesehen und erhalten Unterstützung, wann immer notwendig
Vorbildlichst. Es ist eine sehr kumpelhafte Zusammenarbeit mit den Hemmerles. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber im Gesamtbild ergänzt sich das sehr gut.
Ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Bestimmt gibt es modernere Betriebe, wobei da häufig so eine Kälte mitschwingt. Ich fühle mich sehr heimelig.
Manchmal geht im Tagesgeschäft was unter, aber man ist grundsätzlich immer sehr bemüht, schnellstmöglich, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dabei macht die Hierarchie keinen Unterschied.
Hier kann jeder alles sein und alles werden. Hier bist Du keine Nummer, sondern wirst wirklich gesehen und geschätzt, so wie Du bist.
Als Verkaufsberater hast Du natürlich schon irgendwann dein "Schema F", aber man hat es immer wieder mit wechselnder Kundschaft zu tun und sammelt daher täglich neue Erfahrungen.
Dass auch Azubis schon am Prämienmodell teilnehmen
Sogar wenn wir vor Arbeit platzen, halten alle zusammen, bleiben zur Not auch mal länger, wenn ein Kollege noch Hilfe braucht. Mit einigen lustigen Sprüchen oder Motivationen durch den Serviceleiter, haben wir eigentlich immer ziemlich gute Stimmung im Team.
Ich habe meine Ausbildung abgeschlossen, wurde übernommen, habe bereits diverse Fortbildungen machen dürfen. Aufstieg zum Werkstattleiter oder Serviceleiter ist in jedem Fall möglich, wenn man das möchte. Da legt die Familie Hemmerle großen Wert drauf.
Werkstattzeit ist von 8-17 Uhr. Am Freitag machen wir dafür aber schon deutlich früher Schluss, sodass man ordentlich ins Wochenende starten kann.
Scheinbar habe ich damals mehr bekommen als meine Mitschüler, die teilweise bei BMW und MAHAG waren.
Super freundliches Miteinander
Mega Team, lockere Sprüche
Im 1.Ausbildungsjahr schaut man fast nur zu, bekommt erklärt und unterstützt gelegentlich.
Im 2. Ausbildungsjahr darf man schon einige Tätigkeiten selbstständig ausführen mit entsprechender Hilfestellung durch einen Gesellen und ab dem 3. Ausbildungsjahr wird man mit größeren Arbeiten (Motoren & Getriebe, Diagnosen etc.) konfrontiert und kann Inspektionen zuverlässig alleine durchführen.
Je nach Werkstattleiter bekommt man immer wieder abwechslungsreiche Arbeiten
War ab Tag 1 gegeben
In den letzten Monaten hat sich im Unternehmen einiges getan.
Es wurde ein neues Team aufgebaut, und es gab zahlreiche Verbesserungen, die sich spürbar auf die Arbeitsweise und die Atmosphäre auswirken.
Das Unternehmen hat sich deutlich weiterentwickelt und ist heute nicht mehr mit der Vergangenheit zu vergleichen.
Die Atmosphäre ist gut, es macht spaß und man vergisst manchmal fast sogar dass man auf der Arbeit ist.
Normale geregelte Arbeitszeiten. Auch wünsche für Urlaubstage oder Termine wie z.b Arzttermine werden den Umständen entsprechend immer ermöglicht.
Wurde gleich nach meinem Einstieg sofort in viele Weiterbildungen angemeldet.
Treffe mich mit meinem neuen Team an Kollegen gerne sogar auch nach der Arbeit.
Teilweise sogar familiäres verhalten zwischen Chefs und Mitarbeitern. Man wird ernst genommen, respektiert und unterstützt.
Vorgesetzte und Kollegen nehmen sich in der Regel immer die Zeit wenn es etwas gibt was besprochen werden muss.
Die Aufgaben Vielfalt ist bei Autohemmerle tatsächlich sehr groß und man lernt vieles auch für das eigene Leben.
wenn gut arbeitet wird man auch in Ruhe gelassen
Es gibt keine klare Antworten auf einfache Fragen.
Das Prinzip " Ich habe immer recht - das ist halt so" abschaffen
Man hat immer das Gefühl von oben beobachtet zu werden
Viele Kunden merken, dass Sie hier nur abgezockt werden.
gibt es nicht
Die Hersteller bieten viel - aber nur wenig wird dann angeboten
für mich habe ich gut verhandelt
schlechte Mülltrennung. Autos mit Ölverlust bleiben einfach im Freien stehen - ohne Wanne
Das Team ist unschlagbar
fehlt mir die Erfahrung - bin zu kurz hier
untragbar - einfach das umsetzen was gewünscht wird - auch wenn es sinnlos ist. Kein Lob - ist ein Fremdwort, aber viel Kritk.
Aufenthaltsraum gleicht einer Müllkippe - ist auch allen egal
Nur einseitig - Vorschläge werden immer abgeschmettert oder belächelt
Die Situationen sind ja nach Abteilung gut bis sehr gut
die Marken sind gut - viel Unterstützung vom Hersteller
So verdient kununu Geld.