Fehlende Einarbeitung und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit.
Image
Aus für mich nachvollziehbaren Gründen ist das Image schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich.
Vorgesetztenverhalten
Zwar war insbesondere während der Einarbeitung eine gewisse Form der Kooperation nötig, doch diese fand nicht statt. Vielmehr wurde dem Kontakt irgendwann aus dem Weg gegangen. Die Arbeitsaufgaben waren in der Regel unklar und missverständlich formuliert. Entstanden daraus bei der Bearbeitung Missverständnisse, wurden diese als Fehler angesehen. Es wurde erwartet, dass Wissen über die internen Abläufe der letzten Jahre vorhanden ist, was schlicht nicht möglich war. Zudem gab es kein einziges Mal konstruktive Kritik. Das lag daran, dass häufig überhaupt keine Vorstellung davon bestand, was in der konkreten Situation zu tun ist und wie ein entsprechender Arbeitsschritt aussehen sollte. Wenn Feedback geäußert wurde, blieb alles sehr vage und oberflächlich, sodass ein Lerneffekt und eine Anpassung an die Vorstellungen der Vorgesetzten ausgeschlossen waren.
Kommunikation
Abstimmungen mit der direkten Vorgesetzten, die als erste Ansprechpartnerin fungieren sollte, waren relativ schnell nach Aufnahme der Tätigkeit im Grunde nicht möglich. Fragen zu einzelnen Punkten, die aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit bestanden, wurden nur unwillig beantwortet. Dabei wurde stets das Gefühl vermittelt, dass Besprechungen allgemein eher unerwünscht sind. Wie man an die notwendigen Informationen kommt, um bestimmte Fragen beantworten zu können, blieb ebenfalls oft ein Geheimnis.
Interessante Aufgaben
Es handelte sich um eine interessante Unternehmenssparte.