Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Markötter die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Familienunternehmen. Doch was bedeutet das – und was eben nicht? Für uns bedeutet „Familienunternehmen“, dass in unseren Autohäusern ein herzliches, offenes und persönliches Miteinander herrscht. Das heißt entgegen klassischer Vorurteile aber natürlich nicht, dass wir unprofessionell ...
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch in schwierigen Zeiten (hohem Arbeitspensum, schwierigen Aufgaben und Platzverhältnissen) sind es einzig und allein die Kollegen untereinander, welche den Paderborner Standort beisammen halten!
Durch Einführung der Markötter-App bzw. der Kommunikationswerkstatt sind viele Themen transparenter geworden. Aber eben auch nicht alle werden angesprochen. Jeder ist heiß auf den Neubau, wieso also nicht Lust auf mehr machen? (Planungsprozess, Skizzen… auf welche man sich freuen kann?!) - Viele weitere Themen die anfallen, kriegt man nur über Ecken und andere Kollegen mit
Durch Einführung der 4-Tage Woche sehr gut!
Abwechslungsreich durch viele Interessante Marken und einen hohen Anspruch an sich selbst - aber manchmal, zumindest für mich zu eintönig
Jeder Beruf bringt verschiedene Aufgaben mit sich. Die Entscheidung dafür trifft jede Person selbst und kann es im Nachhinein nicht auf den Arbeitgeber schieben, wenn das Aufgabengebiet einem nicht gefällt.
4 Tage Woche