Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Hemmerle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hintern plattsitzen kommt natürlich selten vor, aber die vertraglich geregelten Stunden werden mit viel Respekt behandelt.
Soweit ich es in 5 Jahren miterlebt habe, bärenstarker Zusammenhalt.
Kollegen unternehmen häufig auch nach der Arbeit etwas zusammen und neue Teammitglieder werden meist sehr schnell eingebunden.
Da ich selbst Führungskraft war, kann ich nur das Verhalten der Familie Hemmerle mir gegenüber beurteilen: Jederzeit zu 100% tadellos, wertschätzend, respektvoll und einbindend. Besonders die Junioren!!!
Die Familie ist sehr Bescheiden und hängt deshalb positive Nachrichten häufig nicht an die große Glocke, wobei ich der Meinung bin, man sollte das schon machen. Tu Gutes und sprich darüber.
Einen vielseitigeren Job als meinen gab/gibt es wahrscheinlich nicht.
Es wird großer Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt und auch gern nachjustiert, wenn's mal wo hakt.