Freiheit, aber kaum Führung und Struktur
What I like about the employer
- Kollegenzusammenhalt teilweise gut
- Eigenständiges Arbeiten möglich
What I dislike about the employer
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden und auch die Führungskraft sollte mehr Verantwortung für Organisation und klare Abläufe übernehmen.
Suggestions for improvement
Leider fehlt es im Unternehmen stark an klarer Führung und Struktur. Viele Entscheidungen wirken unkoordiniert und Prozesse sind oft nicht eindeutig geregelt. Dadurch entsteht im Arbeitsalltag häufig Chaos und Unsicherheit darüber, wer für was verantwortlich ist.
Zwar gibt es viele Freiheiten für Mitarbeiter, was grundsätzlich positiv sein kann. In der Praxis führt das jedoch oft dazu, dass klare Vorgaben, Planung und Unterstützung durch Vorgesetzte fehlen.
Working atmosphere
Communication
Collegiality
Work-Life Balance
Leadership behavior
Interesting tasks
Equality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Environmental and social responsibility
Salary/Benefits
Image
Career/Professional development
Employer Comment
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass du Dir die Zeit genommen hast, Deine persönliche Wahrnehmung mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass Dir der Teamzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen bei uns gut gefallen.
Dein Feedback zum Thema Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst und weisen darauf hin, dass wir hier durch regelmäßige Jour Fixe Termine und Führungskräfteschulungen vermehrt darauf setzen, im Bereich der Kommunikation und der Führung stetig vorankommen, um uns noch weiter zu verbessern.
Gerne sind wir offen für weitere konkrete Anregungen und freuen uns sehr über ein positives Gespräch. Du erreichst uns unter 0951 9333-574 oder unter personalabteilung@auto-scholz-avs.de.
Deine Personalabteilung