84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsführung akzeptiert schlechte Führungskräfte und deren herablassendes Verhalten
Keine, Starre Arbeitszeiten
Weiterbildung nur wenn es wirklich notwendig ist
In den Abteilungen OK
Miserabel, herablassend und hinter dem Rücken wird mit anderen Vorgesetzen gehetzt. Zukunft wird verbaut weil persönliche Differenzen vorhanden sind.
Einrichtung ist ok, könnte moderner sein
Keine klare Kommunikation, oft zu viele und sinnlose Mails ohne Erklärung.
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Vorgesetzen dürfen sich alles herausnehmen, werden nicht kontrolliert. Insbesondere was Arbeitszeit angeht.
Was wiederum Probleme bringt wenn man Hilfe braucht weil keiner da ist.
Positiv fand ich, dass man mir trotz der schwierigen Rahmenbedingungen die Möglichkeit gegeben hat, praktische Erfahrungen im Berufsalltag zu sammeln\. Außerdem konnte ich verschiedene kaufmännische Abläufe kennenlernen und Erfahrungen im Umgang mit Kunden sammeln\.
Negativ fand ich vor allem die fehlende Betreuung und Unterstützung während meiner Ausbildung. Es gab keinen festen Ausbilder vor Ort und somit keine zuverlässige Ansprechperson. Außerdem waren die Aufgaben häufig eintönig und wenig abwechslungsreich, wodurch man nur begrenzt neue Dinge lernen konnte. Teilweise wurden nebensächliche Aufgaben stärker priorisiert als die eigentlichen Ausbildungsinhalte.
Der Arbeitgeber sollte zukünftig stärker darauf achten, Auszubildende während der gesamten Ausbildungszeit fachlich zu betreuen und ihnen eine feste Ansprechperson zur Seite zu stellen. Außerdem sollten die Aufgaben abwechslungsreicher und stärker an den Ausbildungsinhalten ausgerichtet sein, damit die Auszubildenden tatsächlich neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben. Regelmäßige Gespräche, Feedback und eine klare Ausbildungsplanung würden ebenfalls dazu beitragen, die Qualität der Ausbildung deutlich zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt und teilweise unangenehm. Es fehlte an einem offenen, wertschätzenden und unterstützenden Miteinander. Dadurch hat man sich als Auszubildende nicht immer wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Während der Ausbildung wurden kaum Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung aufgezeigt. Es gab wenig Unterstützung dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Konkrete Karriere- oder Übernahmemöglichkeiten wurden nicht ausreichend vermittelt.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings musste man teilweise flexibel einspringen oder Aufgaben übernehmen, die nicht unbedingt zu den eigentlichen Ausbildungsinhalten gehörten. Insgesamt hätte ich mir eine klarere und besser strukturierte Planung der Arbeitszeiten gewünscht.
Die Ausbildungsvergütung war für die geleistete Arbeit und die übernommenen Aufgaben eher gering. Gerade im Hinblick auf die teilweise zusätzliche Verantwortung und die fehlende Betreuung während der Ausbildung hätte ich mir eine angemessenere Vergütung gewünscht
Während meiner gesamten Ausbildungszeit gab es keinen festen Ausbilder vor Ort. Dadurch hatte ich niemanden, der mich regelmäßig betreut, bei Fragen unterstützt oder mich während der Ausbildung fachlich begleitet hat. Eine verlässliche Ansprechperson für meine Ausbildung war somit nicht vorhanden.
Der Spaß an der Ausbildung war leider nur teilweise vorhanden, da durch die fehlende Unterstützung und Begleitung während der Ausbildungszeit vieles erschwert wurde.
Die Tätigkeiten waren größtenteils immer gleich, sodass man im Laufe der Ausbildung nur wenig Neues gelernt hat. Statt abwechslungsreiche und ausbildungsrelevante Aufgaben zu übernehmen und neue Bereiche kennenzulernen, wiederholten sich viele Aufgaben ständig. Besonders auffällig war, dass teilweise Aufgaben wie das Kümmern um die Kaffeemaschine stark priorisiert wurden, obwohl diese aus meiner Sicht keinen wesentlichen Beitrag zum eigentlichen Ausbildungsziel leisten.
Es gab wenig Abwechslung im Arbeitsalltag. Die Aufgaben haben sich häufig wiederholt und es wurden nur selten neue Tätigkeiten oder Arbeitsbereiche gezeigt. Dadurch hatte man kaum die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche des Berufs kennenzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Der respektvolle Umgang war nicht immer gegeben. Als Auszubildende wurde man teilweise nicht ernst genommen viel gelästert und es fehlte an Wertschätzung für die eigene Arbeit und Leistung. Ein respektvoller und unterstützender Umgang hätte die Ausbildungszeit deutlich angenehmer gemacht.
Es gab hier schon teils sehr Menschliche Aktionen den Kunden gegenüber die für ein Autohaus nicht selbstverständlich sind.
