5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Früher ein guter Arbeitgeber, heute leider stark verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Koch GmbH & Co.KG in Eschweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich die früheren Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt mit einigen Kolleginnen und Kollegen. Es gab Zeiten, in denen die Zusammenarbeit besser funktioniert hat und man Unterstützung bekommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass Mitarbeitende häufig angeschrien werden, anstatt Probleme in einem respektvollen Gespräch zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeitende sollten dauerhaft unter Stress gesetzt werden. Ein respektvoller und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitenden ist wichtig. Probleme sollten direkt mit den Betroffenen besprochen werden, anstatt Entscheidungen oder Kritik hinter ihrem Rücken zu treffen. Außerdem sollte nicht versucht werden, Mitarbeitende für alle Fehler verantwortlich zu machen, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht werden
Arbeitsatmosphäre
Ein positives Arbeitsklima war leider nicht vorhanden. Der Umgangston war häufig respektlos und demotivierend.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, aber die interne Situation entspricht nicht immer diesem Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlecht. Der ständige Stress ließ kaum Raum für Erholung oder ein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Früher waren Gehalt und Benefits zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Es gab zwar hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, jedoch suchten manche gezielt nach Fehlern anderer und sprachen lieber hinter deren Rücken, anstatt Probleme offen anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war unterschiedlich. Erfahrung und langjährige Mitarbeit wurden nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Führung hat sich das Verhalten der Vorgesetzten deutlich verschlechtert. Man wurde häufig angeschrien, ohne dass zuerst geklärt wurde, was überhaupt passiert war. Zudem wurde man wiederholt als Lügner bezeichnet, selbst wenn man Beweise vorlegen wollte. Teilweise fielen sogar Aussagen wie: „Ich werde dich fertig machen.“ Ein konstruktiver Dialog fand kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend. Der Arbeitsdruck war dauerhaft hoch und es fehlten teilweise klare Strukturen und Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mit der neuen Führung deutlich verschlechtert. Früher wurde man zwar manchmal laut kritisiert, bekam danach aber Unterstützung. Heute werden Fragen oft nicht beantwortet, sondern direkt an den Chef weitergeleitet. Dieser reagiert häufig mit Anschreien, ohne die Situation zu verstehen oder eine Lösung anzubieten.
Gleichberechtigung
Es gab deutlich spürbare Bevorzugungen. Wer zu den Lieblingsmitarbeitenden gehörte, hatte es deutlich leichter. Das konnte sich jedoch jederzeit ändern, da vieles von der Stimmung der Vorgesetzten abhing.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten interessant sein können, wurden jedoch durch den ständigen Stress und das Arbeitsklima überschattet.
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Früher ein guter Arbeitgeber, heute leider stark verschlechtert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Koch GmbH in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich die früheren Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt mit einigen Kolleginnen und Kollegen. Es gab Zeiten, in denen die Zusammenarbeit besser funktioniert hat und man Unterstützung bekommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass Mitarbeitende häufig angeschrien werden, anstatt Probleme in einem respektvollen Gespräch zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeitende sollten dauerhaft unter Stress gesetzt werden. Ein respektvoller und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitenden ist wichtig. Probleme sollten direkt mit den Betroffenen besprochen werden, anstatt Entscheidungen oder Kritik hinter ihrem Rücken zu treffen. Außerdem sollte nicht versucht werden, Mitarbeitende für alle Fehler verantwortlich zu machen, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives Arbeitsklima war leider nicht vorhanden. Der Umgangston war häufig respektlos und demotivierend.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, aber die interne Situation entspricht nicht immer diesem Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlecht. Der ständige Stress ließ kaum Raum für Erholung oder ein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Früher waren Gehalt und Benefits zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Es gab zwar hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, jedoch suchten manche gezielt nach Fehlern anderer und sprachen lieber hinter deren Rücken, anstatt Probleme offen anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war unterschiedlich. Erfahrung und langjährige Mitarbeit wurden nicht immer ausreichend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Führung hat sich das Verhalten der Vorgesetzten deutlich verschlechtert. Man wurde häufig angeschrien, ohne dass zuerst geklärt wurde, was überhaupt passiert war. Zudem wurde man wiederholt als Lügner bezeichnet, selbst wenn man Beweise vorlegen wollte. Teilweise fielen sogar Aussagen wie: „Ich werde dich fertig machen.“ Ein konstruktiver Dialog fand kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend. Der Arbeitsdruck war dauerhaft hoch und es fehlten teilweise klare Strukturen und Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mit der neuen Führung deutlich verschlechtert. Früher wurde man zwar manchmal laut kritisiert, bekam danach aber Unterstützung. Heute werden Fragen oft nicht beantwortet, sondern direkt an den Chef weitergeleitet. Dieser reagiert häufig mit Anschreien, ohne die Situation zu verstehen oder eine Lösung anzubieten.
Gleichberechtigung
Es gab deutlich spürbare Bevorzugungen. Wer zu den Lieblingsmitarbeitenden gehörte, hatte es deutlich leichter. Das konnte sich jedoch jederzeit ändern, da vieles von der Stimmung der Vorgesetzten abhing.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten interessant sein können, wurden jedoch durch den ständigen Stress und das Arbeitsklima überschattet.
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Interesse halber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Auto-Koch GmbH & Co.KG in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was man hat es wird geholfen
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, die machen schon sehr viel
Arbeitsatmosphäre
Oft viel Stress gehört aber dazu
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Manchmal viele Stunden in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Betrifft nicht alle Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Chef ist Chef so muss es sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gut wird viel investiert
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viel Neues
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Geben und Nehmen. Gute Arbeit wird belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Koch GmbH & Co.KG in Eschweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt etwas zurück, wenn man sich Mühe gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkür der nächsten Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Koch GmbH & Co.KG in Eschweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auto-Koch durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Auto-Koch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auto-Koch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.