kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue Leitung, 4-Tage-Woche, Ideen vom Personal werden angenommen, kein Mobbing untereinander
Buschfunk ist da, aber wo ist das nicht? War beim alten Arbeitgeber deutlich schlimmer, keine Musik und Radio vorhanden, nur eigenständige Musik in der Werkstatt, kaum Platz in der Werkstatt
ein paar Werkstattkollegen auf Ordnung und Sauberkeit hinwiesen, Service stärken, mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter machen, einiges in der Werkstatt umbauen wegen Platzmangel, wenn kein Neubau kommen sollte
Viele Kollegen in der Werkstatt sind voll mit Arbeit und viel zu tun. Die neue Leitung ist bemüht und bringt frische Luft mit. Es steht viel Arbeit bevor… viele Kollegen sehen die Realität nicht, stellen es deutlich schlechter da als es ist, der Zusammenhalt ist gut und alle die hier schlechte Bewertungen abgeben trauen sich nicht während der Arbeitszeit etwas zu sagen. Alle von denen bewerten es anonym, es entwickelt sich viel gutes und eine neue Werkstatt entsteht!
Viele meiner Kollegen und Berater sprechen sehr negativ, da die alte Leitung nicht gut war, oft gelogen und alles für sich behalten hat - jetzt wird viel mit uns gesprochen, alles braucht etwas Zeit und entwickelt sich zum Guten
4-Tage-Woche; Überstunden werde abgebaut; viele Zusätze wie SportNavi, Versicherung und Fahrradleasing
das Autohaus gibt viele Möglichkeiten man muss es nur selbst ansprechen
Mittelmaß aber durch die vier Tage Woche gut - viele haben Realität verloren
Autohaus macht sehr viel und für die Ordnung in der Werkstatt sind wir selbst für verantwortlich
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und neue Leitung stärkt das Team stark
Sehr hilfsbereit, das Team in der Werkstatt, die Leitung packt selbst mit an
Alte Leitung hat sich in die eigene Tasche gesteckt und keine Empathie und nur leere Versprechungen - Geschäftsführer ist auch vor Ort - neue Leitung ist motiviert und nimmt alle mit, hat ein offenes Ohr und führt viele Gespräche, die Leitung ist jung und gut aufgestellt- Leitung behandelt alle auf Augenhöhe, wird sicher Fehler machen und kann daraus lernen, das ist normal
im Sommer sehr warm, Winter angenehm warm, Außenbeleuchtung war morgens lange defekt, Werkstatt ist sehr eng aber eine neue Werkstatt wird aktuell erstellt
Alte Leitung hat nichts preisgegeben, die neue Leitung spricht viel und kommuniziert viel - wer das nicht sieht, muss sich selbst an die Nase fassen ob er selbst noch im unternehmen arbeiten
Alle auf Augenhöhe Alt und Jung
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man selbst möchte und offen ist für neues
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Entwicklung und den frischen Wind durch die neue Leitung wahrnimmst. Besonders Themen wie Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und die 4-Tage-Woche liegen uns am Herzen – schön, dass diese Aspekte positiv bei Dir ankommen.
Natürlich gibt es immer Baustellen, und wir nehmen Deine Anregungen ernst. Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt sowie weitere Optimierungen in den Arbeitsbedingungen sind Themen, die wir kontinuierlich im Blick behalten. Die Entwicklung unserer neuen Werkstatt ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung, und wir freuen uns, diesen gemeinsam mit unserem Team zu gestalten.
Wir möchten weiterhin eine offene Gesprächskultur fördern und freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt – sei es durch direkte Gespräche oder konstruktives Feedback. Danke, dass Du diese Haltung teilst!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Hier herrscht eine flache Hierarchie und der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und ist immer aktuell.
Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind nicht fest im Vertrag.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen leider auch nicht mehr.
Schnellere Entscheidung für wichtige Dinge aus Sicht der Mitarbeiter
4 Tage Woche und Sportnavi .
Ein gutes Gehalt ist toll aber nicht das wichtigste
Wir haben hier ein tolles Arbeitsklima unter den Kollegen
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die flachen Hierarchien, das gute Arbeitsklima und unseren Einsatz für unsere Mitarbeitenden schätzt. Der offene und ehrliche Austausch ist uns besonders wichtig – umso schöner zu hören, dass das auch so wahrgenommen wird!
