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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht fand ich vor allem die fehlende Transparenz und die ständig wechselnden Bedingungen. In meiner Wahrnehmung wurden Sonderzahlungen nach und nach gestrichen bzw. nicht mehr wie ursprünglich kommuniziert angeboten, was bei vielen für Frust und Unsicherheit gesorgt hat. Zudem haben mehrere Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, was für mich ein deutliches Zeichen dafür war, dass vieles intern nicht stimmt. Insgesamt wirkte das Umfeld zunehmend instabil und wenig wertschätzend.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte aus meiner Sicht deutlich transparenter und fairer handeln. Klare und verlässliche Zusagen, insbesondere bei Gehalt, Sonderzahlungen und Vertragsbedingungen, wären ein wichtiger Schritt. Zudem wäre es sinnvoll, Mitarbeitende stärker wertzuschätzen, ihre Anliegen ernst zu nehmen und eine offenere Kommunikation zu fördern. Bessere Arbeitsbedingungen, realistische Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten würden ebenfalls viel zur Motivation und Zufriedenheit beitragen. Insgesamt würde ein respektvollerer und professionellerer Umgang im gesamten Unternehmen die Situation deutlich verbessern.
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Mehr auf den MA eingehen und nachdenken wie mit den Leuten gesprochen wird so könnte auch wieder mehr Motivation gegenüber Kunden und Kollegen herrschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Auto-Scholz AHG Ingo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der wenigen wirklich positiven Aspekte. Ich habe das Team als unterstützend, hilfsbereit und respektvoll erlebt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen haben sich viele gegenseitig motiviert und zusammengehalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Scholz AHG Ingo ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das öffentliche Image des Unternehmens passt aus meiner Sicht nicht zur Realität im Arbeitsalltag. Nach außen wird vieles sehr positiv dargestellt, während intern grundlegende Probleme bestehen, die kaum angegangen werden. Für mich wirkte das Außenbild daher eher künstlich als authentisch.
1
Bewertung lesen
Man bereut es schon seinen Namen mit der Firma in Verbindung zu bringen
1
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Schlechter Ruf in der Gegend
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Es gab kaum transparente Perspektiven oder Entwicklungspläne, und Weiterbildungen wurden meiner Erfahrung nach selten aktiv angeboten oder unterstützt. Insgesamt hatte ich das Gefühl, beruflich kaum voranzukommen.
1
Bewertung lesen
Wird nicht gewünscht oder gefördert. Teilweise werden nichtmals Pflichtschulungen erfüllt.
1
Bewertung lesen
Viele Versprechungen aber nichts dahinter weil man immer unterbesetzt ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto-Scholz AHG Ingo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Scholz AHG Ingo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Scholz AHG Ingo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Scholz AHG Ingo als eher traditionell.
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Auto-Scholz AHG Ingo
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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