4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Arbeit und Aufgaben.
QA's und Gehalt.
Bessere verteilung der Aufgaben. Das Team wird ausgebremst wenn die Vorgesetzen alles erledigen müssen/wollen. Lieber mit Fehlern am Anfang Leben als mit dauerhaften Bottleneck.
Bessere Kommuniktation, direktere Kommuniktation. Vorallem bei Themen wie Umzug o.Ä wenn es 6 Monate vorher noch vollkommen Ok ist und in der Woche des Umzugs nicht mehr läuft irgendwas schief.
Man hatte viel Eigenverantwortung in der IT, was natürlich spaß gemacht hat.
Die meisten Kunden lieben Auto Leebmann.
Homeoffice und immer Zeit für Termine und Familie
Davon habe ich leider nichts gespürt.
Etwas unter den Standard.
Jeder Kollege aus der IT war/ist Super, außerhalb hatte ich nie viel Kontakte
Hier wurde doch etwas viel auf meinen direkten Vorgesetzen abgeladen, durch die Überlastung ging viel zu viel Relevantes unter.
Modern und alles was man in der IT braucht.
Hier mangelt es ein wenig, trotz Daily's gibt es relativ häufig überraschungen oder änderungen.
Wenn man passende Ideen hatte oder eine Spezielle Aufgabe wollte hat man diese grundsätzlich bekommen.
Höflich mit Personal mehr oder weniger (wahrscheinlich solange, dass der Besitzer in der Rente geht)
Da, in der Firma gehts nicht ums Arbeit und Geld verdienen. Da ist wie in privatem Club, Flüsterei und „Hierarchie“. Das macht dich müde…
Bekannte und Verwandte kündigen und Menschen mit passende Ausbildung einzustellen.
Arroganz kleinbischen zudrehen.
„Enge Kreise“ nicht so zu offen zeigen
Sehr schlecht (aber manche mögen sowas)
Jeder der gearbeitet da, sagt das Gleiche
Geht, nicht für Jedem
Wenig wahrscheinlich, zu anstrengend mit so einem Team
Für Passau - mittelmäßig (die natürlich wissen das)
Na ja
Jeder hält seinen Kreis
Älteren Kollegen wie eine Maf**a - enge und feste Kreise
höflich-arrogant
Nichts besonderes
Bloß nicht ins Augen schauen und lächeln
Wenn sowas in der Fa fragen würdest, dann siehst du lächelnde Kollegen)
„Gefehlt nicht? Kannst gehen!“
- Kein Kontrollzwang
- Mitarbeiter von anderen Abteilungen wirken oft grundlos misstrauisch, genervt oder gar feindselig gegenüber Verkäufern
Im Verkauf herrscht in der Regel immer gute Stimmung.
Kommt drauf an wie gut man sich die Termine legt, allerdings kann man im flexibel einen Arztbesuch oder andere Dinge erledigen, solange man Autos verkauft.
Ein Autohaus ist nun einmal kein Konzern, im Rahmen der Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit gibt es Weiterbildungen.
Im Verkauf natürlich stark provisionsabhängig, man kann sehr gutes Geld verdienen.
Man kann jeden einzelnen Kollegen um Hilfe bitten.
Ich kann mich an keine Situation erinnern, bei der ich unfair behandelt worden wäre. Man kann sich jederzeit an die Verkaufsleitung oder Geschäftsführung wenden.
Man hat alles was man braucht. Sollte etwas fehlen, reicht in der Regel ein Anruf in der IT oder bei der Geschäftsleitung.
Wöchentliches Meeting im Verkauf, sofortige E-Mails wenn sich etwas wichtiges ändert oder zu beachten ist.
Jeder Tag bringt immer etwas anderes.
Die Geschäftsführung
Man bekommt keine Info´s, kein Nichts !!!
Hier werden die Mitarbeiter komplett ausgeschlossen !!!
Unterschiedliche Arbeitsverträge in den Filialen !!!
Es sollte nicht alles an eine einzige Person hängen. Vor allem dann nicht, wenn diese Person absolut von sich überzeugt ist.
Sehr kühles Arbeitsklima
Von Tag zu Tag schlechter - Mit diesen Preisen verlieren wir noch die letzten Kunden
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden und nicht gewünscht
Mittelmäßig
Nicht besonders !
Unterschiedlich - Man muss aufpassen, mit wem man redet
Unterschiedlich
Es gibt nur einen ! Was MM sagt ist Gesetz
Veraltete Ausstattung
Gibt es nicht - Sehr Schade - Sehr veraltete Struktur
Leider nein
Unterschiedlich