Wir verstehen, dass Themen wie Sonderleistungen und Gehaltsentwicklungen für unsere Mitarbeitenden von Bedeutung sind. Auch wenn diese nicht fest vertraglich geregelt sind, nehmen wir Dein Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Leistungen noch attraktiver gestalten können.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft! 🚀
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Das stimmige Gesamtpaket und meine tollen KollegInnen.
Hier ist gar nichts wirklich "schlecht", denn in jedem Winkel findet sich der Wille gemeinsam immer besser zu werden und darauf kommt es an.
Fortlaufende Analyse aller Geschäftsprozesse, ins Detail! Einbindung von KI zur Automatisierung von Routineaufgaben. Stärkung des After-Sales.
Die Autohäuser sind hell, modern und sehr ansprechend gestaltet. Es wird viel Wert auf einen guten Kundenservice gelegt. Alle Mitarbeiter, die ich an den Markötter-Standorten kennengelernt habe, sind mir immer mit Offenheit, Freundlichkeit und Wertschätzung begegnet. Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und ich erlebe ein starkes "Wir-Gefühl" und gegenseitige Unterstützung.
Starke Marken, starker Service, kompetente Mitarbeiter. Markötter ist ein starkes, traditionsreiches Familienunternehmen, mit einem hervorragenden Ruf - weit über die Grenzen Ostwestfalens hinaus.
Der Rahmen: 36 Stunden, 4 Tage Woche in Vollzeit. Die Realität: Ich arbeite im Vertrieb viel mehr Stunden, aber es fühlt sich nicht so an! Es gibt eine große Flexibilität von allen Seiten und bei regelmäßigen, drei Tage langen Wochenenden und nach Absprache immer die Möglichkeit zu haben, Termine wahrzunehmen, kann ich mir keine bessere Work-Life-Romance vorstellen.
Weiterbildung ist hier kein "nice to have" sonder fortlaufende Pflicht für alle Verkaufsberater.
Viele Leistungen vom Arbeitgeber: Betriebliche Krankenkassenzusatzversicherung, Getränke, Obstkörbe, Jobrad-Leasing, Dienstwagen für den Vertrieb, Sportnavi, faires Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, von dem ich bald profitieren darf. Damit werde ich vielleicht nicht reich, habe aber ein gutes Auskommen, kann meinen mittelständischen Lebensstandard halten und noch etwas sparen. Ich kann die Höhe meines Einkommens durch meine Leistung eigenverantwortlich mitgestalten. Das finde ich absolut fair.
Wir schaffen die Wende vom Verbrenner hin zur Elektromobilität. Der Hersteller setzt immer mehr recycelte und recyclebare Materialien ein, die Emissionen sinken und wir digitalisieren immer mehr Prozesse.
Einen solchen Spirit, Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit, Spaß miteinander und den absoluten Willen zur gemeinsamen Leistung für ein gemeinsames Ziel habe ich in meinem langjährigen Berufsleben noch nie erlebt. Wunderbare Menschen. Ich freue mich jeden Tag auf Euch.
Ähm...da gehöre ich ja schon fast dazu. Auch hier fühlt es sich aber besser an ;-)
Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.
Zu Beginn etwas hakelig in Bezug auf die persönlichen Arbeitsmittel, inzwischen absolut zufriedenstellend. Nenne mir irgendjemand da draußen einen Arbeitgeber. wo die IT immer reibungslos funktioniert. Das Problem ist zumeist kein internes.
Die Aufgaben sind sehr komplex und damit einhergehend die Anforderungen an eine gute Kommunikation zwischen allen Schnittstellen - Leitung, Vertrieb, Service, Werkstatt, Disposition, Buchhaltung, Marketing. Hier stellt Markötter gute Tools zur Verfügung, jedoch wird noch nicht jeder Prozess qualitätsgesichert abgebildet und transparent dokumentiert. Durch hohe Arbeitsdichte auf allen Ebenen gibt es zwangsläufig Informationsverluste und die Notwendigkeit der Improvisation. Doch genau das wird von der Unternehmensführung erkannt, analysiert und laufend verbessert. Somit liegt es auch in meiner Verantwortung als Vertriebler, mitzudenken, Prozesse weiterzuentwickeln und die gute Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Das muss ich deshalb gar nicht weiter kommentieren.
