128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das er die Flexibelität der Mitarbeiter wertschätzt und nicht als selbstverständlich sieht.
Zu geizig für den Kaffe.
Gratis Kaffe für die Mitarbeiter, gemütlichere Sitzmöglichkeit für die Nachtschicht, gemeinsame Unternehmungen (nicht nur die Weinachtsfeier)
Variiert sicherlich nach Standort, aber das Kollegium an meinem Standort ist zufriedenstellend.
Als Kassierer hat man jetzt nicht gerade das Image als ’’Macher’’
Schichtarbeit ist ziemlich doof zu managen.
Mir nicht bekannt.
Ganz normale, gesetzliche Krankenkasse, Gehalt überm Mindestlohn und das ohne etwas gelernt zu haben. (12,50€)
Geplatzte Würstchen beispielsweise, werden nicht sofort entsorgt sondern zum halben Preis angeboten.
Eigentlich sehr gut, aber leider gibt es Kollegen die anstelle sich bei dir zu beschweren direkt zu den Chefs gehen.
Wenn diese beispielsweise nicht schwer heben können, wird diese Aufgabe von jemand anderen ohne Diskussion übernommen.
Sehr höfflich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Kein kostenfreier Kaffe, was meiner Meinung nach zumindestems in der Nachtschicht eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Nichts geschieht hinter dem Rücken eines Angestellten. Die Kommunikation ist offen und direkt.
Homosexuelle, Frauen, Männer, Jugendliche, hier ist alles vertreten und hier wird jeder gleich behandelt. Kollegen die Einschränkungen oder lediglich Angst vor bestimmten Tätigkeiten (Nachts Müll entsorgen) haben, werden zu den Aufgaben nicht gezwungen und unterstützt
Kassieren macht 2 Wochen Spaß und die anderen Aufgaben sind eher lästig.
Mehr auf Kundenwünsche eingehen. Beliebte Ostmarken von Zigaretten und weitere zB Chesterfield werden gefragt, passiert aber nichts - es wird nur ein Planogramm aus Wessi Sicht genommen. Selbiges mit dem Senf. Niemand isst hier Löwensenf. Der schmeckt nicht. Hier isst man Bauzner.
Ihr solltet auch nicht immer nur alles voller und voller machen. Die Leute wollen Rast machen und sich nicht wie in einem vollgestopften Touristenshop fühlen.
Generell dieses 'überall soll es gleich aussehen' Image ablegen. Lasst doch die Pächter entscheiden was im Sortiment ist und was wo platziert ist. Wir wissen Vorort was die regionalen gefragten Artikel sind.
Es redet keiner gut über Tank und Rast. Eben wegen diesem perfekten identischen Kontrollzwang und wehe es gibt eine Abweichung. Dann ist Polen offen.
Wünsche beim Dienstplan werden berücksichtigt.
Wenn man den richtigen Standort erwischt, dann sind die Kollegen top, da kann man sich nicht beschweren. Kenne das aber auch anders.
Die Standort Vorgesetzten sind nett, wenn dann allerdings höherrangiger Besuch kommt dann sollte man lieber gleich ganz verschwinden.
Kunden allesamt verblödet und frech. Diskutieren rum, obwohl in AGB klar festgelegt ist, was wie funktioniert. Es ist inzwischen schon belastend überhaupt auf Arbeit zu erscheinen.
Könnte etwas mehr sein. Vor der Übernahme durch Tank und Rast hatte unser Standort einen Zuschlag von 100% auf Sonn- und Feiertage und 50% auf Nachtschicht. Ist dort deutlich weniger. Gerade in Zeiten wo alles unaufhörlich teurer wird ist das ganze etwas schwierig zu stemmen.
Interessante Aufgaben ist was anderes. Alle 3 Monate gefühlt eine Änderung des Planogrammes wo sich die Orte der einzelnen Artikel verschiebt. Lasst es doch einfach so stehen wie es ist.
Er Zahlt pünktlich den Lohn.
Man sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und diese auch anhören, und verstehen. Es wird immer billig repariert und nicht investiert die MA müssen sich um die sachen selber kümmern weil man zu lange warten muss bis was passiert. Weil man erst oben reden muss ob man es unten braucht
Die Preisgestalltung mal überdenken, Sanifair Bons einen anderen Stellenwert geben, alle Preise sind 1 Euro teurer wegen dem Klo Bon muss nicht sein, würde es auch angenehmer machen zu arbeiten. Mal geld in die hand nehmen und nicht immer in die eigene Tasche stecken. Die Mitarbeiter besser Endlohnen Sonntags und Feiertags zuschlag zahlen wenn man schon am WE arbeiten soll, Nachtzuschlag auf 25 % machen und nicht mit 15% abspeisen. Die Mitarbeiter die an der Station arbeiten mal sprechen ohne es als Kritik zu sehen sondern als Verbesserung oder Hilfe. Der Mitarbeiter sollte es auch gestattet sein kostenlos was zu essen und nicht dafür bezahlen zu müssen, auf ein Brötchen mehr oder weniger kommt es nicht drauf an.
Unter den Kollegen gibt es immer wieder mal reibereien "Kindergarten"
Tank und Ras hat den Ruf weg und der wird sich auch so schnell nicht mehr ändern wenn man bedenkt das man nur Gelder hinund her schiebt Sanifair, Brotzeit ect....
Nicht möglich, a) man verdient zu wenig b) vorgeschriebene Arbeitszeiten
könnte man mehr in der Transparenz setzten und nicht immer nur mal so anstreichen, man sollte immer irgendwo hinfahren, in der heutigen zeit ist doch eine Online Schulung sinnvoller
Wenn man jeden Tag an der "Front" sitzt und sich immer das gejammer anhören muss, das man zu teuer sei und man eigetlich für die PReisgestalltung Sprit und Shop gar keine handhabe hat verdient man absolut zu wenig
Die technik ist Veraltet, Heizung Kühlung etc...
Jeder hat so seine Tücken mit den man klar kommen muss, ist aber denke ich überall so
Es wird grossen wert auf die Alten gelegt, die alt gedienten!
Nicken ist an der Tagesordnung, man wird gehört aber nicht verstanden, Es muss immer mit jemanden Abgesprochen werden, der weg ist zu lang um eigene Endscheidungen zu treffen
Ordetliches Material wäre Wünschenswert das man besser arbeiten könnte, es geht immer was kaputt das nur sperrlich repariert wird weil man immer wo sparen möchte.
Man Nickt, weiss aber das man nicht verstanden wurde da die Mitarbeiter nur kaum oder schlecht Deutsch verstehen
Denke ich nicht wenn man mitbekommt das MA aufsteigen und andere immer noch auf der gleichen TG stehen obwohl sie das auch verdient hätten
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Der Willen zum Wandel innerhalb der Firma ist klar erkennbar.
Leider immer noch zu viel Bürokratie, wo gar keine von Nöten ist.
Die Positionierung in der Öffentlichkeit bedarf dringend einer neuen Handlungsweise.... Mal weg gehen vom ewigen wegducken...
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander hat sich extrem verbessert!
Kann dieses ewige verteidigen warum man dort arbeitet nicht mehr ertragen.
Viel Arbeit aber durch mobiles arbeiten ist auch vieles möglich.
Könnte man mehr machen.
Sehr ausgeprägt!
Es gibt keine Unterschiede.
Top!
Klar ist immer Luft nach oben, aber ich fühle mich sehr gut informiert.
Mehr Frauen in Führungspositionen würde dem Unternehmen gut tun.
Total abwechslungsreich
In Absprache mit Kollegen und Führungskraft ist eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags möglich.
Es herrscht generell im Unternehmen ein sehr netter Umgangston.
Es wird starke Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen.
Verbesserungspotential gibt es eigentlich immer. Hier bin ich angekommen und fühle mich rundum wohl.
Selbstbewussteres Auftreten nach außen
Das Unternehmen leidet unter einer einer schlechten Darstellung besonders durch schlecht recherchierte Meldungen in Presse und Fernsehen.
Bei einer gewissen Eigeninitiative läuft es gut...
Im Bereich Umwelt ist noch viel Spielraum nach oben
Grundsätzlich eine gute Ausstattung und Gestaltungsfreiheit von Arbeitsort und Arbeitszeit
Offene Kommunikation
Man wird bei Problemen ernst genommen und sie werden meist sofort beseitigt
Schichtarbeit, das ist aber in diesem Betrieb nicht zu vermeiden
Mehr Einarbeitungszeit würde zu weniger Fehlern am Arbeitsplatz führen
Entspannte Atmosphäre trotz vieler Kunden durch angenehme und hilfsbereite Kollegen und engagierte Führungskräfte
Kaum Beschwerden, überwiegend positive Meinungen
Schichtarbeit, aber Präferenzen werden beachtet, Urlaub wird meist genehmigt
Weiterbildungen sind jeder Zeit möglich, Finanzierung durch Betrieb
Faire Bezahlung über dem Mindestlohn
Fair traid wird unterstützt, aber es werden oft Lebensmittel aus dem Verkauf weggeschmissen aufgrund des Mindesthaltbarkeitsdatums
Man wird sofort ins Team integriert und findet teilweise sogar Freunde
Sehr zuvorkommend und keine Benachteiligung
Sehr mitarbeiternahe Vorgesetzte, viel persönlicher Kontakt, immer freundlich
Ein Stern Abzug wegen Sauberkeit
Man ist immer über alles wichtige zu informiert
Gute Aufstiegschancen für jeden
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, Aufgaben sind variabel zwischen Kollegen aufgeteilt
Vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance.
Tank & Rast sollte weiter intensiv an seinem Image arbeiten und seine "Marke" modernisieren.
Ich wünsche mir, dass Tank & Rast dem Wissen und der Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter mehr Vertrauen entgegenbringt, und dass das Unternehmen auf dem positiven Weg bleibt, den es nunmehr eingeschlagen hat.
Angenehme freundliche Arbeitsatomosphäre, Ausnahmen gibt es überall.
Leider ist das Image in der Außenwahrnehmung schlechter, als ich es mittlerweile bewerten würde. Es hat sich in letzter Zeit einiges getan.
Es gibt stressreiche Phasen, die durch ruhigere Zeiten und flexible Arbeitszeiten kompensiert werden. Beste Work-Life-Balance, die ich bisher hatte.
Hier muss der Mitarbeiter schon selbst aktiv werden, aber das gehört dazu, um etwas zu erreichen. Ziele müssen schon selbst gesteckt werden. Etwas mehr aktive Förderung auch seitens des Unternehmens wäre jedoch wünschenswert.
gutes Preis- /Leistungsverhältnis
Bewusstsein ist vorhanden und das Unternehmen beginnt auch, es zu leben.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich gut; auch hier gibt es wie überall Ausnahmen, die zum Glück abnehmen.
Meines Erachtens werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Einwandfrei: angenehmer freundlicher Umgang, viel Spielraum für eigene Ideen und eigens Zeitmanagement.
Die Arbeitsumgebung könnte etwas moderner sein, aber auch daran wird gearbeitet und im mobilen Arbeiten kann sich jeder Mitarbeiter selbst eine gute Arbeitsumgebung schaffen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend könnte noch verbessert werden, jedoch sollte sich jeder auch einer gewissen Holschuld bewusst sein und an einer offeneren Kommunikation wird aktuell aktiv gearbeitet.
Gleichberechtigung wird gelebt.
In meiner Position habe ich ein weites Feld an interessanten Aufgaben. Es passiert auch immer wieder etwas Neues bei Tank & Rast.
Hat für jeden ein offenes Ohr, hilft wo er kann
Nachdem mehrmals meine Bewertung seitens der Tank & Rast gesperrt wurde, da angeblich immer wieder etwas unwahr sein sollte, habe ich den kompletten Text gelöscht. Man darf sich dabei selbst seine Gedanken machen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, der gute Zusammenhalt und auch die Angebote des Arbeitgebers ( Jobticket etc) Das Onboarding finde ich Sensationell, so lernt man als neuer Mitarbeiter schnell die Abteilungen kennen.
Aktuell nichts
Vielleicht sollte man sich mal die einzelnen Büros ansehen und dort die Technik
auf einen moderneren Stand bringen, da leider nicht alle Büros optimal ausgestattet sind. Regelmäßige Gehaltsanpassungen, damit der Reallohn weiter stimmt
Die Atmosphäre ist gut und ich fühle mich wohl
Leider nach Außen hin nicht so gut aber in der Zentrale alles super
Finde ich optimal, da man sich die Zeit einteilen kann wie man möchte
In meiner Abteilung sehr gut . Was ich in anderen Abteilungen beobachten konnte ist ein Kollegialer und Respektvoller Umgang miteinander
Hier wird jeder Kollege/in wertgeschätzt. Egal ob jung oder alt, gesund oder krank
Im großen und ganzen sehr gut
Die Arbeitsbedingungen sind OK aber meine Ausstattung könnte besser sein
Ist im großen und ganzen gut, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten
Ist das Gehalt einmal verhandelt ist es schwer in großen Schritten mehr zu bekommen. Wer besser verhandelt hat bekommt mehr. Unabhängig von der wirklichen Arbeitsleistung. Da würde ich mir mehr Möglichkeiten wünschen.
Ich denke die Tank&Rast ist sehr kulant in Bezug auf Gleichberechtigung
Habe neue Aufgaben dazu bekommen und finde es toll
So verdient kununu Geld.