Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv sind vor allem einige wirklich gute Kollegen und die grundsätzlich abwechslungsreiche Tätigkeit. Fachlich kann man viel Erfahrung sammeln – teilweise allerdings auch deshalb, weil man aufgrund der schlechten Organisation vieles selbst auffangen und lösen muss.
Sehr schlecht finde ich die aus meiner Sicht mangelhafte Organisation, die teilweise völlig unfaire Arbeitsverteilung und den fehlenden Rückhalt durch die Führung. Wer zuverlässig arbeitet, wird eher mit noch mehr Aufgaben belastet, während andere deutlich besser durchkommen. Probleme werden verschleppt, Verantwortung weitergereicht und am Ende sollen die Mitarbeiter die Folgen ausbaden.
Wertschätzung ist kaum spürbar, Kommunikation funktioniert nur unzureichend und echtes Teamwork hängt stark davon ab, mit wem man gerade zusammenarbeitet. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Leistung selbstverständlich genommen wird, während strukturelle Probleme seit Jahren nicht konsequent gelöst werden.
Weniger reden, mehr handeln. Die grundlegenden organisatorischen Probleme sind seit Langem offensichtlich, werden aber immer wieder auf die Mitarbeiter abgewälzt. Arbeitsbelastung muss endlich fair verteilt, Verantwortlichkeiten klar geregelt und Führungskräfte müssen ihrer Verantwortung gerecht werden. Gute Mitarbeiter dauerhaft zu überlasten und gleichzeitig Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und vernünftige Kommunikation vermissen zu lassen, ist auf Dauer keine tragfähige Unternehmensführung.
Die Organisation wirkt chaotisch, Verantwortlichkeiten sind nicht eindeutig geregelt und Arbeitsabläufe werden unnötig erschwert.
Karrierechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildung wird wenig gefördert und Eigeninitiative bringt einen beruflich nur selten wirklich weiter.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind praktisch nicht vorhanden. Entscheidend sind Kosten und Profit, während Nachhaltigkeit und der faire Umgang mit Mitarbeitern kaum eine Rolle spielen.
Ein Teil der Kollegen ist absolut in Ordnung. Andere arbeiten stark mit Ellenbogen, denken hauptsächlich an sich selbst und lassen echtes Teamwork vermissen.
Nichts
Das kann man gar nicht alles zusammenschreiben
Die komplette Führungsriege austauschen
Das früher gute Image wurde komplett vernichtet. Man hört auch außerhalb des Betriebes nichts Gutes
Gibt es nicht - Arbeiten bis zum Umfallen
Was ist das?
Nur durch die Kollegen erträglich
Kann man nicht schlechter machen
Unzumutbar
Findet nicht statt
Struktur/Gleichberechtigung/Wirk-Life-Balance/ Team
Aufgabenbereich wird nicht richtig kommuniziert.
Wöchentliches Meetings fehlen.
Mehr Transparenz
Nichts
Zu viel um es zu beschreiben
Man sollte endlich mal den Mitarbeitern die nötige Wertschätzung zeigen und auch auf deren Vorschläge eingehen
Wertschätzung gibt es nicht
Was ist das - täglich 11 Stunden oder mehr sind normal (das keine Psusen gemacht werden können wegen Unterbesetzung wird billigend in Kauf genommen)
Das einzige positive ist das Team welches zusammen- und den Laden am Laufen hält
fachlich gut, aber keine wirkliche Führungskraft
Es wird viel geredet und nichts getan
Das liegt in der Natur des Jobs
Er ist sehr zuvorkommend und fördert ein gut er ist sehr nett und hilft einem man lernt echt was
Seine verpeilte Art
Die Lager und Aufträge ein wenig übersichtlicher zu gestalten
Sehr familiär
Sind normal die Durchschnitts Zeiten
Bekomme 201,28€ Im Monat und als Azubi ist das extrem wenig kann mir nicht mal mehr meine Autoversicherung leisten weshalb ich ihn wahrscheinlich verkaufen muss
Ab und zu Verpeilt
Ich liebe Autos und habe Spaß daran zu arbeiten
Gibt immer Aufgaben die man mag und nicht mag
Eine sehr Familiäre Atmosphäre
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.Gutes Covid19 Management.
Zu wenig Austausch mit Mitarbeiter,sich auf Neues einlassen
Leistungen honorieren und Gehaltsanpassung freiwillig
Freundliche Kollegen,gute Zusammenarbeit
Sehr bekannt
Nicht so gut
Keine Chance...auch nicht gewolltLeisthngsgerechte
Guter Austausch
Direkte Vorgesetzte so weit gut
Von ganz oben nur Anweisungen,kein Austausch
Absolut unterbezahlt,kein Urlaubs U.Weinachtsgeld...keine Möglich auf Gehaltserhöhung,da nirgends tariflich gebunden.
Liebe meinen Job.
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander und das Team.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist nicht existent. Leider ist die so mies das es durchaus das Arbeitsklima belastet.
Menschlichkeit
Jeder kann seinen Job in Ruhe machen. Aufgaben werden oft abdelegiert. Die Vorgesetzten halten es jedoch nicht für nötig, dies dem Mitarbeiter mitzuteilen.
Das Image war mal besser, laut den älteren Kollegen.
Leider gibt es kein Zeitkonto, daher bei manchen Mitarbeitern schwer nachzuvollziehen, wie lange die wirklich da sind. Überstunden werden dann auch nicht anerkannt.
Aufstiegschancen im Autohaus, sind sowieso sehr gering. Die Werkstatt muss durch ständige Schulungen fit gehalten werden, dass läuft soweit.
Das Team hält zusammen und versucht das Beste aus jeder Situation zu machen.
Ein normaler Umgang, jJng und Alt respektieren sich.
Abteilungsleiter sind größtenteils in Ordnung. Die Geschäftsführung hat ständig keine Zeit. Dies hat den Nachteil, dass viele Dinge man mit einem kurzen Gespräch hätte klären können letztlich doch schief gehen.
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen sind einfach überlastet, weil man sich um alles kümmern muss.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Das was gesetzlich verpflichtend ist wird angeboten. Alles darüber hinaus gibt es nicht. Bei Gehaltsverhandlungen zieht man sowieso den kürzeren. Man kann ja froh sein einen Job zu haben.
Es hat den Anschein das die Herren bevorzugt werden.
Normal anfallende Aufgaben im Autohaus.
Alles sehr sozial gewesen.Ich erinnere mich gerne an die Zeit. Alles top gewesen
Es gab nichts negatives.Alles ist Gut gewesen.
Alles gut gewesen.Gerne wieder. Eine schöne Zeit. Vielen Dank!
Ehemals durch langjährige Mitarbeiter trotz der Betriebsgröße ein sehr familiäres Arbeitsklima.
In den letzten Jahren wurden die sozialen Aspekte mehr und mehr gekürzt, um die Rentabilität des Unternehmens und Effektivität der Mitarbeiter zu steigern.
Weniger auf Einhaltung der Zeitvorgaben und der Konkurrenz der Mitarbeiter untereinander achten.
Kein Leistungsdruck
Keine Bestrebungen etwas besser zu machen
Gegen Probleme etwas unternehmen, nicht ignorieren
So verdient kununu Geld.