10 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großes Herz für alle, die es mit dem Unternehmen ernst meinen.
Kurze Wege, Familie immer ansprechbar und vor allem auch kritikfähig.
Hier sagt jeder, was er denkt und jeder denkt auch, was er sagt.
Gelegentlich mal selbstbewusst kommunizieren, was man für die Mitarbeiter eigentlich alles tut, damit vieles nicht für selbstverständlich gehalten wird.
Auch wenn man als Familie einfach bodenständig erzogen ist.
Es wird großer Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt und auch gern nachjustiert, wenn's mal wo hakt.
Das Image ist noch immer etwas verstaubt, aber man merkt, dass es sich die letzten Jahre sehr wandelt.
Hintern plattsitzen kommt natürlich selten vor, aber die vertraglich geregelten Stunden werden mit viel Respekt behandelt.
Auf Förderung von Leuten mit Potenzial wird großer Wert gelegt.
Überdurchschnittlich
Umweltbewusstsein ist in der Branche schwierig, aber man gibt wirklich sein Bestes.
Sozialbewusstsein ist voll und ganz gegeben.
Soweit ich es in 5 Jahren miterlebt habe, bärenstarker Zusammenhalt.
Kollegen unternehmen häufig auch nach der Arbeit etwas zusammen und neue Teammitglieder werden meist sehr schnell eingebunden.
Meist sehr respektvoll und wertschätzend. Man weiß, was man am alten Semester hat.
Da ich selbst Führungskraft war, kann ich nur das Verhalten der Familie Hemmerle mir gegenüber beurteilen: Jederzeit zu 100% tadellos, wertschätzend, respektvoll und einbindend. Besonders die Junioren!!!
Die Werkstatt könnte ein bisschen moderner eingerichtet sein, aber es war immer alles da, was man zum Arbeiten brauchte und hatte diesbezüglich auch sehr viele Freiheiten.
Die Familie ist sehr Bescheiden und hängt deshalb positive Nachrichten häufig nicht an die große Glocke, wobei ich der Meinung bin, man sollte das schon machen. Tu Gutes und sprich darüber.
Fairness wird hier groß geschrieben.
Einen vielseitigeren Job als meinen gab/gibt es wahrscheinlich nicht.
Die lockere, freundschaftliche Umgangsart untereinander.
Hier hält sich keiner für etwas Besseres und wenn doch, wird er vom Team auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Bisher haben wir jeden wieder aufgefangen.
An der ein oder anderen Stelle könnte man wohl ein bisschen strenger sein. Es gibt in jeder Firma die Leute, die arbeiten wollen und die, die nur die Zeit absitzen wollen. Meiner Meinung nach geht man noch zu freundlich mit denen um, die sich nicht um den Unternehmenserfolg scheren.
Die ein oder andere kleine Teamveranstaltung über die offiziellen Geschichten hinaus würden sicher Spaß machen.
In der gesamten Niederlassung herrscht richtig gute Stimmung
Von außen hört man immer wieder mal Kommentare, die auf den Chef bezogen sind. Er hat sich in der Branche einen Namen gemacht und ist ein Unikat. Er lässt sich nicht irgendwelchen Quatsch erzählen oder verkaufen, hat das Spiel schon Hundert mal durchgespielt und weiß, wie der Hase läuft. Manch einer kommt mit seiner authentischen und direkten Art nicht zurecht, aber das ist mir Hundert mal lieber als jemand, der nicht sagt was er denkt oder nicht meint, was er sagt.
Wenn ich mal kurzfristig weg muss, ist das kein Problem. Urlaub hat man genug. Und wenn ich mal nicht aus dem Bett komme, wird auch nicht gleich ein Fass aufgemacht. So kannte ich das von früheren Arbeitgebern nicht.
Ich sehe derzeit bei einigen jungen Menschen im Unternehmen, dass Ihnen der nächste Schritt eingeleitet wurde. Eine gute Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein werden also durchaus mit Aufstiegen honoriert.
Im Verkauf hat man es natürlich selbst in der Hand. Aber unter den Kollegen spricht man ja und da braucht man sich hier mit seinen Gehältern wirklich nicht verstecken.
Man achtet auf unnötigen Strom- und Wasserverbrauch, hat PV-Anlagen auf den Dächern, trennt den Müll und unterstützt diverse Umweltprojekte direkt und indirekt.
Ich habe hier viele Leute kennen gelernt, die ich nicht nur als Kollegen, sondern primär als Freunde sehe, mit denen ich jeden Tag Spaß haben kann.
Sind meist aufgrund von sehr langer Betriebszugehörigkeit (teilweise 40 Jahre) sehr hoch angesehen und erhalten Unterstützung, wann immer notwendig
Vorbildlichst. Es ist eine sehr kumpelhafte Zusammenarbeit mit den Hemmerles. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber im Gesamtbild ergänzt sich das sehr gut.
Ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Bestimmt gibt es modernere Betriebe, wobei da häufig so eine Kälte mitschwingt. Ich fühle mich sehr heimelig.
Manchmal geht im Tagesgeschäft was unter, aber man ist grundsätzlich immer sehr bemüht, schnellstmöglich, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dabei macht die Hierarchie keinen Unterschied.
Hier kann jeder alles sein und alles werden. Hier bist Du keine Nummer, sondern wirst wirklich gesehen und geschätzt, so wie Du bist.
Als Verkaufsberater hast Du natürlich schon irgendwann dein "Schema F", aber man hat es immer wieder mit wechselnder Kundschaft zu tun und sammelt daher täglich neue Erfahrungen.
wenn gut arbeitet wird man auch in Ruhe gelassen
Es gibt keine klare Antworten auf einfache Fragen.
Das Prinzip " Ich habe immer recht - das ist halt so" abschaffen
Man hat immer das Gefühl von oben beobachtet zu werden
Viele Kunden merken, dass Sie hier nur abgezockt werden.
gibt es nicht
Die Hersteller bieten viel - aber nur wenig wird dann angeboten
für mich habe ich gut verhandelt
schlechte Mülltrennung. Autos mit Ölverlust bleiben einfach im Freien stehen - ohne Wanne
Das Team ist unschlagbar
fehlt mir die Erfahrung - bin zu kurz hier
untragbar - einfach das umsetzen was gewünscht wird - auch wenn es sinnlos ist. Kein Lob - ist ein Fremdwort, aber viel Kritk.
Aufenthaltsraum gleicht einer Müllkippe - ist auch allen egal
Nur einseitig - Vorschläge werden immer abgeschmettert oder belächelt
Die Situationen sind ja nach Abteilung gut bis sehr gut
die Marken sind gut - viel Unterstützung vom Hersteller
Arbeitsatmosphäre insgesamt gut, in vielen Fällen merkt man dass das Team zusammen hält und Vorgesetzte hinter einem stehen.
Das image der Firma ist nicht so gut, was mit einer starken fluctuation der Mitarbeiter zusammen hängt, und teilweise unzufriedenen Kunden die ( auch oft unberechtigt) in vielen Internet Kanälen schlechte Meinungen über die Firma abgegeben. Die dort angesprochenen Punkte treffen jedoch keinesfalls immer auf die Firma zu!
Man kann zu seinen Vorgesetzten Arbeitszeiten kommen und gehen
Alle erforderlichen Schulungen werden durchgeführt
Insgesamt in Ordnung, gewisse Verhandlungsspielräume sind gegeben. Wer Leistung und Engagement zeigt, kann auch etwas dafür bekommen
Hier könnte die firma noch das ein oder andere tun, wenn auch nur für ein gutes Image
Teils teils. Stark vom Team abhängig
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut, es passiert alles mit einer gewissen Lässigkeit und entspannter Atmosphäre
Zeitgemäß
Hier passiert leider viel über den „Flurfunk“ es würde nicht schaden hier regelmäßig kurze Meetings abzuhalten bei denen alle Mitarbeiter abgeholt und auf den selben Wissensstand gebracht werden. Das ständige Gelaber mehr übereinander als miteinander kann einem stark an die Nieren gehen.
Wird unter den Kollegen auf alle Fälle gelebt
Hängt stark vom Aufgabengebiet ab
Es gibt immer viel zu tun, aber zwischendurch auch immer mal Zeit für einen Spaß
Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Je nach Filiale ist man schon gemeinsam besonders stark.
Ältere Kollegen bleiben auch im Team jung und fügen sich sehr gut mit ein und sind mit ihrer Erfahrung willkommen.
Wer seinen Job gut macht, hat auch mit Vorgesetzten keinerlei Probleme
Sind ok
Wer Kommunikation will, bekommt sie auch
Habe keinerlei Differenzen festgestellt
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben für alle, die sich mit der Automobilbranche identifizieren können und Spaß und Freude am Umgang mit Kunden haben.
Viele Neuerungen bringen gute Chancen sich einzubringen
Wir leider unter dem
„Wert“ gesehen
ganz normale Arbeitszeiten 8-18 Uhr kein Schichtbetrieb
Für langfristige Mitarbeiter wird gerne Investiert
Das Gehalt ist immer 2-3 Tage früher da
Es wird immer geholfen wo es geht
Sehr gut auch von der GF und vom Personalbüro wird immer geholfen
Werden entsprechend eingesetzt
Passt
wer seine Arbeit macht hat seinen Frieden
Wie überall...
Selbst in der Werkstatt gibt es Platz für weibliche Azubis
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich einzubringen
Dass sich keine der Führungspositionen zu schade ist, auch mal selbst anzupacken, Autos auszuzeichnen oder Ähnliches.
Manchmal wäre es schön, wenn es klarere Zuständigkeitsbereiche gäbe.
Flache Hierarchien und eine familiäre Stimmung bei der Arbeit.
Die Firma ist gerade in einem Generationswechsel. Das Image ändert sich momentan auch extrem. Auf jeden Fall auf dem aufsteigenden Ast.
Wer von Provisionen lebt, liegt nicht auf der faulen Haut. Im Verkauf ist die Work-Seite immer ein bisschen größer. Wenn man aber mal früher weg muss oder spontan Urlaub braucht, ist das gar kein Problem.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Wenn sich Autos und Umweltbewusstsein vertragen, dann hier.
Der Chef, auch wenn er es sich oft nicht anmerken lässt, ist viel sozialer als man meint.
Wenn ein Mitarbeiter in Not ist, hilft er auch gerne mal persönlich aus.
Man sieht seine Kollegen rein theoretisch mehr als den Partner. Die Chemie ist da natürlich entscheidend. Bisher habe ich nur absolut freundschaftlichen Umgang von meinen Kollegen erlebt. Jeder hilft dem Anderen, wo er kann.
Die meisten alten Hasen haben einen riesigen Erfahrungsschatz und davon profitieren die Jüngeren ganz enorm.
Respektvoll, teilweise sogar sehr freundschaftlich. Kannte ich bisher so aus anderen Firmen noch nicht.
Jeder kann arbeiten wie er sich wohlfühlt.
Kollegen dürfen sogar ihre Hunde mit in die Arbeit nehmen, was sonst fast kein Arbeitgeber toleriert.
Auch wenn es mal etwas stressiger zugehen kann, haben entweder Chef, Chefin oder eines der vier Kinder ein offenes Ohr, um Problem gemeinsam zu lösen.
Egal, welches Geschlecht, wie alt Du bist oder wo auch immer deine Schwächen liegen, man versucht immer alle gleich zu behandeln.
Jeder hat irgendwann ein "Schema-F" in seinem Bereich. Aber man arbeitet mit Menschen. Von daher ist jede Aufgabe auf andere Weise interessant.
Diskussionsfähig, auch wenn er Recht haben will und letztendlich auch haben wird. Denn es ist sein Geschäft, das er dahin gebracht hat wo es jetzt ist.
Der ein oder andere Betriebsausflug wäre suuuuuuper !!!!
Arbeitnehmer, die sich für das Unternehmen einsetzen zu fördern und die Mitläufer einfach aussortieren.
Auch wenn es dann zu solchen üblen Bewertungen führt, die man hier lesen kann...….
welcher Betrieb hat eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre für Arbeitgeber?
Faule Äpfel verderben den Obstkorb. Ich hätte schon längst aussortiert.
Spricht für die Gutmütigkeit meines Chefs.
Es wird sicher darauf geachtet, dass Abteilungen nicht urlaubsbedingt ohne Mitarbeiter sind. Dies ist wirtschaftlich und firmentechnisch auch sinnvoll.
Aber es ist kein Problem mal kurzfristig, wenn obige Situation nicht eintritt, Urlaub zu nehmen.
Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt ist die Flexibilität vorhanden, die angaschierte Mitarbeiter schätzen. Menschen die nicht über den Tellerrand hinausschauen können und nur nach Struktur arbeiten können sind etwas verloren.
ich verdiene das, was ich verdiene.
manch andere verdienen was ihnen nicht zustehen würde !
das kann ich tatsächlich nicht beurteilen
Es gibt solche und solche...….
Ich komm super klar !!!!!!!
lässt in der einen oder anderen Ecke zu wünschen übrig. Aber ist ertragbar.
Das was ich zu sagen habe verstehen manche nicht unbedingt. Ich verstehe auch nicht immer die anderen!
das Wo-End
der ALTE hat immer recht
keine - man wird nur dumm angeredet
der ALTE mischt immer mit - meist NRGATIV
Es gibt nur eine Richtung - stets nach unten
Kunden merken wenn sie gemelkt werden
Was ist das ??
ok - nur das nötigste was vom Hersteller vorgeschrieben wird
einmal verhandelt - bleibt bis zum Abschied
3 von 5
der einzigste LICHTBLICK
passt - aber nur untereinander
Der ALTE hat immer recht !!! auch wenns keinen Sinn macht
schlimmer geht nimmer
man wird stets belogen
passt
passt
Mehr delegieren, Entscheidungen den MA überlassen, die was davon verstehen
ängstlich - bedrückend - kein Selbstvertrauen - das Team ist total überlastet -
na ja
nur Schulungen die zwingend sind
kaum oder gar nicht vorhanden
die Kollegen geben untereinander das Beste - allerdings gibt es auch welche die gerne mit der GL drohen
GL = Miserabel - keiner darf Entscheidungen treffen - herablassend gegenüber MA insbesondere zu Frauen - Besserwisser
Katastrophal - könnte ja alles Geld kosten
so gut wie keine
Frauen haben es nicht leicht
So verdient kununu Geld.