Für mich als Neuling in der Branche waren die Aufgaben oft überwältigend. Aber so langsam entwickeln sich Routinen und die vielseitigen, spannenden Aufgaben machen mehr und mehr Spaß. PKW und Nutzfahrzeuge sind hochkomplexe Maschinen und Wirtschaftsgüter, Fortbewegungsmittel, Transportmittel, pragmatisch und hochemotional. Genauso spannend und vielseitig ist die Beratung unserer Kunden: Individuell, mit unterschiedlichsten Prioritäten und Wünschen an unsere Fahrzeuge und Services. Ich liebe diesen Job und freue mich auf jede neue Herausforderung.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein wertschätzendes und detailliertes Feedback! Es ist schön zu lesen, wie sehr Du das "Wir-Gefühl", den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit in unserem Unternehmen schätzt. Deine Worte motivieren uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Besonders möchten wir uns für Deine offenen und konstruktiven Anmerkungen zur Kommunikation und den Prozessen bedanken. Wir wissen, dass die Anforderungen und die Arbeitsdichte in einem dynamischen Umfeld wie unserem manchmal zu Herausforderungen führen können. Es freut uns, dass Du die Bereitschaft siehst, Prozesse zu analysieren und zu optimieren – und genau da setzen wir auch weiterhin an. Uns ist bewusst, dass eine qualitätsgesicherte und transparente Dokumentation sowie die Minimierung von Informationsverlusten entscheidend sind, um die Zusammenarbeit und Abläufe weiter zu verbessern.
Auch Deine Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Führungskräfte als Vorbilder wahrnimmst und ihr Engagement sowie ihre Unterstützung schätzt. Gleichzeitig sehen wir es als unseren Anspruch, auch bei Unstimmigkeiten in Zuständigkeiten oder Verzögerungen kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen noch effizienter und klarer zu gestalten.
Dein Angebot, durch Deine Unterstützung und Mitgestaltung zur Weiterentwicklung beizutragen, wissen wir sehr zu schätzen. Es ist genau dieses Engagement und der Zusammenhalt, die uns als Unternehmen stark machen.
Es ist toll zu lesen, dass Du Deinen Job und die vielfältigen Herausforderungen in der Branche so sehr schätzt. Dass wir Dich auf diesem Weg begleiten und unterstützen dürfen, freut uns sehr. Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
das ganze miteinander.
Nichts.
Mir fällt nichts ein.
Herzlich und schätzend, rücksichtsvoll, dankend
das Unternehmen wird sehr gut bewertet von den mir bekannten Meinungen. Da ich schon sehr lange im Arbeitsleben stehe, denke ich das Beurteilen zu können.
Urlaubsanträge werden auf ganz kurzem Weg besprochen.
Private Termine werden sie immer berücksichtigt.
Überstunden werden ungern gesehen.
Die 4 Tage Woche ist großartig.
Wobei ich sagen muss im Verkauf finde ich es nicht die Optimale Lösung.
Jeder der gefördert werden möchte und diese zur Sprache bringt wird bei Möglichkeit auch gefördert.
das Gehalt ist ok.. mehr könnte natürlich immer sein.
Wir bekommen Zuzahlungen beim Sportnavi,
eine Zusatz Krankenversicherung bei der im Jahr 600 Euro zusätzlich als Leistung in Anspruch genommen werden können.
das Gehalt wird mehr als Pünktlich ausgezahlt.
ja, da alle Mitarbeiter Wasserflaschen zum wieder auffüllen direkt am ersten Arbeitstag bekommen, der Wasserautomat steht jeden frei zur Verfügung.
Eventuell wäre eine Solaranlage auch rein rechnerisch eine gute Investition bezüglich der Klimaanlage. Man könnte die Anlage eventuell auf dem Dach anbringen und den daraus folgenden Strom für die Klimaanlage nutzen. ( Nur ein Vorschlag)
Zusätzlich wird auch eine Finanzierung für E Bikes angeboten.
in der direkten Abteilung super..
was in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht bewerten. Aber ich denke, dass es dort nicht anders ist.
Ich bin selbst recht neu im Unternehmen.. und eines " älteren Semesters" wie man so schön sagt. Ich wurde sehr Herzlich und offen aufgenommen.
In Endscheidungen werden wir immer einbezogen, sie hören sich Missverständnisse, wenn es sie gibt.. genau an...und suchen nach Lösungen und besprechen es mit den betroffenen.
Die Beleuchtung ist TOP, allerdings die Belüftung ist im Sommer eine starke Belastung.. da keine Klimaanlage vorhanden ist, bei Fenster Öffnung ist es sehr laut, da wir direkt an einer Hauptstraße liegen... was aber nicht zu ändern ist.
Ist gut... könnte ein klein wenig besser sein.
In diesem Unternehmen sind Frauen absolut gleichberechtigt.
ich bin sehr gut ausgelastet.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die vielen Zusatzangebote bei uns schätzt. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Du hast erwähnt, dass die Kommunikation aus Deiner Sicht gut, aber noch ausbaufähig ist. Es ist uns ein großes Anliegen, hier stetig besser zu werden. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns mitteilst, woran Du diesen Punkt konkret festmachst. Dein Input ist uns wichtig, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Auch Deine Hinweise zur Klimaanlage und dem Vorschlag, eine Solaranlage zur Unterstützung zu nutzen, nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie herausfordernd es im Sommer werden kann, und werden dies weiterhin in unsere Überlegungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen einfließen lassen. Vielen Dank für diesen konstruktiven Gedankenanstoß!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Kommunikation auf Augenhöhe, perfekte Work-Life Balance, sehr guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
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sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Ein Autohaus mit gutem Ruf in Arbeit und Mitarbeitern
4-Tage Woche sorgt perfekt dafür.
Stets möglich mit Absprache der Geschäftsleitung
Der Arbeitsleistung sehr gut angepasst
Man tut stets was für Mensch und Umwelt, so gut wie es nur geht
ein sehr guter Umgang untereinander
Respektvoll aber auch stets auf Augenhöhe
Immer auf Augenhöhe gegenüber allen Mitarbeitern
Optimale Arbeitszeiten und dazu auch Flexibilität
alles wird stets direkt kommuniziert
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Man kann ohne Probleme und auf kurzem Dienstweg Aufgaben neben den Hauptaufgaben in der jeweiligen Abteilung ausführen und erlernen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeit bei uns so positiv erlebst und Dich bei Markötter wohlfühlst. Besonders schön finden wir, dass Du Aspekte wie die Kommunikation auf Augenhöhe, die Work-Life-Balance und den respektvollen Umgang hervorhebst – das sind Werte, die uns als Unternehmen sehr am Herzen liegen.
Dein Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und unseren Arbeitsalltag weiterhin so zu gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen. Solltest Du in Zukunft noch weitere Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns immer über Dein Feedback – sei es im direkten Austausch oder auf anderem Wege.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Es wird zunehmend deutlich, dass die Führungskräfte sich intensiv mit den Prozessen und Strukturen auseinandersetzen und meiner Meinung nach bereits viel Gutes umgesetzt haben.
Generell herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Aber selbstverständlich ist nicht immer alles perfekt, Unstimmigkeiten sind nie auszuschließen und wenn, wird darüber gesprochen.
Natürlich denkt man als erstes an die 4-Tage Woche. Doch auch zuvor gab es beispielsweise wenig Schwierigkeiten seinen Urlaub zu planen und diesen genehmigt zu bekommen oder wenn man mal früher Feierabend machen wollte, hat man sich im Team einfach kurz abgestimmt.
Durch ein wenig Eigeninitiative und dem Blick über dem Tellerrand stehen einem "alle" Türen offen und es wird einem uneingeschränkt die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Die Bezeichnung "Familienunternehmen" ist Programm. Ein tolles Miteinander, wodurch auch einige Freundschaften entstanden sind.
Vom Geschäftsführenden Gesellschafter bis zum Praktikanten wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Für die Größe des Unternehmens wird bereits sehr gut kommuniziert. Bis vor kurzem gab es noch eine App, die nun durch ein Intranet ersetzt wurde. Ich stelle es mir sehr herausfordernd vor, zu entscheiden, wo man mit der Kommunikation beginnt und wo man aufhört.
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine berufliche Zukunft mit uns gestalten möchtest.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um Prozess- und Strukturverbesserungen sowie die gute Kommunikation im Unternehmen positiv wahrgenommen werden. Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt sind für uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies auch so empfunden wird.
Besonders freut es uns, dass Du die Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung so positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu fördern und zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Es ist großartig, so engagierte und zufriedene Mitarbeiter wie Dich im Team zu haben. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Wertschätzung, 4Tage Woche, viele Mitarbeiter Angebote, wie Sportnavi Zusatzversicherung, Business Bike, Weiterbildungen, Bereitstellung von Getränken und Obst
Narrenfreiheit einiger Mitarbeiter
Führung müsste konsequenter sein, würde viel Unruhe vermeiden.
4 Tage Woche
Klimaanlage im Sommer wäre schön
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Markötter in Gütersloh mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Wertschätzung, unsere 4-Tage-Woche sowie die vielen Mitarbeiterangebote wie Sportnavi, Zusatzversicherungen, Business Bike, Weiterbildungen und die Bereitstellung von Getränken und Obst schätzt. Solches Feedback motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deine angesprochenen Punkte würden wir gerne noch besser nachvollziehen können und würden Dich bitten auf eine/einen unserer Personalverantwortlichen zuzugehen und dies zu besprechen.
