Das Raststätten-Unternehmen Autobahn Tank & Rast bietet mit seinen Franchisepartnern einen umfassenden Service auf deutschen Autobahnen. An rund 360 Tankstellen sowie rund 400 Raststätten einschließlich rund 50 Hotels finden Menschen, die auf den Autobahnen unterwegs sind, Entspannung und Erholung – und dies an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Damit ist die Autobahn Tank & Rast der führende Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie und Kraftstoff auf den Autobahnen in Deutschland.
Rund 500 Millionen Reisende besuchen jedes Jahr die Betriebe der Autobahn Tank & Rast. Das bundesweite Netz der Tankstellen und Raststätten wird von Tank & Rast überwiegend mit mittelständischen Franchisepartnern geführt. In der Zentrale in Bonn entwickeln unsere Mitarbeiter in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen gemeinsam mit den Franchisepartnern neue Konzepte und setzen diese bundesweit um.
Tank & Rast – das sind bundesweit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Servicebetrieben und ca. 400 in unserer Bonner Zentrale.
Auf deutschen Autobahnen führt kein Weg an uns vorbei: In rund 360 Tankstellen, rund 400 Raststätten und rund 50 Hotels finden Reisende bei Tank & Rast rund um die Uhr Entspannung und Erholung. Um dies zu ermöglichen, bieten wir den unterschiedlichsten Zielgruppen abwechslungsreiche Serviceangebote und starke Marken.
Diese Vielfalt begleitet die Arbeit bei Tank & Rast tagtäglich. Es warten neue Herausforderungen in der gesamten Bandbreite von Gastronomie bis hin zu den speziellen Anforderungen der Verkehrsgastronomie, Einzelhandel und Hotellerie bis zum Mineralölgeschäft. Jeden Tag entwickeln wir innovative Lösungen und setzen diese um. Jeden Tag sind wir in einem starken Team füreinander da.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits. Hier finden Sie eine Auswahl:
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Angebote rund um Fitness und Wohlbefinden
- Positives Arbeitsklima
- Betriebskantine
Bei uns wird Vielfalt großgeschrieben: Wir verstehen uns als ein moderner und innovativer Dienstleister und Partner einer mobilen Gesellschaft. Mit unseren Franchisepartnern bieten wir einen umfassenden Service auf deutschen Autobahnen an. An rund 360 Tankstellen sowie rund 400 Raststätten einschließlich rund 50 Hotels finden Menschen, die auf den Autobahnen unterwegs sind, Entspannung und Erholung – und dies an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Rund 500 Millionen Reisende besuchen jedes Jahr unsere Betriebe. Und so vielfältig wie unsere Gäste, so vielfältig sind auch die Aufgaben, an denen wir in unserer Bonner Zentrale tagtäglich arbeiten. Als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie und Kraftstoff auf den Autobahnen in Deutschland schöpfen wir diese Vielfalt voll aus. In den unterschiedlichen Geschäftsbereichen entwickeln unsere Mitarbeiter in der Zentrale gemeinsam mit den Franchisepartnern der Servicebetriebe neue Konzepte und setzen diese bundesweit um. Immer im Blick: das abwechslungsreiche Serviceangebot bei Tank & Rast.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Unsere Zentrale hat ihren Firmensitz in Bonn. Weitere Niederlassungen gibt es nicht.
Gute Struktur und Einarbeitung, spannende Themen, viele Bereiche mit viel Abwechslung
Flexible Arbeitszeiten, Vergünstigungen, Einblicke in den beruflichen Alltag.
Arbeitsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten
Die Tank & Rast ist grundsätzlich dabei zu reflektieren und hat sich in vielen Bereichen deutlich verbessert. Es bleibt ein abwechslungsreiches Tatigkeitsfeld und durch die gegebenen Möglickeiten (mobiles Arbeiten, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt...) ist es ein guter Arbeitgeber. Jedoch ist noch etwas Luft nach oben um Mitarbeiter langfristig zu halten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gut und man lernt, auch unter Stress den Überblick zu behalten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Häufige Unterbesetzung und hoher Arbeitsdruck. Man muss oft mehrere Bereiche gleichzeitig betreuen und zusätzlich Aufgaben anderer Kollegen übernehmen. Für die Menge an Verantwortung und die Arbeitsbelastung empfinde ich die Bezahlung als nicht angemessen. Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz fehlt teilweise. Ähnliche Kritikpunkte zu Gehalt und Arbeitsbelastung finden sich auch in anderen Mitarbeiterbewertungen.
Die Vielzahl an aufgeblasenen Kollegen, sowie Vorgesetzten. Es gibt so viele nervige Charaktere die dir ins Gesicht lachen und dich hinterrücks die Treppe runter schubsen oder die, die die Welt verbessern möchten und du musst mit ihren Ideen und Meinungen zustimmen, sonst bist du unten durch. Und sowieso weiß jeder es besser…. Nur geholfen hat es dem unternehmen am Jahresende nicht!
Es konnte durchaus mehr Verantwortung in die Werkstudenten gelegt werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das gerade Verdienst- und Fortbildungsmöglichkeiten noch immer nicht gleichberechtigt umgesetzt werden und Engagement und Einsatz (zB deutliche Mehrarbeit, Übernahme zusätzlicher Arbeiten) nicht wertgeschätzt werden sondern selbstverständlich genommen werden.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen, damit der Reallohn weiter stimmt
Mehr Personal einplanen und die Arbeitsbelastung gerechter verteilen. Oft muss man mehrere Aufgaben gleichzeitig übernehmen und zusätzlich die Arbeit von Kollegen auffangen. Eine bessere Personalplanung und klarere Zuständigkeiten würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Außerdem sollte die Bezahlung besser an die Verantwortung und Arbeitsbelastung angepasst werden.
Die Meisten Abteilunge und Eigenmarken sind ohnehin kurz vorm aussterben oder ohne Nutzen. Also alles rauskicken und durch externe Firmen und subunternehmer bespielen lassen. Des Weiteren ist diese Branche stark durch KI basierte Programme steuerbar… also lieber hier das Geld ausgeben als für eine eingebildete Belegschaft.
langfristiger Denken. Hinterfragen, wie Ziele in der Zukunft mit der aktuellen Geschäftspolitik noch zu erreichen sein werden.
- mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
- klare Stellenprofile formulieren
- transparente Gehaltsstrukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Autobahn Tank & Rast Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Ich konnte keinen Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen feststellen.
Ältere Kolleginnen wurden nicht anders behandelt, als junge Kollegen auch.
Wenn diese beispielsweise nicht schwer heben können, wird diese Aufgabe von jemand anderen ohne Diskussion übernommen.
Es wird grossen wert auf die Alten gelegt, die alt gedienten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autobahn Tank & Rast Gruppe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Image der T&R sollte bekannt sein. Allerdings ist die Berichterstattung nicht immer fair, insbesondere in Bezug auf SANIFAIR. Auf der Autobahn hat jede(r) die Alternative, eine unbewirtschaftete Toilettenanlage zu nutzen. Die Bahn dagegen nimmt € 1,00, und in der Innenstadt gibt es keine kostenlose Alternative. Über Rail & Fresh habe ich aber bisher noch keine Beiträge kurz vor der Sommerreisesaison wahrgenommen.
Image ist weiterhin katastrophal… Dieses Blatt wird die Tank und Rast auch nicht mehr drehen können. Mir kommt es so vor als will man es auch gar nicht verbessern.
Sehr schlechte Stimmung intern, es wird sehr schlecht übereinander gesprochen
Aufgrund der Presse nicht so berauschend, aber so ist es nun mal.
Durch aktives Entgegenwirken von veröffentlichten Unwahrheiten könnte man den Ruf verbessern. Für die Mitarbeiter ist es z.T. frustrierend das es unkommentiert gelassen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Als Werkstudent damals sehr begrenzt
Hier kann man Karriere machen!
Wird viel Wert gelegt
Sehr schlecht… in den Jahresgesprächen wurden insgesamt 3 Weiterbildungen avisiert, stattgefunden hat keine einzige.
Weiterbildungsangebot ist vorhanden, Karriere eher nicht möglich, da sehr gerne auf Externe zurückgegriffen wird
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.