Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich vor allem die fehlende Transparenz und die ständig wechselnden Bedingungen. In meiner Wahrnehmung wurden Sonderzahlungen nach und nach gestrichen bzw. nicht mehr wie ursprünglich kommuniziert angeboten, was bei vielen für Frust und Unsicherheit gesorgt hat. Zudem haben mehrere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, was für mich ein deutliches Zeichen dafür war, dass vieles intern nicht stimmt. Insgesamt wirkte das Umfeld zunehmend instabil und wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht deutlich transparenter und fairer handeln. Klare und verlässliche Zusagen, insbesondere bei Gehalt, Sonderzahlungen und Vertragsbedingungen, wären ein wichtiger Schritt. Zudem wäre es sinnvoll, Mitarbeitende stärker wertzuschätzen, ihre Anliegen ernst zu nehmen und eine offenere Kommunikation zu fördern. Bessere Arbeitsbedingungen, realistische Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten würden ebenfalls viel zur Motivation und Zufriedenheit beitragen. Insgesamt würde ein respektvollerer und professionellerer Umgang im gesamten Unternehmen die Situation deutlich verbessern.
Mehr auf den MA eingehen und nachdenken wie mit den Leuten gesprochen wird so könnte auch wieder mehr Motivation gegenüber Kunden und Kollegen herrschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Scholz AHG Ingo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der wenigen wirklich positiven Aspekte. Ich habe das Team als unterstützend, hilfsbereit und respektvoll erlebt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen haben sich viele gegenseitig motiviert und zusammengehalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Scholz AHG Ingo ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das öffentliche Image des Unternehmens passt aus meiner Sicht nicht zur Realität im Arbeitsalltag. Nach außen wird vieles sehr positiv dargestellt, während intern grundlegende Probleme bestehen, die kaum angegangen werden. Für mich wirkte das Außenbild daher eher künstlich als authentisch.
Man bereut es schon seinen Namen mit der Firma in Verbindung zu bringen
Schlechter Ruf in der Gegend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Es gab kaum transparente Perspektiven oder Entwicklungspläne, und Weiterbildungen wurden meiner Erfahrung nach selten aktiv angeboten oder unterstützt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, beruflich kaum voranzukommen.
Viele Versprechungen aber nichts dahinter weil man immer unterbesetzt ist
Wird nicht gewünscht oder gefördert. Teilweise werden nichtmals Pflichtschulungen erfüllt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Scholz AHG Ingo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Scholz AHG Ingo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Scholz AHG Ingo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Scholz AHG Ingo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Auto-Scholz AHG Ingo
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto-Scholz AHG Ingo
Branchendurchschnitt: Automobil