Autohaus 

Markötter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es hier sehr familiär und unkompliziert zu geht und ich mich hier einfach wohl fühle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.Zt. nichts

Verbesserungsvorschläge

z.Zt. keine

Arbeitsatmosphäre

Gute moderne Arbeitsumgebung mit interessante Aufgabengebieten und viel Spaß bei der Arbeit

Image

Ein echtes inhabergeführtes Familienunternehmen, dass schon fast 100-Jahre in OWL besteht - das Image ist hervorragend

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Neben den Trainings der Fahrzeughersteller, für tech. Mitarbeiter und Mitarbeiter im Vertrieb, investiert das Unternehmen zusätzlich in viele weitere Weiterbildungsformen, sei es über Seminare und Zertifikatlehrgänge bei IHK und Handwerkskammer, persönlichen Coachings durch erfahrende externe Trainer, bis hin zu dualen Studienangebote mit Bachelor Abschlüssen

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht passt hier für mich alles, neben dem Gehalt und Zusatzversicherung gibt es auch sehr günstige Mobilitätsangebote, wie z.B. Jobbike oder Mitarbeiter-Leasingangebote für PKW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird sehr ernstgenommen und einen großen Fokus setzt das Unternehmen für seine Mitarbeiter auf eine gute Gesundheitsversorgung und betriebliche Altervorsorge

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich angenehmes familiäres und freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen bestimmen den Arbeitsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen zeichnet sich durch sehr viele langjährig Beschäftige aus, die immer sehr respektiert sind und nicht wenige bleiben dem Unternehmen auch noch nach dem Eintritt in den Ruhestand verbunden, z.B. Minijober...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Geschäftsleitung begegnen DIR auf Augenhöhe und sind immer direkt Zugänglich bei Fragen und Problemen

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug, moderne Maschinen und schöne Büroarbeitsplätze

Kommunikation

Eigenes Intranet und moderne Kommunikationskanäle erleichtern die Informationsbeschaffung und den internen Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Hautfarbe, Alter und Geschlecht spielen in diesem Unternehmen wirklich keine Rolle - alle haben die gleichen Rechte und Pflichten

Interessante Aufgaben

Der Markt und die Veränderungen insbesondere im Automobilhandel- u. den damit verbundenen neuen Technologien, ziehen regelmäßig neue- u- interessante Projekte nach sich, bei den man sich einbringen und neue Erfahrungen sammeln kann. Hier kann man wirklich sehr vieles ausprobieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er viel auf Junge Menschen setzt. Alle Mitarbeiter sehr Hilfsbereit sind und man immer unterstützt wird. Es klare Abläufe und Strukturen gibt, man aber trotzdem auch aus diesen ein wenig ausbrechen darf um seine Arbeitsweise zu optimieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dieser nicht Transparent ist warum manche Entscheidungen getroffen werden. Dienstjubilare nicht gerecht aufgeteilt sind. Potenzial von Jungen Menschen nicht genutzt wird. Gehaltsunterschiede in der gleichen Abteilung sehr groß sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Weiterbildung der jungen Mitarbeiter investieren, und das Wissen der älteren Mitarbeiter zu nutzen. Häufiger mal 3-4 Jahre in die Zukunft zu blicken und zu schauen welche Position muss neu besetzt werden, wo brauchen die Mitarbeiter Unterstützung. Die Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitern sollte besser werden, da man zu viel von außen hört und wenig intern.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt so gut wie kein Lob. Das Vertrauen untereinander ist gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird wenig bis gar nicht unterstützt, selbst wenn man etwas anspricht wird es nicht berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer Pünktlich. Das Gehalt ist für die gleiche Tätigkeit sehr unterschiedlich. Es gibt das Fahrradleasing, Sportnavi und Rabattcodes

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Super und für Sie kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter aber was die Betriebszugehörigkeit angeht werden diese Leute weniger berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind manchmal fragwürdig und mit einbezogen wird man ehr selten.

Arbeitsbedingungen

Die Server / Computer sind nicht auf dem neusten Stand und Erschweren das Arbeiten jeden Tag.

Kommunikation

Einmal im Monat erfährt man eine Zahl

Verbesserungsvorschläge

Mit der Geschäftsführung vor 4 Jahren hat die Arbeit richtig Spaß gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen machen die Arbeit erst erträglich

Image

Die, die was von sich halten verlassen das sinkende Schiff. Das sagt schon alles

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen die zusammenhalten. Ansonsten wird viel gelästert und jeder redet über reden

Vorgesetztenverhalten

Total Team schädigend, manipulativ und ausnutzend. Das Team wird sich selbst überlassen und wenn was schief läuft, dann wird nur nach Ursachen unf keinen Lösungen gesucht

Kommunikation

Gibt es nicht. Alles wird tot geschwiegen

Gleichberechtigung

Manche können sich alles erlauben und andere werden wegen jeder Kleinigkeit ins Büro zitiert

Verbesserungsvorschläge

Abstimmungen könnten schneller und direkter erfolgen. Grundsätzlich passt aber schon vieles.

Arbeitsatmosphäre

Man versteht sich gut miteinander, man zieht in der Regel gemeinsam an einen Strang. Auch wenn mal mehr los ist, bleibt der Ton ordentlich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, bekommt auch Chancen. Möglichkeiten gibt es immer.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, könnte immer höher sein. Wird pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen ist der Zusammenhalt gut. Wie überall passt es nicht mit jedem gleich gut, aber insgesamt arbeitet das Team gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen werden geschätzt und ältere Kollegen sind im Team ,wie jeder andere eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Struktur der Führung wurde neu zusammengestellt, bei Fragen und Problemen wird man jederzeit unterstützt. Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, EDV könnte stabiler sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Offen und unkompliziert. Manchmal wünscht man sich, schneller Infos zu erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verbesserungsvorschläge und Umsetzungen zu Prozessen innerhalb der Abteilungen von Kollegen gut angenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die internen Gerüchteküchen gibt es oftmals, welche dann viel tratschen über Themen, welche sie nichts angehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr und früher zu Umstrukturierungen oder Neuheiten mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima unter den Kollegen und den Führungskräften.

Image

Es wird viel für das Image unternommen sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich sich hier weiterzuentwickeln und zu fördern.

Gehalt/Benefits

Nach ermessen soweit zu Frieden, beim Gehalt gibt es generell kein Limit nach oben wie jeder Wohl hat. Sollte aber Leistungsentsprechend selbstständig erhöht werden :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Müll und Datentrennung geachtet. Engagement ist vorhanden auch bei Sozialen öffentlichen Veranstaltungen wie Sponsoring, Social Media als auch für interne Events der Markötter Firmen.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Persönlichkeiten, verstehen sich gut untereinander in den verschiedenen Abteilungen. Hier fühlt man sich im ganzen Wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektabler Umgang ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sind alle auf Augenhöhe und bei Anliegen immer zur Stelle. Wie erwähnt mit den kurzen Dienstwegen.

Arbeitsbedingungen

Clean Desk Regelungen halten die Räume immer Sauber, was gut ist. So kann bei Bedarf jeder an jedem Schreibtisch, überwiegend hat aber jeder seinen Büroplatz :-)

Kommunikation

Kurze Dienstwege ermöglichen schnellen Erfolg beim lösungsorientierten Arbeiten für Kunden.

Gleichberechtigung

Es besteht hier Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, wo man auch bei neuen Sachen sich weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzliches, positives und angenehmes Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Das Arbeitsklima ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kollegenzusammenhalt wird hier wirklich gelebt, und man unterstützt sich auch in stressigeren Phasen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Auch größere Qualifizierungen wie ein berufsbegleitendes Studium sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Alle verstehen sich sehr gut, der Umgang ist freundschaftlich und respektvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, herzlich und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kreativ. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und seine Kreativität aktiv im Arbeitsalltag auszuleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Geschäftsleitung kann man immer über alles reden, man findet immer eine Lösung und wird respektvoll behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Dingen sollte mehr durchgegriffen werden. ´Kindergarten´ von älteren Leuten zu jüngeren Leuten sollte nicht geduldet werden.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal herrscht hier viel dicke Luft bei 2 Kollegen, die Ihre Laune an andere Übertragen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sollten ohne ´betteln´ erfolgen

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Personen grenzen gewisse Personen aus

Umgang mit älteren Kollegen

2 ältere Kollegen sind nicht respektvoll zu jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Habe ich nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wäre von Vorteil an manchen Tagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Leitung, 4-Tage-Woche, Ideen vom Personal werden angenommen, kein Mobbing untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Buschfunk ist da, aber wo ist das nicht? War beim alten Arbeitgeber deutlich schlimmer, keine Musik und Radio vorhanden, nur eigenständige Musik in der Werkstatt, kaum Platz in der Werkstatt

Verbesserungsvorschläge

ein paar Werkstattkollegen auf Ordnung und Sauberkeit hinwiesen, Service stärken, mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter machen, einiges in der Werkstatt umbauen wegen Platzmangel, wenn kein Neubau kommen sollte

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen in der Werkstatt sind voll mit Arbeit und viel zu tun. Die neue Leitung ist bemüht und bringt frische Luft mit. Es steht viel Arbeit bevor… viele Kollegen sehen die Realität nicht, stellen es deutlich schlechter da als es ist, der Zusammenhalt ist gut und alle die hier schlechte Bewertungen abgeben trauen sich nicht während der Arbeitszeit etwas zu sagen. Alle von denen bewerten es anonym, es entwickelt sich viel gutes und eine neue Werkstatt entsteht!

Image

Viele meiner Kollegen und Berater sprechen sehr negativ, da die alte Leitung nicht gut war, oft gelogen und alles für sich behalten hat - jetzt wird viel mit uns gesprochen, alles braucht etwas Zeit und entwickelt sich zum Guten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

das Autohaus gibt viele Möglichkeiten man muss es nur selbst ansprechen

Gehalt/Benefits

Mittelmaß aber durch die vier Tage Woche gut - viele haben Realität verloren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Autohaus macht sehr viel und für die Ordnung in der Werkstatt sind wir selbst für verantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und neue Leitung stärkt das Team stark

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hilfsbereit, das Team in der Werkstatt, die Leitung packt selbst mit an

Vorgesetztenverhalten

Alte Leitung hat sich in die eigene Tasche gesteckt und keine Empathie und nur leere Versprechungen - Geschäftsführer ist auch vor Ort - neue Leitung ist motiviert und nimmt alle mit, hat ein offenes Ohr und führt viele Gespräche, die Leitung ist jung und gut aufgestellt- Leitung behandelt alle auf Augenhöhe, wird sicher Fehler machen und kann daraus lernen, das ist normal

Arbeitsbedingungen

im Sommer sehr warm, Winter angenehm warm, Außenbeleuchtung war morgens lange defekt, Werkstatt ist sehr eng aber eine neue Werkstatt wird aktuell erstellt

Kommunikation

Alte Leitung hat nichts preisgegeben, die neue Leitung spricht viel und kommuniziert viel - wer das nicht sieht, muss sich selbst an die Nase fassen ob er selbst noch im unternehmen arbeiten

Gleichberechtigung

Alle auf Augenhöhe Alt und Jung

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man selbst möchte und offen ist für neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier herrscht eine flache Hierarchie und der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und ist immer aktuell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind nicht fest im Vertrag.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen leider auch nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidung für wichtige Dinge aus Sicht der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ein gutes Gehalt ist toll aber nicht das wichtigste

Kollegenzusammenhalt

Wir haben hier ein tolles Arbeitsklima unter den Kollegen

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das stimmige Gesamtpaket und meine tollen KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist gar nichts wirklich "schlecht", denn in jedem Winkel findet sich der Wille gemeinsam immer besser zu werden und darauf kommt es an.

Verbesserungsvorschläge

Fortlaufende Analyse aller Geschäftsprozesse, ins Detail! Einbindung von KI zur Automatisierung von Routineaufgaben. Stärkung des After-Sales.

Arbeitsatmosphäre

Die Autohäuser sind hell, modern und sehr ansprechend gestaltet. Es wird viel Wert auf einen guten Kundenservice gelegt. Alle Mitarbeiter, die ich an den Markötter-Standorten kennengelernt habe, sind mir immer mit Offenheit, Freundlichkeit und Wertschätzung begegnet. Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und ich erlebe ein starkes "Wir-Gefühl" und gegenseitige Unterstützung.

Image

Starke Marken, starker Service, kompetente Mitarbeiter. Markötter ist ein starkes, traditionsreiches Familienunternehmen, mit einem hervorragenden Ruf - weit über die Grenzen Ostwestfalens hinaus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier kein "nice to have" sonder fortlaufende Pflicht für alle Verkaufsberater.

Gehalt/Benefits

Viele Leistungen vom Arbeitgeber: Betriebliche Krankenkassenzusatzversicherung, Getränke, Obstkörbe, Jobrad-Leasing, Dienstwagen für den Vertrieb, Sportnavi, faires Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, von dem ich bald profitieren darf. Damit werde ich vielleicht nicht reich, habe aber ein gutes Auskommen, kann meinen mittelständischen Lebensstandard halten und noch etwas sparen. Ich kann die Höhe meines Einkommens durch meine Leistung eigenverantwortlich mitgestalten. Das finde ich absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir schaffen die Wende vom Verbrenner hin zur Elektromobilität. Der Hersteller setzt immer mehr recycelte und recyclebare Materialien ein, die Emissionen sinken und wir digitalisieren immer mehr Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Einen solchen Spirit, Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit, Spaß miteinander und den absoluten Willen zur gemeinsamen Leistung für ein gemeinsames Ziel habe ich in meinem langjährigen Berufsleben noch nie erlebt. Wunderbare Menschen. Ich freue mich jeden Tag auf Euch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähm...da gehöre ich ja schon fast dazu. Auch hier fühlt es sich aber besser an ;-)

Vorgesetztenverhalten

Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn etwas hakelig in Bezug auf die persönlichen Arbeitsmittel, inzwischen absolut zufriedenstellend. Nenne mir irgendjemand da draußen einen Arbeitgeber. wo die IT immer reibungslos funktioniert. Das Problem ist zumeist kein internes.

Kommunikation

Die Aufgaben sind sehr komplex und damit einhergehend die Anforderungen an eine gute Kommunikation zwischen allen Schnittstellen - Leitung, Vertrieb, Service, Werkstatt, Disposition, Buchhaltung, Marketing. Hier stellt Markötter gute Tools zur Verfügung, jedoch wird noch nicht jeder Prozess qualitätsgesichert abgebildet und transparent dokumentiert. Durch hohe Arbeitsdichte auf allen Ebenen gibt es zwangsläufig Informationsverluste und die Notwendigkeit der Improvisation. Doch genau das wird von der Unternehmensführung erkannt, analysiert und laufend verbessert. Somit liegt es auch in meiner Verantwortung als Vertriebler, mitzudenken, Prozesse weiterzuentwickeln und die gute Kommunikation noch weiter zu verbessern.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Das muss ich deshalb gar nicht weiter kommentieren.

Interessante Aufgaben

Für mich als Neuling in der Branche waren die Aufgaben oft überwältigend. Aber so langsam entwickeln sich Routinen und die vielseitigen, spannenden Aufgaben machen mehr und mehr Spaß. PKW und Nutzfahrzeuge sind hochkomplexe Maschinen und Wirtschaftsgüter, Fortbewegungsmittel, Transportmittel, pragmatisch und hochemotional. Genauso spannend und vielseitig ist die Beratung unserer Kunden: Individuell, mit unterschiedlichsten Prioritäten und Wünschen an unsere Fahrzeuge und Services. Ich liebe diesen Job und freue mich auf jede neue Herausforderung.