Verbesserungsfähig in vielerlei Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal was schief läuft, muss keiner persönlich die Kosten tragen. Wenn ein Fehler passiert, hat man keine Hemmung es der Chefin zu sagen. In wirklich schwierigen Situationen steh die Chefin hinter einem
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger und ehrlich gemeinter Austausch mit dem MA.
Arbeitsatmosphäre
Ein persönliches Loben findet nicht statt, Einsatz wird für Selbstverständlich gehalten. Zur Filialleiterin gibt es kein Vertrauen, zu oft wurden Mitarbeiter Anregungen nicht erst genommen
Kommunikation
Das Komwerk gibt sich viel Mühe aber vielleicht sollte man sich mehr auf die wichtigen Themen konzentrieren. Den MA fehlt eine Transparenz über die Gewinne oder die Produktivität der Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Es war mal besser. Die Stimmung ist sehr gereizt (Parkplatz Situation und Neubau lässt lange auf sich warten) Personalmangel trägt den Rest dazu bei. Einige MA sind ausgelaugt/unzufrieden und verbreiten die Einstellung weiter
Work-Life-Balance
4- Tage Woche ist ok aber nur wenn es genügend Personal in den Abteilungen gibt. Individuelle Arbeitszeiten können aber bei Bedarf angefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv, arrogant, Entscheidungen werden einfach getroffen und die MA müssen damit klar kommen
Interessante Aufgaben
In den Teams ist es unterschiedlich, der eine macht mehr der andere weniger.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt, EDV ist aber gut/ könnte schneller sein.
Image
Da nützt das Image wenig, wenn es interne Probleme gibt
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles angeboten, also wer wirklich will der könnte auch
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine ehrliche und detaillierte Rückmeldung zu Deinen Erfahrungen bei uns. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlfühlt und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.
Wir bedauern es zu hören, dass Du das Gefühl hast, dass persönliches Lob und Anerkennung zu kurz kommen. Wir werden daran arbeiten, unsere Anerkennungskultur noch weiter zu verbessern und den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenzubringen. Auch die Kommunikation und Transparenz über wichtige Themen wie Gewinne und Produktivität werden wir intensiver betrachten und verbessern. Die Etablierung unserer "Kommunikationswerkstatt" war bereits ein erster zentraler Schritt in diese Richtung.
Die angespannte Stimmung und der Personalmangel sind uns bewusst und wir arbeiten bereits daran, diese Probleme anzugehen. Wir verstehen, wie wichtig ein gutes Arbeitsumfeld und ausgewogene Work-Life-Balance sind und werden sicherstellen, dass diese Aspekte in Zukunft besser berücksichtigt werden.
Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und werden die Situationen genauer prüfen, um Verbesserungen herbeizuführen.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns weiterentwickeln können und geben jedem Mitarbeiter die Möglichkeit in den offenen Austausch zu gehen und Wünsche hinsichtlich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu äußern.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen Deine Anregungen ernst und werden aktiv daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Viele liebe Grüße
Das Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt