Flexibler Arbeitgeber im Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tank & Rast sollte weiter intensiv an seinem Image arbeiten und seine "Marke" modernisieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Tank & Rast dem Wissen und der Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegenbringt, und dass das Unternehmen auf dem positiven Weg bleibt, den es nunmehr eingeschlagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme freundliche Arbeitsatomosphäre, Ausnahmen gibt es überall.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend könnte noch verbessert werden, jedoch sollte sich jeder auch einer gewissen Holschuld bewusst sein und an einer offeneren Kommunikation wird aktuell aktiv gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich gut; auch hier gibt es wie überall Ausnahmen, die zum Glück abnehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt stressreiche Phasen, die durch ruhigere Zeiten und flexible Arbeitszeiten kompensiert werden. Beste Work-Life-Balance, die ich bisher hatte.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei: angenehmer freundlicher Umgang, viel Spielraum für eigene Ideen und eigens Zeitmanagement.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich ein weites Feld an interessanten Aufgaben. Es passiert auch immer wieder etwas Neues bei Tank & Rast.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung könnte etwas moderner sein, aber auch daran wird gearbeitet und im mobilen Arbeiten kann sich jeder Mitarbeiter selbst eine gute Arbeitsumgebung schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden und das Unternehmen beginnt auch, es zu leben.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Preis- /Leistungsverhältnis
Image
Leider ist das Image in der Außenwahrnehmung schlechter, als ich es mittlerweile bewerten würde. Es hat sich in letzter Zeit einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss der Mitarbeiter schon selbst aktiv werden, aber das gehört dazu, um etwas zu erreichen. Ziele müssen schon selbst gesteckt werden. Etwas mehr aktive Förderung auch seitens des Unternehmens wäre jedoch wünschenswert.