5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Versprechen – enttäuschende Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich vor allem die fehlende Transparenz und die ständig wechselnden Bedingungen. In meiner Wahrnehmung wurden Sonderzahlungen nach und nach gestrichen bzw. nicht mehr wie ursprünglich kommuniziert angeboten, was bei vielen für Frust und Unsicherheit gesorgt hat. Zudem haben mehrere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, was für mich ein deutliches Zeichen dafür war, dass vieles intern nicht stimmt. Insgesamt wirkte das Umfeld zunehmend instabil und wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht deutlich transparenter und fairer handeln. Klare und verlässliche Zusagen, insbesondere bei Gehalt, Sonderzahlungen und Vertragsbedingungen, wären ein wichtiger Schritt. Zudem wäre es sinnvoll, Mitarbeitende stärker wertzuschätzen, ihre Anliegen ernst zu nehmen und eine offenere Kommunikation zu fördern. Bessere Arbeitsbedingungen, realistische Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten würden ebenfalls viel zur Motivation und Zufriedenheit beitragen. Insgesamt würde ein respektvollerer und professionellerer Umgang im gesamten Unternehmen die Situation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als dauerhaft angespannt erlebt. Kritik wurde selten konstruktiv aufgenommen, und die Stimmung wirkte teilweise bewusst gedrückt statt unterstützend. Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden habe ich persönlich kaum wahrgenommen.
Image
Das öffentliche Image des Unternehmens passt aus meiner Sicht nicht zur Realität im Arbeitsalltag. Nach außen wird vieles sehr positiv dargestellt, während intern grundlegende Probleme bestehen, die kaum angegangen werden. Für mich wirkte das Außenbild daher eher künstlich als authentisch.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr schlecht erlebt. Die Arbeitszeiten waren oft unberechenbar, Pausen wurden kaum respektiert und private Termine ließen sich nur schwer mit den Anforderungen vereinbaren. Für Erholung oder echte Freizeit blieb aus meiner Sicht nur wenig Raum.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Es gab kaum transparente Perspektiven oder Entwicklungspläne, und Weiterbildungen wurden meiner Erfahrung nach selten aktiv angeboten oder unterstützt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, beruflich kaum voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfand ich als deutlich unter dem, was branchenüblich ist. Zusagen wirkten für mich oft unklar oder änderten sich kurzfristig, und bei Sonderleistungen gab es meiner Wahrnehmung nach immer wieder Unstimmigkeiten. Insgesamt fühlte ich mich in diesem Bereich weder fair noch transparent behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens habe ich als sehr gering wahrgenommen. Nachhaltige oder soziale Aspekte spielten meiner Ansicht nach kaum eine Rolle, und es wirkte, als ob entsprechende Themen nur oberflächlich behandelt wurden. Konkrete Maßnahmen oder echtes Engagement waren für mich nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der wenigen wirklich positiven Aspekte. Ich habe das Team als unterstützend, hilfsbereit und respektvoll erlebt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen haben sich viele gegenseitig motiviert und zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen wirkte auf mich oft wenig respektvoll und nicht wertschätzend. Erfahrung wurde selten anerkannt, und ältere Mitarbeitende hatten meiner Wahrnehmung nach schlechtere Chancen, in Entscheidungen einbezogen oder in ihrer Entwicklung unterstützt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend und teilweise unprofessionell erlebt. Entscheidungen wirkten oft willkürlich oder schlecht begründet, und auf Anliegen der Mitarbeitenden wurde meiner Wahrnehmung nach selten eingegangen. Konstruktives Feedback oder echte Wertschätzung habe ich kaum erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr unzureichend erlebt. Die Ausstattung war häufig veraltet oder unpraktisch, und grundlegende Arbeitsmittel wurden meiner Wahrnehmung nach nur zögerlich bereitgestellt. Zudem wirkte die Umgebung insgesamt wenig ergonomisch und wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr schlecht organisiert erlebt. Informationen wurden oft spät oder gar nicht weitergegeben, und wichtige Entscheidungen wurden meiner Wahrnehmung nach ohne transparente Erklärung getroffen. Rückfragen blieben häufig unbeantwortet, was zusätzlich für Unsicherheit sorgte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich in meiner Zeit im Unternehmen kaum wahrgenommen. Einige Mitarbeitende wurden meiner Beobachtung nach bevorzugt behandelt, während andere bei wichtigen Themen übergangen wurden. Entscheidungen wirkten oft wenig transparent, was das Gefühl von Fairness zusätzlich geschwächt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfand ich als wenig abwechslungsreich und kaum herausfordernd. Viele Tätigkeiten wiederholten sich ständig, ohne dass Entwicklungsmöglichkeiten oder neue Verantwortungsbereiche angeboten wurden. Insgesamt wirkte die Arbeit für mich eher monoton.