Diese ewige Arroganz abstellen.Am ende ist es ein Autohaus,viele Betriebsangehörige sitzen auf einem Sehr hohen Ross trotz kleiner Position,-Auch Azubi's die Denken dass Sie die Könige sind.
Kann gut sein wenn bestimmte Personen nicht da sind
Es ist halt ein Autohaus
Ist Okay
Die Möglichkeiten im
Unternehmen sind gegeben
Wasser,Eis,Grillen Essen bei Besprechungen
Es wird alles getrennt
Die Arroganz einzelner Personen ist sehr groß
Grösstenteils Respektvoll,je nachdem wer der altere Kollege ist
Nicht jeder vorgesetzte Verhält sich fair und es wird teilweise Frust dort abgelassen an wem es gerade passt von einer bestimmten Person
Arbeitssicherheit wird mehr als eingehalten und Respektiert
Ist oft Spontan
Beim einen werden die Augen verdreht, beim anderen ist dasselbe vollkommen okay
Die Aufgaben verändern sich kaum
Man kommt sehr gut zurecht und Kollegen u. A. !
Führungsebene läßt zu wünschen übrig !
Keine klare Linie!
Da gibt es viele! Es ist aber auch nicht alles schlecht!
Normal
Eher schlecht
Überbewertet
Gar keinen gibt es viele
Jämmerlich
Wird beachtet
Mal so mal so
Ok
Unfassbar schlecht
Man kann nicht meckern
Könnte besser sein
Ja
Am Anfang ja jetzt Gewohnheit
Gute atmosphäre und arbeitsbedingungen
Kein druck
Wird für qualität mehr gesorgt als quantität
wer sich beschwert soll es wo anders versuchen
Will nicht schleimen oder so Bin zufrieden
Bis jetzt keine
Hilfsbereite und kollegiale Zusammenarbeit
Pünktliche und faire Bezahlung
Zusätzliche Leistungen oder Benefits
Wenig Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
Wenig finanzielle oder nicht-finanzielle Anerkennung
Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit
Flache Hierarchie
?
?
Das man sich gegenseitig respektiert egal welche Position
Vergütung
Mehr Variationen bei der arbeitsaufgaben
Kollegen innerhalb der Abteilungen und Freiheiten, die man sich nehmen kann. Workload gut
Bezahlung, fehlende Wertschätzung und zu konservative Unternehmenskultur
Gute Arbeitnehmer wertschätzen und besser bezahlen. Neue Arbeitnehmer nicht einfach nur danach einstellen, wer den Job für das niedrigste Gehalt macht. Mitarbeitermeinungen in Entscheidungen berücksichtigen.
Ganz gut, da es dort viele Arbeitnehmende gibt, die schon sehr lange dort arbeiten. Es ist aber auch bekannt, dass die Bezahlung nicht gut ist.
Sehr konservativ: Kein Home-Office, keine Gleitzeit usw. in Positionen, wo dies 100% machbar wäre. Sind allerdings tolerant, wenn es private Vorfälle gibt, die man während der Arbeitszeit klären muss
Potentiale werden oft nicht erkannt und wenn doch, nicht ausgeschöpft. Für Beförderungen/ Weiterbildungen etc. muss man "kämpfen". Positiv ist zu bewerten, dass fast alle Auszubildenden übernommen werden.
O-Ton von Mitarbeitenden: "Bei Auto Thomas zu arbeiten, muss man sich leisten können"
Damit ist eigentlich schon alles gesagt. Hier gibt es jedoch riesengroße Differenzen zwischen "normalen" Angestellten, die unterdurchschnittlich bezahlt werden und Führungskräften & Verkäufern, die sehr gut verdienen. Gehalt kommt immerhin pünktlich und es gibt freiwillige Sonderzahlungen, die aber übers Jahr verteilt keinem 13. Gehalt entsprechen.
E-Ladesäulen und Solaranlage auf dem Dach
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist gut, jedoch arbeiten die Abteilungen teils gegeneinander statt miteinander
Klimaanlagen vorhanden, was im Sommer sehr gut ist. Keinen Firmenlaptop, der dann aber bei Schulungen mitgebracht werden soll. Ansonsten "Standard"
Kommunikation erfolgt häufig von oben nach unten mit unnötigen Zwischenstationen, was zu Missverständnissen und Fehlinformationen führt, die vermeidbar wären.
Hängt von der Position ab
Gehalt kommt pünktlich
Totale Vetternwirtschaft
Durchwachsen
Autohaus halt
Nicht vorhanden
Nur für Lieblinge
Weit unter Standart
Solar auf dem Dach und LED in den Gebäuden, das wars
Dog eat Dog
Vereinzelt gut, sonst eher unzeitgemäß
Nicht zeitgemäß
Wenig bis nicht existent
Wird nicht thematisiert
Nein
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