Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Leebmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier mangelt es ein wenig, trotz Daily's gibt es relativ häufig überraschungen oder änderungen.
Jeder Kollege aus der IT war/ist Super, außerhalb hatte ich nie viel Kontakte
Homeoffice und immer Zeit für Termine und Familie
Hier wurde doch etwas viel auf meinen direkten Vorgesetzen abgeladen, durch die Überlastung ging viel zu viel Relevantes unter.
Wenn man passende Ideen hatte oder eine Spezielle Aufgabe wollte hat man diese grundsätzlich bekommen.
Man hatte viel Eigenverantwortung in der IT, was natürlich spaß gemacht hat.