4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Zu viel um es zu beschreiben
Man sollte endlich mal den Mitarbeitern die nötige Wertschätzung zeigen und auch auf deren Vorschläge eingehen
Wertschätzung gibt es nicht
Was ist das - täglich 11 Stunden oder mehr sind normal (das keine Psusen gemacht werden können wegen Unterbesetzung wird billigend in Kauf genommen)
Das einzige positive ist das Team welches zusammen- und den Laden am Laufen hält
fachlich gut, aber keine wirkliche Führungskraft
Es wird viel geredet und nichts getan
Das liegt in der Natur des Jobs
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.Gutes Covid19 Management.
Zu wenig Austausch mit Mitarbeiter,sich auf Neues einlassen
Leistungen honorieren und Gehaltsanpassung freiwillig
Freundliche Kollegen,gute Zusammenarbeit
Sehr bekannt
Nicht so gut
Keine Chance...auch nicht gewolltLeisthngsgerechte
Guter Austausch
Direkte Vorgesetzte so weit gut
Von ganz oben nur Anweisungen,kein Austausch
Absolut unterbezahlt,kein Urlaubs U.Weinachtsgeld...keine Möglich auf Gehaltserhöhung,da nirgends tariflich gebunden.
Liebe meinen Job.
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander und das Team.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist nicht existent. Leider ist die so mies das es durchaus das Arbeitsklima belastet.
Menschlichkeit
Jeder kann seinen Job in Ruhe machen. Aufgaben werden oft abdelegiert. Die Vorgesetzten halten es jedoch nicht für nötig, dies dem Mitarbeiter mitzuteilen.
Das Image war mal besser, laut den älteren Kollegen.
Leider gibt es kein Zeitkonto, daher bei manchen Mitarbeitern schwer nachzuvollziehen, wie lange die wirklich da sind. Überstunden werden dann auch nicht anerkannt.
Aufstiegschancen im Autohaus, sind sowieso sehr gering. Die Werkstatt muss durch ständige Schulungen fit gehalten werden, dass läuft soweit.
Das Team hält zusammen und versucht das Beste aus jeder Situation zu machen.
Ein normaler Umgang, jJng und Alt respektieren sich.
Abteilungsleiter sind größtenteils in Ordnung. Die Geschäftsführung hat ständig keine Zeit. Dies hat den Nachteil, dass viele Dinge man mit einem kurzen Gespräch hätte klären können letztlich doch schief gehen.
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen sind einfach überlastet, weil man sich um alles kümmern muss.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Das was gesetzlich verpflichtend ist wird angeboten. Alles darüber hinaus gibt es nicht. Bei Gehaltsverhandlungen zieht man sowieso den kürzeren. Man kann ja froh sein einen Job zu haben.
Es hat den Anschein das die Herren bevorzugt werden.
Normal anfallende Aufgaben im Autohaus.
Tretmühle ist noch freundlich nur Umsatz zählt nach Aufkauf durch Finanzholding Kunden kpl. Aus dem Fokus verloren
Den alten Staiger Geist verloren
Sei froh dsss du Arbeit hast. ...also mach gefälligst
Nicht erwünscht
Fettgehalt niedrig und dann über Provision irgendwie über Wasser halten
Nein
Jeder gegen jeden und der Betriebsrat ein Witz
Lächerlich
Skandalös. ....Arbeitsplatz im Winter bei 8 Grad und dann kündigen wril man mir Lungenentzündung krank wurde
Siehe 8 Grad Arbeitsplatz
Nur ständig schrin motivierte Sprüche
Nur auf den Konten der Holding
Nein