Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die lockere, freundschaftliche Umgangsart untereinander.
Hier hält sich keiner für etwas Besseres und wenn doch, wird er vom Team auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Bisher haben wir jeden wieder aufgefangen.
An der ein oder anderen Stelle könnte man wohl ein bisschen strenger sein. Es gibt in jeder Firma die Leute, die arbeiten wollen und die, die nur die Zeit absitzen wollen. Meiner Meinung nach geht man noch zu freundlich mit denen um, die sich nicht um den Unternehmenserfolg scheren.
Die ein oder andere kleine Teamveranstaltung über die offiziellen Geschichten hinaus würden sicher Spaß machen.
In der gesamten Niederlassung herrscht richtig gute Stimmung
Von außen hört man immer wieder mal Kommentare, die auf den Chef bezogen sind. Er hat sich in der Branche einen Namen gemacht und ist ein Unikat. Er lässt sich nicht irgendwelchen Quatsch erzählen oder verkaufen, hat das Spiel schon Hundert mal durchgespielt und weiß, wie der Hase läuft. Manch einer kommt mit seiner authentischen und direkten Art nicht zurecht, aber das ist mir Hundert mal lieber als jemand, der nicht sagt was er denkt oder nicht meint, was er sagt.
Wenn ich mal kurzfristig weg muss, ist das kein Problem. Urlaub hat man genug. Und wenn ich mal nicht aus dem Bett komme, wird auch nicht gleich ein Fass aufgemacht. So kannte ich das von früheren Arbeitgebern nicht.
Ich sehe derzeit bei einigen jungen Menschen im Unternehmen, dass Ihnen der nächste Schritt eingeleitet wurde. Eine gute Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein werden also durchaus mit Aufstiegen honoriert.
Im Verkauf hat man es natürlich selbst in der Hand. Aber unter den Kollegen spricht man ja und da braucht man sich hier mit seinen Gehältern wirklich nicht verstecken.
Man achtet auf unnötigen Strom- und Wasserverbrauch, hat PV-Anlagen auf den Dächern, trennt den Müll und unterstützt diverse Umweltprojekte direkt und indirekt.
Ich habe hier viele Leute kennen gelernt, die ich nicht nur als Kollegen, sondern primär als Freunde sehe, mit denen ich jeden Tag Spaß haben kann.
Sind meist aufgrund von sehr langer Betriebszugehörigkeit (teilweise 40 Jahre) sehr hoch angesehen und erhalten Unterstützung, wann immer notwendig
Vorbildlichst. Es ist eine sehr kumpelhafte Zusammenarbeit mit den Hemmerles. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber im Gesamtbild ergänzt sich das sehr gut.
Ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Bestimmt gibt es modernere Betriebe, wobei da häufig so eine Kälte mitschwingt. Ich fühle mich sehr heimelig.
Manchmal geht im Tagesgeschäft was unter, aber man ist grundsätzlich immer sehr bemüht, schnellstmöglich, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dabei macht die Hierarchie keinen Unterschied.
Hier kann jeder alles sein und alles werden. Hier bist Du keine Nummer, sondern wirst wirklich gesehen und geschätzt, so wie Du bist.
Als Verkaufsberater hast Du natürlich schon irgendwann dein "Schema F", aber man hat es immer wieder mit wechselnder Kundschaft zu tun und sammelt daher täglich neue Erfahrungen.
wenn gut arbeitet wird man auch in Ruhe gelassen
Es gibt keine klare Antworten auf einfache Fragen.
Das Prinzip " Ich habe immer recht - das ist halt so" abschaffen
Man hat immer das Gefühl von oben beobachtet zu werden
Viele Kunden merken, dass Sie hier nur abgezockt werden.
gibt es nicht
Die Hersteller bieten viel - aber nur wenig wird dann angeboten
für mich habe ich gut verhandelt
schlechte Mülltrennung. Autos mit Ölverlust bleiben einfach im Freien stehen - ohne Wanne
Das Team ist unschlagbar
fehlt mir die Erfahrung - bin zu kurz hier
untragbar - einfach das umsetzen was gewünscht wird - auch wenn es sinnlos ist. Kein Lob - ist ein Fremdwort, aber viel Kritk.
Aufenthaltsraum gleicht einer Müllkippe - ist auch allen egal
Nur einseitig - Vorschläge werden immer abgeschmettert oder belächelt
Die Situationen sind ja nach Abteilung gut bis sehr gut
die Marken sind gut - viel Unterstützung vom Hersteller
Es ist ein respektvoller Umgang. Der Centerleiter hilft uns Azubis bei der Arbeit und so macht es umso mehr Spaß.
Hm...
Bin seit kurzem da und habe keine Vorschläge.
Immer ein offenes Ohr.
Während der Ausbildung hatte ich immer einen fähigen Ansprechpartner.
Fällt mir nichts ein
Gibt es keine
Ich werde nach meiner Ausbildung in meine Wunsch-Abteilung übernommen
Diskussionsfähig, auch wenn er Recht haben will und letztendlich auch haben wird. Denn es ist sein Geschäft, das er dahin gebracht hat wo es jetzt ist.
Der ein oder andere Betriebsausflug wäre suuuuuuper !!!!
Arbeitnehmer, die sich für das Unternehmen einsetzen zu fördern und die Mitläufer einfach aussortieren.
Auch wenn es dann zu solchen üblen Bewertungen führt, die man hier lesen kann...….
welcher Betrieb hat eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre für Arbeitgeber?
Faule Äpfel verderben den Obstkorb. Ich hätte schon längst aussortiert.
Spricht für die Gutmütigkeit meines Chefs.
Es wird sicher darauf geachtet, dass Abteilungen nicht urlaubsbedingt ohne Mitarbeiter sind. Dies ist wirtschaftlich und firmentechnisch auch sinnvoll.
Aber es ist kein Problem mal kurzfristig, wenn obige Situation nicht eintritt, Urlaub zu nehmen.
Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt ist die Flexibilität vorhanden, die angaschierte Mitarbeiter schätzen. Menschen die nicht über den Tellerrand hinausschauen können und nur nach Struktur arbeiten können sind etwas verloren.
ich verdiene das, was ich verdiene.
manch andere verdienen was ihnen nicht zustehen würde !
das kann ich tatsächlich nicht beurteilen
Es gibt solche und solche...….
Ich komm super klar !!!!!!!
lässt in der einen oder anderen Ecke zu wünschen übrig. Aber ist ertragbar.
Das was ich zu sagen habe verstehen manche nicht unbedingt. Ich verstehe auch nicht immer die anderen!
das Wo-End
der ALTE hat immer recht
keine - man wird nur dumm angeredet
der ALTE mischt immer mit - meist NRGATIV
Es gibt nur eine Richtung - stets nach unten
Kunden merken wenn sie gemelkt werden
Was ist das ??
ok - nur das nötigste was vom Hersteller vorgeschrieben wird
einmal verhandelt - bleibt bis zum Abschied
3 von 5
der einzigste LICHTBLICK
passt - aber nur untereinander
Der ALTE hat immer recht !!! auch wenns keinen Sinn macht
schlimmer geht nimmer
man wird stets belogen
passt
passt
Sehr schlechter Führungsstil der Vorgesetzten. Nach oben schleimen und nach unten treten.
Der Firma würde ein moderner Führungsstil guttun.