Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Work-life-balance und das man offen mit den Kollegen sprechen kann
Gutes Arbeitsklima, Kantine inkl Essensgutscheine
Lage / einige nette Mitarbeiter
Eigene Familie wird stark "normalen" Mitarbeiter unfair vorgezogen.
Es ist nicht die angepriesene Ausbildung sonder nur Lagerlogistik.
Man muss Arbeitsmaterial (Stift usw.) selbst mitbringen
Arbeitskleidung wird nicht gestellt aber Kleidung dort ruiniert
Bessere Einbringung der Azubis. Nicht immer die Arbeit, die keiner machen will an sie übergeben. Attraktivere Ausbildung. Der Chef ist Präsident der IHK und seine Azubis selbst sitzen nur an einer Stelle… schade.
Ein Miteinander unter den Kollegen schaffen. Es arbeitet jeder für sich, daher die kühle Atmosphäre.
Anfangs hätte ich mir eine Klare Zielvorgabe gewünscht
Die Ausbildung Abwechslungsreicher gestalten.
Die Ausbildung anbieten die sie auch Ausbilden können
Der am besten bewertete Faktor von Auto Leebmann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meist in Ordnung allerdings oft Unzufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Leebmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Abzügen gute 600 Euro auf die Hand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja kann nicht gesagt werden. Wenn Stellen frei sind werden diese besetzt.
leider sehr geringe Aufstiegschancen
Nur Karriere-Chancen wenn man mit dem Chef verwandt ist