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Augen auf bei der Firmenwahl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den MA eingehen und nachdenken wie mit den Leuten gesprochen wird so könnte auch wieder mehr Motivation gegenüber Kunden und Kollegen herrschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Einzelkämpfer hier herrscht kein miteinander.
Image
Man bereut es schon seinen Namen mit der Firma in Verbindung zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen aber nichts dahinter weil man immer unterbesetzt ist
Gehalt/Benefits
Den künftigen Mitarbeitern wird das Urlaubs und Weihnachtsgeld gestrichen, keine Benefits und keine Interessen an den Leuten gezeigt.
Hauptsache du funktionierst also AN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles doppelt gemoppelt
Kollegenzusammenhalt
Auch gerne mal Konflikte untereinander mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne mal alt gegen jung geschossen
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf sein eigenes Wohl geschaut in der GL auch wenn man weiß dass dadurch MA gehen werden
Arbeitsbedingungen
Es ist echt nicht schön, Büromaterial gibt’s kaum und Parkplätze auch nur für ausgewählte Mitarbeiter der Rest kann parken wo er was findet (Fußweg von bis zu 10 min)
Kommunikation
Auch gerne mit scharfer Zunge wird geantwortet und grundsätzlich Aussagen wie „es ist mir egal dass…“, „Du musst jetzt …“
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen - nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur vorherrschend. Miserabler Umgang mit den Mitarbeitenden. Hat man eine eigene Meinung und äußert diese, heißt es, man wisse ja, wo die Tür sei. Stimmung in der Belegschaft ist am Tiefpunkt
Image
Schlechter Ruf in der Gegend
Work-Life-Balance
Man wird ständig zum Leisten von Überstunden gedrängt. Flexibilität wenig bis gar nicht geboten, obwohl man selbst dauernd abweichend von der Planung arbeiten soll, da es zu wenig Personal gibt, um überhaupt die Öffnungszeiten abzudecken.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht oder gefördert. Teilweise werden nichtmals Pflichtschulungen erfüllt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Region. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld soll gestrichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung klappt es teilweise gut, es wird aber fleißig daran gearbeitet, das gute Miteinander, das bis zur Übernahme 2024 noch vorhanden war, kaputtzumachen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird dasselbe Pensum abverlangt wie von allen. Kann es jemand nicht mehr leisten, erfährt er noch mehr Druck.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter interessiert niemanden
Arbeitsbedingungen
Teilweise so laut, dass man sich kaum konzentrieren kann. Viele Arbeitsplätze sind völlig verdreckt, es laufen Mäuse usw durch die Räume. Manche Stühle, Tische oder auch Bildschirme sind 20 - 30 Jahre alt und völlig kaputt.
Kommunikation
Herablassende Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, viel "Geheimniskrämerei"
Interessante Aufgaben
Weiterbildung wird nicht ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auto-Scholz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auto-Scholz AHG Ingo durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Auto-Scholz AHG Ingo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auto-Scholz AHG Ingo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.