Auch die Anmerkung zur fehlenden Klimaanlage im Sommer haben wir zur Kenntnis genommen. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter verbessern können, um allen Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen Deine Meinung sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten.
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Der Mensch steht im Fokus. Es gibt quasi keine Hierarchien und der Umgang mit allen ist sehr respektvoll.
Überstunden gehören der Freizeit, das ist etwas schade, man baut sich in den Jahren viele Überstunden auf, die nicht abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Mehr „Events“ um ein größeres Wir-Gefühl zu schaffen
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und deine positiven Worte über unsere Arbeitskultur bei Markötter. Es freut uns zu hören, dass Du unseren Fokus auf den Menschen schätzt und den respektvollen Umgang untereinander wahrnimmst. Dies hat für uns einen hohen Stellenwert.
Wir nehmen jedoch auch Deine Anmerkungen zu Überstunden und dem Wunsch nach mehr Events zur Stärkung des Teamgeists ernst. Überstunden sollen nicht zu Lasten der Freizeit gehen, und wir werden prüfen, wie wir dies verbessern können. Zudem werden wir uns Gedanken zu mehr Veranstaltungen und Events machen, um das Wir-Gefühl im Team weiter zu stärken.
Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir sind dankbar für Deine Offenheit und Deine Anregungen.
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Ich hatte Spaß mit FAST allen Kollegen. Die Abteilungsübergreifende Teamarbeit.
Der Standort hat einige junge Kollegen durch einen älteren verloren, welches zu deutlichen Problemen geführt hat.
Schnelleres erkennen der überforderten oder ausgerasteten Mitarbeiter und etwas schneller Lösungen finden.
Die Arbeitsatmosphäre war in fast allen Bereichen super, wie oben beschrieben gab es nur eine Ausnahme.
Karrierechancen hat man bei Markötter aufjedenfall. Durch die Weiterentwicklung und die individuellen persönlichen Weiterbildungen, stehen einem immer neue Türen offen.
Arbeitszeiten sind durch die Öffnungszeiten sind deutlich besser geworden, das es keine Samstage mehr gibt.
Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung.
Was soll ich sagen, Ausbildungsgehalt.
Menschlich und Charakterlich super.
Es war nicht jeden Tag jemand vor Ort, man hatte aber immer einen Ansprechpartner, wenn man ein Anliegen hatte.
Täglich Spaß mit FAST allen Kollegen gehabt.
Die Aufgaben waren nicht besonders anspruchsvoll, haben aber jeden Tag variiert und haben deswegen trotzdem Spaß gemacht.
Kein Kunde war gleich, somit war wie schon oben beschrieben jeder Tag etwas Neues.
Wie auch mit dem Spaßfaktor unter den Kollegen, wird man von FAST jedem Kollegen mit Respekt behandelt. Es gibt eine Ausnahme, welche man aber super umgehen kann.
Guten Morgen,
wir möchten uns bei Dir für Dein ausführliches Feedback bedanken. Es ist für uns sehr wertvoll zu hören, dass Du die abteilungsübergreifende Teamarbeit überwiegend positiv erlebt hast. Wir haben jedoch auch Deine Anregungen und Vorschläge zur Verbesserung aufmerksam wahrgenommen.
Es tut uns leid zu hören, dass der Weggang eines älteren Kollegen zu Problemen geführt hat. Wir werden uns darum bemühen, besser auf überforderte Mitarbeiter einzugehen und schneller Lösungen zu finden.
Deine positiven Rückmeldungen zu den Ausbildern, der Abwechslung der Aufgaben sowie der Respekt unter den Kollegen sind uns sehr wichtig. Auch Deine Einschätzung bezüglich der Karrierechancen bei Markötter freut uns sehr.
Wir sind uns bewusst, dass es noch Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, besonders in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander.
Vielen Dank nochmals für Dein konstruktives Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unser Unternehmen zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Lernunterstüzung für Azubis
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Gütersloher Standort.
Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bist und eine gute Zeit als Auszubildende:r hast oder hattest.
Falls es doch etwas gibt, was Du uns als Feedback mit auf den Weg geben möchtest, melde Dich gerne jederzeit per Mail an komwerk@markoetter.de bei uns.
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
So verdient kununu Geld.